2018年技術(shù)工人工資上漲方案_2018年如何提高技術(shù)工人福利待遇

• 2018年3月27日 chinairnwz來源：百家號(hào) 436 22
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  2018-2023年住宅產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報(bào)告

  住宅行業(yè)研究報(bào)告中的住宅行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時(shí)，對住宅行業(yè)進(jìn)行細(xì)化分析，重點(diǎn)企業(yè)狀況等...

2018年技術(shù)工人工資上漲方案解讀一覽，人力資源和社會(huì)保障部談如何普遍提高技術(shù)工人待遇

　　2018年技術(shù)工人工資上漲方案

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長湯濤在今天國新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，我國將建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度、正常的工資增長機(jī)制和長效激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)工人待遇的普遍提高，推動(dòng)高技能領(lǐng)軍人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇顯著提升，讓技高者多得。

　　近日中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。湯濤介紹說，目前全國就業(yè)人員7.7億，技術(shù)工人1.65億，占就業(yè)人員的比重約為20%，其中高技能人才4700多萬，只占就業(yè)人員約6%，兩項(xiàng)比例都比較低，就業(yè)市場上極為緊缺。與此同時(shí)，技術(shù)工人收入不高、待遇保障薄弱的問題也比較突出，很多青年不愿意在技術(shù)工人崗位就業(yè)。此次《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》重點(diǎn)就是要?jiǎng)?chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，提高技術(shù)工人待遇。

　　如何促進(jìn)技術(shù)工人待遇的普遍提高?湯濤透露：人社部門將更多地指導(dǎo)企業(yè)建立良好的人力資源體系，強(qiáng)化工資收入分配中技能激勵(lì)的導(dǎo)向作用，推動(dòng)企業(yè)建立工資正常增長機(jī)制，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)在工資總額分配上向企業(yè)需要的技術(shù)工人傾斜，長期穩(wěn)定地提高技術(shù)工人收入水平?！皬氖杖敕峙浣嵌戎v，技能水平提高是收入提高的基礎(chǔ)，也就是說你有更好的技能、能創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身收入水平的提高?！睖珴硎荆松绮块T將加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃、推進(jìn)校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人、鼓勵(lì)企業(yè)開展崗位練兵技能比武，為技術(shù)工人的成長搭建平臺(tái)。中華全國總工會(huì)副主席閻京華表示，此次發(fā)布的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》明確，“鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元”，“鼓勵(lì)企業(yè)建立針對技術(shù)工人的補(bǔ)助性津貼制度”。這些政策含金量高，明確了提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)路徑，對提高技術(shù)工人待遇將會(huì)起到重大作用。

　　高技能領(lǐng)軍人才待遇方案

　　促進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才待遇提高，是《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的一項(xiàng)重要內(nèi)容。什么是高技能領(lǐng)軍人才?湯濤介紹說，主要包括：全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、國務(wù)院政府特殊津貼高技能人才以及省級(jí)政府根據(jù)本省的產(chǎn)業(yè)情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況所認(rèn)定的“高精尖缺”的高技能人才。對于高技能領(lǐng)軍人才，今后將提高其政治待遇，包括納入黨委聯(lián)席專家，鼓勵(lì)各方力量、以各種方式進(jìn)行特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)企業(yè)吸收其參與經(jīng)營管理決策;提高經(jīng)濟(jì)待遇，主要是鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資年功的工資制度，試行高技能人才的年薪制和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)，參照高級(jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)或者兌現(xiàn)相關(guān)待遇，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效的獎(jiǎng)勵(lì);提高社會(huì)待遇，包括在住房、安家、子女教育、大城市積分落戶等方面給予幫助。此外，還將鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才更多參與國家科研項(xiàng)目，加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才絕招、絕活、絕技的宣傳推廣等。

　　閻京華介紹說，全國總工會(huì)將積極配合有關(guān)部門推動(dòng)落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)政策。比如《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》中提出實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)組織中掛職和兼職，全國總工會(huì)近兩年一直注重從產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才中選優(yōu)秀人才來兼職，目前許振超、巨曉林已經(jīng)是全國總工會(huì)的兼職副主席，今后將繼續(xù)做好這方面工作。

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