2018年下半年有哪些公務(wù)員考試 國考省考時間安排

• 2018年5月4日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 1016 64
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  2018-2023年公務(wù)員培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報告

  公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析公務(wù)員培訓(xùn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)...

在我國，公務(wù)員一直是很受歡迎的職位，雖然錄取的人很少，但是每年還是有很多人報考公務(wù)員，那么今年2018年下半年有哪些公務(wù)員考試？一起來了解一起下吧！

　　2018年下半年有哪些公務(wù)員考試

　　目前，已有25個地區(qū)發(fā)布了公務(wù)員考試公告，在4月份舉行筆試，錯過這次報名的考生是不是就沒有機(jī)會參加今年的公務(wù)員考試了呢?并非如此，因為2018下半年還有一批公務(wù)員招錄。

　　1、國考

　　國家公務(wù)員考試一般都在10月啟動，而啟動時間較早，如2018年國考在2017年舉行。國考的報名時間一般在10月，筆試多在11月舉行。公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，部分職位有專業(yè)科目。國考職位遍布全國各地，招考職位是中央機(jī)關(guān)及其隸屬機(jī)構(gòu)，相當(dāng)?shù)摹案叽笊稀?，可是難度也相對較大。所以想沖刺2019年國考的小伙伴，要做好充分的備考工作。

　　2、河南省考

　　近年來河南公務(wù)員考試都在下半年舉行，早前一般在8、9月左右啟動，近兩年時間多在11月進(jìn)行報名，12月筆試。想?yún)⒓雍幽瞎珓?wù)員考試的可在11月左右密切關(guān)注。河南省考不單獨(dú)發(fā)布考試大綱，公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，參考國考大綱。

　　3、遼寧公務(wù)員考試

　　近年來遼寧招考計劃有所調(diào)整。像2017年只有公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)進(jìn)行了招考，而且對于社會人員而言，條件較為苛刻。2018年遼寧省考是否恢復(fù)招考目前還不好說。

　　4、重慶、四川公務(wù)員考試

　　這兩個地區(qū)是全國少有的一年兩考的地區(qū)代表。上半年多參加聯(lián)考，重慶下半年一般都在8月報名，9月筆試;而四川下半年一般11月左右啟動，但四川下半年的招考計劃一般不如上半年可觀。有意向的小伙伴也可以關(guān)注一下。

　　5、北京、上海公務(wù)員考試

　　這兩個地區(qū)在地方公務(wù)員考試中是啟動最早的。2018年的市考也早已結(jié)束，你們所要關(guān)注的是2019年北京公務(wù)員考試和2019年上海公務(wù)員考試。一般都在2018年底舉行，屆時可密切關(guān)注。

　　2018年公務(wù)員聯(lián)考行測考前2周沖刺技巧

　　一、多刷題，提高效率

　　行測知識覆蓋面廣，考察的能力是多方面的，平均不到50秒就要做出一道選擇題，可想而知，速度和效率才是第一位的。所以考生在考前沖刺階段，可以根據(jù)自己的實際情況，安排1周的專項練習(xí)和1周的套卷測試，通過大量做題，掌握技巧，提高速度。在專項練習(xí)中，主要是找到各種題型的巧解方法，也就是答題技巧。

　　二、多做模擬練習(xí)，提高爆發(fā)力

　　多做模擬卷，既可以檢測自己的水平，也能診斷出自身的不足。沖刺復(fù)習(xí)時間很緊張，不可能均衡用力，最好的辦法就是找出薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，這也是一個提升空間，是一個可以快速提分的有效方法。同時，要打好扎實基礎(chǔ)，加強(qiáng)技巧性方法的訓(xùn)練?；ㄒ粋€小時或者更多時間去研究一道題是得不償失的，公務(wù)員考試不是考耐力而是考爆發(fā)力，掌握快速解題技巧是提高爆發(fā)力的關(guān)鍵。

