天津發(fā)布人才新政 天津人才新政解讀

• 2018年5月16日 ZhangHongYuan來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)綜合 1253 81
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  2018-2023年中國(guó)自動(dòng)化立體車(chē)庫(kù)市場(chǎng)深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。自動(dòng)化立體車(chē)庫(kù)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企...

天津發(fā)布人才新政，如何解讀？

天津發(fā)布人才新政，如何解讀？

5月16日，第二屆世界智能大會(huì)在天津開(kāi)幕。天津副市長(zhǎng)孫文魁在會(huì)上介紹“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，放寬對(duì)學(xué)歷型人才、資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才和急需型人才的落戶條件。

記者獲悉，未來(lái)全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才在天津落戶，本科一般不超過(guò)40周歲，碩士一般不超過(guò)45周歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。

對(duì)獲得副高及以上職稱(chēng)，以及擁有國(guó)外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、律師等職業(yè)資格的資格型人才，可直接落戶。

高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并在天津工作滿3年的，具有高級(jí)職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的技能型人才，可直接落戶。

對(duì)創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制，可直接落戶。

對(duì)人工智能、生物醫(yī)藥、新能源材料等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。

來(lái)津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可在市、區(qū)人力社保部門(mén)指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。

落戶辦理程序方面，學(xué)歷型、資格型、技能型、創(chuàng)業(yè)型人才，可登陸“天津公安”民生服務(wù)平臺(tái)在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門(mén)于3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。引進(jìn)人才持申報(bào)材料到擬落戶行政許可中心引進(jìn)人才聯(lián)審窗口辦理落戶手續(xù)。

對(duì)急需型人才，由企業(yè)人力資源部門(mén)提出名單，董事長(zhǎng)簽發(fā)落戶推薦函，經(jīng)區(qū)人才辦批準(zhǔn)后，企業(yè)人力資源部門(mén)或人才本人持認(rèn)定書(shū)，到擬落戶行政許可中心辦理落戶手續(xù)。

為優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，天津?qū)⒃试S各區(qū)企、事業(yè)單位在符合相關(guān)規(guī)劃的前提下，利用自有用地建設(shè)人才公寓。新引進(jìn)的高層次人才，在天津購(gòu)買(mǎi)首套自住用房不限購(gòu)。外籍人才在繳存、提取住房公積金方面享受市民待遇。

同時(shí)實(shí)施人才“綠卡”制度，為引進(jìn)人才提供“一站式”服務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)資助和津貼可用于個(gè)人生活事項(xiàng)。

其中包括，對(duì)引進(jìn)頂尖和領(lǐng)軍人才的隨遷家屬，提供精準(zhǔn)服務(wù)，其父母享受醫(yī)療保障轉(zhuǎn)診關(guān)系接續(xù)等優(yōu)先醫(yī)療待遇。對(duì)隨遷配偶，分別由市、區(qū)組織部門(mén)或人才所在單位，按其本人身份，本著對(duì)口原則協(xié)調(diào)安排工作。暫未就業(yè)的，連續(xù)3年給予每月不低于天津社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。對(duì)隨遷子女入園入學(xué)，由教育部門(mén)按照人才需求和就近方便原則，予以協(xié)調(diào)安排。外籍子女就讀國(guó)際學(xué)校，連續(xù)3年給予每年最高15萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。

鼓勵(lì)舉薦人才。對(duì)經(jīng)市人才工作主管部門(mén)認(rèn)定的海外人才工作站，每年給予15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)聘請(qǐng)的招才引智服務(wù)專(zhuān)員，每人每年給予5萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人舉薦人才，按照引進(jìn)人才的層次，給予最高20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

另?yè)?jù)記者了解，此前天津人才落戶主要有高校畢業(yè)生引進(jìn)、成建制引進(jìn)、人才積分等3條落戶通道。

高校畢業(yè)生方面，具有普通全日制本科畢業(yè)、35周歲以下的外省市人員，被在津機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位錄用，且在津繳納一定時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)的可以落戶。

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