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2018年下半年有哪些公務(wù)員考試 國考省考時間安排

  • 2018年5月4日 chinairnwz來源:互聯(lián)網(wǎng) 1016 64
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在我國,公務(wù)員一直是很受歡迎的職位,雖然錄取的人很少,但是每年還是有很多人報考公務(wù)員,那么今年2018年下半年有哪些公務(wù)員考試?一起來了解一起下吧!

  2018年下半年有哪些公務(wù)員考試

  目前,已有25個地區(qū)發(fā)布了公務(wù)員考試公告,在4月份舉行筆試,錯過這次報名的考生是不是就沒有機(jī)會參加今年的公務(wù)員考試了呢?并非如此,因為2018下半年還有一批公務(wù)員招錄。

  1、國考

  國家公務(wù)員考試一般都在10月啟動,而啟動時間較早,如2018年國考在2017年舉行。國考的報名時間一般在10月,筆試多在11月舉行。公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,部分職位有專業(yè)科目。國考職位遍布全國各地,招考職位是中央機(jī)關(guān)及其隸屬機(jī)構(gòu),相當(dāng)?shù)摹案叽笊稀?,可是難度也相對較大。所以想沖刺2019年國考的小伙伴,要做好充分的備考工作。

  2、河南省考

  近年來河南公務(wù)員考試都在下半年舉行,早前一般在8、9月左右啟動,近兩年時間多在11月進(jìn)行報名,12月筆試。想?yún)⒓雍幽瞎珓?wù)員考試的可在11月左右密切關(guān)注。河南省考不單獨(dú)發(fā)布考試大綱,公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,參考國考大綱。

  3、遼寧公務(wù)員考試

  近年來遼寧招考計劃有所調(diào)整。像2017年只有公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)進(jìn)行了招考,而且對于社會人員而言,條件較為苛刻。2018年遼寧省考是否恢復(fù)招考目前還不好說。

  4、重慶、四川公務(wù)員考試

  這兩個地區(qū)是全國少有的一年兩考的地區(qū)代表。上半年多參加聯(lián)考,重慶下半年一般都在8月報名,9月筆試;而四川下半年一般11月左右啟動,但四川下半年的招考計劃一般不如上半年可觀。有意向的小伙伴也可以關(guān)注一下。

  5、北京、上海公務(wù)員考試

  這兩個地區(qū)在地方公務(wù)員考試中是啟動最早的。2018年的市考也早已結(jié)束,你們所要關(guān)注的是2019年北京公務(wù)員考試和2019年上海公務(wù)員考試。一般都在2018年底舉行,屆時可密切關(guān)注。

  2018年公務(wù)員聯(lián)考行測考前2周沖刺技巧

  一、多刷題,提高效率

  行測知識覆蓋面廣,考察的能力是多方面的,平均不到50秒就要做出一道選擇題,可想而知,速度和效率才是第一位的。所以考生在考前沖刺階段,可以根據(jù)自己的實際情況,安排1周的專項練習(xí)和1周的套卷測試,通過大量做題,掌握技巧,提高速度。在專項練習(xí)中,主要是找到各種題型的巧解方法,也就是答題技巧。

  二、多做模擬練習(xí),提高爆發(fā)力

  多做模擬卷,既可以檢測自己的水平,也能診斷出自身的不足。沖刺復(fù)習(xí)時間很緊張,不可能均衡用力,最好的辦法就是找出薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行針對性的訓(xùn)練,這也是一個提升空間,是一個可以快速提分的有效方法。同時,要打好扎實基礎(chǔ),加強(qiáng)技巧性方法的訓(xùn)練?;ㄒ粋€小時或者更多時間去研究一道題是得不償失的,公務(wù)員考試不是考耐力而是考爆發(fā)力,掌握快速解題技巧是提高爆發(fā)力的關(guān)鍵。

  在做模擬卷的時候,前期可以每天上午一套,把每個部分所花的時間記下來,慢慢的,你會發(fā)現(xiàn)自己的做題速度越來越快,并且還會了解自己最擅長哪類題型。下午可以對答案,查看每個模塊在規(guī)定的時間里的正確率和速度,總結(jié)做題的思路??记澳M自測益處多,一來測試一下真實的水平,二來將復(fù)習(xí)中不足的短缺部分利用余下的時間補(bǔ)上,再來可以讓考生們找一找大考的感覺。