　　在做模擬卷的時候，前期可以每天上午一套，把每個部分所花的時間記下來，慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)自己的做題速度越來越快，并且還會了解自己最擅長哪類題型。下午可以對答案，查看每個模塊在規(guī)定的時間里的正確率和速度，總結(jié)做題的思路?？记澳M自測益處多，一來測試一下真實的水平，二來將復(fù)習(xí)中不足的短缺部分利用余下的時間補(bǔ)上，再來可以讓考生們找一找大考的感覺。

　　幾點(diǎn)提醒：

　　1.做不完題是正常的。

　　行測試卷一般是120分鐘130道題，除去涂卡的時間，平均算下來每道題只有40多秒。對于我們考生而言，應(yīng)當(dāng)首先集中優(yōu)勢兵力，把能做、會做、好做的題都做好，保證正確率。正確率永遠(yuǎn)是我們關(guān)注的第一對象，如果保證不了正確率，那么做得快、做得多也只是做無用功，正如做130道題正確70道題比不上做100道題正確80道題。這個原則給我們的一大啟示就是，做題的時候沒必要嚴(yán)格按照考卷順序去做題，而應(yīng)根據(jù)自己的情況，先易后難地做題，把自己覺得簡單好做的題型模塊或者題目優(yōu)先做。如果最后考卷未答完，那也是正常的，不要因為行測試題沒有做完，使自己接下來的申論考試受到不良情緒的心理影響。

　　2.有的題目放棄更劃算。

　　在行測中，有這樣一類題，它們或者題目本身很難，考生找不到突破口、打不開局面，或者在你想到更簡便的方法之前，題干本身很繞、做起來很繁瑣復(fù)雜，我們知道做這道題大致方向應(yīng)該如何，不過即使我們細(xì)心做題，最終能得到正確答案，但由于耗時過久，時間耗費(fèi)與分值獲得不成正比，放棄它而去做其他題目反倒更劃算。放棄的目的是為了更好的勝利。統(tǒng)籌兼顧，以大局為重，這是公務(wù)員考試所體現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)和能力。

　　希望以上方法與建議可以給考生幫助，助考生筆試再提幾分。

　　2018事業(yè)編、公務(wù)員、銀行、國企待遇有什么差別？

　　1.事業(yè)單位

　　事業(yè)單位介紹：

　　是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

　　事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。

　　事業(yè)編薪資待遇：

　　①基本工資：

　　崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

　?、诳冃ЧべY：

　　主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

　?、劢蛸N補(bǔ)貼：

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

　　主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

　　特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

　　對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

　?、芷渌べY

　　2.公務(wù)員

　　公務(wù)員介紹：

　　全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

　　公務(wù)員薪資待遇：

　　公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

　　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

　　任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

　?、俟べY：應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。

　?、诟＠?.按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　3.銀行

　　銀行介紹：

　　銀行是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。銀行是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。銀行職員包括客戶經(jīng)理、銀行柜員、銀行運(yùn)營人員等，其中我們生活中常見到的為銀行柜員。

　　銀行薪資待遇：

　　銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金

　　①基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。

　?、诟＠?.五險一金，包括醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金。2.節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發(fā)放的慰問金也不同。

　?、垩a(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500-2000多不等，職位越高越多。住房補(bǔ)貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同。

　　④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。

　　綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的。舉個例子：拿MS來說，剛剛?cè)肼殕T工為13級行員，13級行員的年薪總計略低于10萬元。然后如果能夠晉級到11級，那么一年的總收入就可以達(dá)到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言，只要你能把業(yè)績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那么就能一下子晉級到很高的級別。

　　4.國企

　　國企介紹：

　　國有企業(yè)或稱國營事業(yè)或國營企業(yè)。國際慣例中，國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。國企工作人員包括以下幾種：

　　第一種：享受公務(wù)員待遇的高層，游走政商兩界，官商通吃;

　　第二種：一般領(lǐng)導(dǎo)干部編，在企業(yè)內(nèi)威風(fēng)八面，但基本無機(jī)會到政界任職;

　　第三種：一般職工在編，當(dāng)官無望，但保障有力;

　　國企薪資待遇：

　　公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補(bǔ)充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險、個人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。

　　以上就是小編為各位總結(jié)的相關(guān)資訊信息，具體想報考哪個完全由自己決定，在小編看來哪個職業(yè)都不會差。

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