房企福利差距大：有的“撒錢(qián)” 有的不讓休假

• 2018年5月9日 ZhouXun來(lái)源：中新經(jīng)緯 257 9
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  2018-2023年版房地產(chǎn)中介產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，是各級(jí)政府部門(mén)發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“路線圖”，對(duì)于區(qū)域發(fā)展規(guī)劃來(lái)說(shuō)，就相當(dāng)于一張藍(lán)圖對(duì)一個(gè)建筑物的重要性，有了這張“藍(lán)圖”，區(qū)域才能在有規(guī)劃有計(jì)...

房地產(chǎn)企業(yè)同時(shí)也舍得“撒錢(qián)”，融創(chuàng)昨晚采納一份股份激勵(lì)計(jì)劃，用市值61.66億元股份來(lái)激勵(lì)員工。與此同時(shí)，為了沖業(yè)績(jī)，還有一家房企卻要求總監(jiān)以上的高管在一段時(shí)間內(nèi)取消所有休假。

房地產(chǎn)企業(yè)歷來(lái)“造富”，昨日(5月8日)登上新財(cái)富的中國(guó)頂級(jí)富豪里前5人中3位都是搞地產(chǎn)的。房地產(chǎn)企業(yè)同時(shí)也舍得“撒錢(qián)”，融創(chuàng)昨晚采納一份股份激勵(lì)計(jì)劃，用市值61.66億元股份來(lái)激勵(lì)員工。與此同時(shí)，為了沖業(yè)績(jī)，還有一家房企卻要求總監(jiān)以上的高管在一段時(shí)間內(nèi)取消所有休假。

8日晚間，融創(chuàng)中國(guó)公告稱，董事會(huì)將原有的薪金結(jié)合購(gòu)股權(quán)計(jì)劃的薪酬體系調(diào)整為薪金結(jié)合股份激勵(lì)計(jì)劃的薪酬體系，融創(chuàng)董事會(huì)或授權(quán)代表將指定受托人以公司提供的現(xiàn)金從公開(kāi)市場(chǎng)購(gòu)入股份，可購(gòu)買(mǎi)最高股份數(shù)目累計(jì)不超過(guò)公司已發(fā)行股本總數(shù)的5%。

也就是說(shuō)，融創(chuàng)將從公開(kāi)市場(chǎng)回購(gòu)不超過(guò)5%的股票進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

當(dāng)日(5月8日)收盤(pán)，融創(chuàng)中國(guó)34.55港元/股，以此計(jì)算，融創(chuàng)最多可回購(gòu)2.2億股，市值約61.66億元。

融創(chuàng)中國(guó)表示，股份激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)集團(tuán)員工對(duì)公司未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展繼續(xù)作出更大貢獻(xiàn)，以及吸引及挽留對(duì)公司成長(zhǎng)及發(fā)展有益的優(yōu)秀員工。

與此同時(shí)，這份股份激勵(lì)計(jì)劃還有一定的限制，包括股份激勵(lì)計(jì)劃下的選定員工獲得的激勵(lì)股份屬于員工個(gè)人且不能轉(zhuǎn)讓;選定的員工均不能就未歸屬激勵(lì)股份以任何方式出售、轉(zhuǎn)讓、抵押或設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān);選定的員工無(wú)權(quán)享有未歸屬激勵(lì)股份所附帶的任何權(quán)利，包括但不限于于該等激勵(lì)股份歸屬前的任何投票權(quán)及分紅權(quán)。

公告還稱，倘若任何董事或授權(quán)代表掌握有關(guān)公司未經(jīng)公布的內(nèi)幕消息，或董事根據(jù)上市規(guī)則任何守則或規(guī)定或任何不時(shí)適用的法律被禁止進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)，則不得向受托人付款，亦不得向受托人作出根據(jù)股份激勵(lì)計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)股份的指示。而且，董事會(huì)不得于上市規(guī)則或任何相關(guān)守則或本公司采納的證券交易守則禁止的期間內(nèi)向董事授出激勵(lì)股份。

公告提到，除非董事會(huì)提前終止，否則該計(jì)劃將自從5月8日起十年內(nèi)有效。

有房企“撒錢(qián)” 有房企則不讓員工休假

融創(chuàng)大方“撒錢(qián)”的同時(shí)，也有房企因?yàn)椤案咧苻D(zhuǎn)”模式備受爭(zhēng)議。閩系房企泰禾集團(tuán)華東公司為沖刺2000億元銷售目標(biāo)，要求總監(jiān)及以上級(jí)別管理人員從5月4日到6月30日取消所有休假。

5月6日晚間，一張“泰禾華東集團(tuán)有限公司上海區(qū)域上半年業(yè)績(jī)沖刺動(dòng)員書(shū)”的圖片在網(wǎng)絡(luò)上流傳。文件中提到，為了沖刺2000億元銷售目標(biāo)，從5月4日起至6月30日，總監(jiān)及以上級(jí)別管理人員取消所有休假(周末及節(jié)假日)，倡議總監(jiān)以下員工放棄所有休假，并提出所有工作會(huì)議不得在工作日召開(kāi)，而必須安排在工作日下班后及周末。

而泰禾集團(tuán)董事長(zhǎng)黃其森表示：“高周轉(zhuǎn)就是利潤(rùn)，就是競(jìng)爭(zhēng)力?！币蠊窘衲曛攸c(diǎn)圍繞高周轉(zhuǎn)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，集中力量強(qiáng)化高周轉(zhuǎn)，旗下項(xiàng)目追求6個(gè)月的開(kāi)盤(pán)速度。公司要求各大區(qū)域公司要將節(jié)點(diǎn)指標(biāo)梳理出來(lái)，分解貫徹到每個(gè)部門(mén)。

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