劉海陶總經(jīng)理談社會責(zé)任：來利食品集團為民眾福祉“做加法”！

• 2024年1月4日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1447 96
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在如今激烈的市場競爭中，企業(yè)若想實現(xiàn)既定目標(biāo)、戰(zhàn)出優(yōu)異戰(zhàn)績，就首先應(yīng)該讓成效導(dǎo)向型的責(zé)任感文化深入企業(yè)的骨髓。來利食品集團但總經(jīng)理劉海陶認(rèn)為，責(zé)任感不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當(dāng)今的商業(yè)社會對企業(yè)提出的一項基本要求。

來利食品集團始創(chuàng)于１９８２年，經(jīng)過４０年發(fā)展，現(xiàn)已成為實力雄厚的大型現(xiàn)代化食品生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)硬件、生產(chǎn)技術(shù)均處于業(yè)內(nèi)一流水平，產(chǎn)品銷往全球５０多個國家及地區(qū)。

劉海陶認(rèn)為，提起企業(yè)社會責(zé)任，只能想到做公益、獻愛心，這其實是對“社會責(zé)任”內(nèi)涵的窄化。其將道德責(zé)任分為３個層次：“不得不為”的、較低層次的基本道德責(zé)任；基于“應(yīng)該”的、中間層次的契約道德責(zé)任；“使命”驅(qū)動下的、高層次的理想性道德責(zé)任。

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此外，劉海陶補充道，基于道義自覺的做慈善，的確能凸顯企業(yè)的社會責(zé)任感厚度。但做公益、行善舉，不應(yīng)拘于某種形式，而應(yīng)保有對行善方式的開放性、包容性。

捧著一顆初心出發(fā)，劉海陶帶領(lǐng)企業(yè)積極參與公益活動回饋社會，為社會貢獻自己的綿薄之力，為社會貢獻自己的綿薄之力，多年公益捐資及物資達數(shù)百萬。

反過來，由于熱衷公益慈善事業(yè)，劉海陶也收獲了來自政府的嘉獎以及社會的饋贈。例如，來利食品集團先后榮獲“廣州最具社會責(zé)任感企業(yè)”等獎項。一方面，由于企業(yè)良好的形象與品牌聲譽，集團但產(chǎn)品質(zhì)量深受認(rèn)可，獲很多活動但資格獨家贊助。另一方面，于２０１９年，來利食品集團被當(dāng)?shù)卣貏e授予２０１９年白云區(qū)穗港澳龍舟邀請賽大型活動巡游彩龍冠名權(quán)，以表彰其對本土經(jīng)濟、就業(yè)、建設(shè)等多方面的突出貢獻。

“心有多大，舞臺就有多大”，舞臺有多大，責(zé)任就有多大，是謂“小成憑智，大成靠德”。劉海陶堅定背上社會責(zé)任行囊，將社會責(zé)任感變成企業(yè)的核心競爭力，給民眾福祉總量“做加法”。

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