越來越多的人對工資收入進行了更多元化的配置。
　　

　　全國工資11年漲3倍，中國居民工資理財規(guī)模大幅提升9.6倍。最新研究報告顯示，2005年至2016年，中國居民工資理財規(guī)模大幅提升9.6倍，遠超同期工資漲幅。這表明中國居民工資收入中用于主動理財而非被動儲蓄的規(guī)模正在大幅上升，越來越多的人對工資收入進行了更多元化的配置，如互聯(lián)網(wǎng)理財?shù)取?br />　　
　　中國社會科學(xué)院聯(lián)合騰訊研究院金融研究中心等17日發(fā)布的中國首份《國人工資報告》顯示，中國居民工資水平在2004-2015年間上漲了2.95倍，國人工資水平整體呈增長態(tài)勢。但在行業(yè)、區(qū)域等維度上的差距也更加明顯。2000年以后，在城鎮(zhèn)居民家庭總收入中，工資性收入占家庭總收入的比重呈持續(xù)下降趨勢，而家庭收入中的投資性經(jīng)營性等具有主動理財性的收入在不斷加大，說明居民主動理財意識增強。
　　
　　報告稱，不同行業(yè)的工資水平繼續(xù)呈現(xiàn)高者愈高、低者愈低的“馬太效應(yīng)”。以高薪著稱的金融業(yè)連年占據(jù)行業(yè)工資排行首位，IT等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊隨其后。行業(yè)間的工資差距主要集中在高、中層職位。而基層行業(yè)中，汽車評估員、保養(yǎng)員、月嫂、保健等技能性職位月薪高達萬元人民幣。在地域上，北京、上海、天津等東部城市工資水平大幅領(lǐng)先其他地區(qū)，河南、黑龍江等中部及東北地區(qū)工資水平增長幅度緩慢。