  幾點(diǎn)提醒:

  1.做不完題是正常的。

  行測試卷一般是120分鐘130道題,除去涂卡的時間,平均算下來每道題只有40多秒。對于我們考生而言,應(yīng)當(dāng)首先集中優(yōu)勢兵力,把能做、會做、好做的題都做好,保證正確率。正確率永遠(yuǎn)是我們關(guān)注的第一對象,如果保證不了正確率,那么做得快、做得多也只是做無用功,正如做130道題正確70道題比不上做100道題正確80道題。這個原則給我們的一大啟示就是,做題的時候沒必要嚴(yán)格按照考卷順序去做題,而應(yīng)根據(jù)自己的情況,先易后難地做題,把自己覺得簡單好做的題型模塊或者題目優(yōu)先做。如果最后考卷未答完,那也是正常的,不要因為行測試題沒有做完,使自己接下來的申論考試受到不良情緒的心理影響。

  2.有的題目放棄更劃算。

  在行測中,有這樣一類題,它們或者題目本身很難,考生找不到突破口、打不開局面,或者在你想到更簡便的方法之前,題干本身很繞、做起來很繁瑣復(fù)雜,我們知道做這道題大致方向應(yīng)該如何,不過即使我們細(xì)心做題,最終能得到正確答案,但由于耗時過久,時間耗費(fèi)與分值獲得不成正比,放棄它而去做其他題目反倒更劃算。放棄的目的是為了更好的勝利。統(tǒng)籌兼顧,以大局為重,這是公務(wù)員考試所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)和能力。

  希望以上方法與建議可以給考生幫助,助考生筆試再提幾分。

  2018事業(yè)編、公務(wù)員、銀行、國企待遇有什么差別?

  1.事業(yè)單位

  事業(yè)單位介紹:

  是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

  事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。與企業(yè)單位相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。

  事業(yè)編薪資待遇:

  ①基本工資:

  崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

  薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

 ?、诳冃ЧべY:

  主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

 ?、劢蛸N補(bǔ)貼:

  艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

  主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

  特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

  對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

 ?、芷渌べY

  2.公務(wù)員

  公務(wù)員介紹:

  全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法,對于具職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。

  公務(wù)員薪資待遇:

  公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

  公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

  任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

 ?、俟べY:應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。

 ?、诟@?.按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

  3.銀行

  銀行介紹:

  銀行是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。銀行是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行職員包括客戶經(jīng)理、銀行柜員、銀行運(yùn)營人員等,其中我們生活中常見到的為銀行柜員。

  銀行薪資待遇:

  銀行的待遇由四部分組成:基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金

  ①基礎(chǔ)工資:銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的,分成不同的檔次。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好,基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。

 ?、诟@?.五險一金,包括醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,養(yǎng)老保險,生育保險,住房公積金。2.節(jié)日慰問金:一般是發(fā)放超市的購物卡,這個各家銀行不同,發(fā)放的慰問金也不同。

 ?、垩a(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼每月500-2000多不等,職位越高越多。住房補(bǔ)貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同。

  ④績效獎金:1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

  綜合來看,銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。舉個例子:拿MS來說,剛剛?cè)肼殕T工為13級行員,13級行員的年薪總計略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級,那么一年的總收入就可以達(dá)到20多萬了,僅僅兩級而已,這個差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言,只要你能把業(yè)績做上去,例如放出很多貸款或者拉回很多存款,很多通常意味著5千萬以上,那么就能一下子晉級到很高的級別。

  4.國企

  國企介紹:

  國有企業(yè)或稱國營事業(yè)或國營企業(yè)。國際慣例中,國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國,國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。國企工作人員包括以下幾種:

  第一種:享受公務(wù)員待遇的高層,游走政商兩界,官商通吃;

  第二種:一般領(lǐng)導(dǎo)干部編,在企業(yè)內(nèi)威風(fēng)八面,但基本無機(jī)會到政界任職;

  第三種:一般職工在編,當(dāng)官無望,但保障有力;

  國企薪資待遇:

  公司為員工提供完善的福利保障,即有法定福利又有補(bǔ)充福利,包括員工基礎(chǔ)保障的五險一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險、個人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。

  以上就是小編為各位總結(jié)的相關(guān)資訊信息,具體想報考哪個完全由自己決定,在小編看來哪個職業(yè)都不會差。

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