中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場需求分析

• 周迅 2023年7月19日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 767 46
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在今后一段時期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預(yù)計未來五年中國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達到6000萬人，占全國職工人數(shù)的比例將超過20

勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。例如深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務(wù)派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。而采用勞務(wù)派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運輸?shù)确?wù)性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。

中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場需求分析

勞務(wù)派遣在東部地區(qū)發(fā)展較快、規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南山東等地，并且勞務(wù)派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，派遣規(guī)模也越來越大，有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。隨著國家政策對勞務(wù)派遣的逐漸認(rèn)可，未來越來越多的企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣用工。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告》顯示：

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

隨著時代的發(fā)展，“人力資源外包”迅速發(fā)展壯大，根據(jù)統(tǒng)計，2014至2018年我國人力資源外包服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模復(fù)合年增長率為19.5%;2018年，市場規(guī)模增長到1785億元，同比增長18.06%。根據(jù)統(tǒng)計，2014至2018年我國靈活用工服務(wù)市場規(guī)模復(fù)合年增長率高達26.4%，截止至2018年我國靈活用工服務(wù)市場規(guī)模已接近六百億元。相對于靈活用工而言，“勞務(wù)派遣”的規(guī)模相對較小。根據(jù)統(tǒng)計，2018年我國勞務(wù)派遣服務(wù)市場規(guī)模僅有五十四億元。

國內(nèi)企業(yè)批量大、大跨步拓張全球業(yè)務(wù)趨勢明顯，國際化步伐加快，而外資企業(yè)也在加快在中國市場的業(yè)務(wù)擴張，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境逐步改善，而中國經(jīng)濟的新常態(tài)以及“一帶一路”的提出也為中國企業(yè)的發(fā)展提供了好的經(jīng)濟環(huán)境，因此，綜合經(jīng)濟、政策、監(jiān)管以及行業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級，中國人力資源產(chǎn)業(yè)迎來史上最佳發(fā)展機遇，迎來更加市場化、國際化的競爭格局。

為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)用工秩序，江蘇省人社廳積極改進勞務(wù)派遣監(jiān)管方式，加強勞務(wù)派遣信用管理，會同省信用辦等部門創(chuàng)新制定《勞務(wù)派遣單位信用等級評價規(guī)范》省級地方標(biāo)準(zhǔn)，該規(guī)范經(jīng)省市場監(jiān)管局批準(zhǔn)發(fā)布，于1月31日正式實施。

《規(guī)范》堅持實踐導(dǎo)向，緊緊圍繞新時代建立健全勞務(wù)派遣用工長效監(jiān)管機制的總體要求，依照全省近年來系統(tǒng)化推進勞務(wù)派遣用工治理的有效探索實踐，總結(jié)吸納省內(nèi)部分地市勞務(wù)派遣單位信用等級評價管理的成功經(jīng)驗，確保《評價規(guī)范》制定的科學(xué)性、合理性和可操作性?！兑?guī)范》堅持問題導(dǎo)向，聚焦勞務(wù)派遣領(lǐng)域突出問題，設(shè)定初始分、基本指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和直接認(rèn)定為C級五項一級指標(biāo)和39項二級指標(biāo)，從經(jīng)營行業(yè)、人員配備、經(jīng)營年限、經(jīng)營場地、注冊資本等基本指標(biāo)和加分指標(biāo)設(shè)置上明確分值權(quán)重和具體細則，體現(xiàn)引導(dǎo)性和激勵性;在設(shè)置減分指標(biāo)和直接認(rèn)定為C級的指標(biāo)上，堅持源頭治理和系統(tǒng)治理，明確勞務(wù)派遣單位在經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時，應(yīng)注意和不得從事的事項，規(guī)范其守法經(jīng)營、有序發(fā)展?！兑?guī)范》堅持結(jié)果導(dǎo)向，將勞務(wù)派遣單位信用評價結(jié)果分為AAA級、AA級、A級、B級、C級五個等級，并明確每個等級的分值要求、信用狀況和評價周期，分級分類引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位持續(xù)改進、好中爭優(yōu)，切實提高勞務(wù)派遣單位服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

在今后一段時期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預(yù)計未來五年中國勞務(wù)派遣工規(guī)模將達到6000萬人，占全國職工人數(shù)的比例將超過20%。

本報告對我國勞務(wù)派遣行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內(nèi)外勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。

報告還綜合了勞務(wù)派遣行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于勞務(wù)派遣產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、行業(yè)管理部門以及擬進入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運營效率、促進企業(yè)的發(fā)展壯大有學(xué)術(shù)和實踐的雙重意義。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2023-2028年中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及未來投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告》。

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  勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching，又稱人力派遣、人才租賃、...

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