中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

• 2021年10月25日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 210 5
• 繁體

企業(yè)培訓(xùn)是一種以企業(yè)為組織或發(fā)起單位、以企業(yè)各級職工為培訓(xùn)對象，為組織績效提升與職工個人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動，包括培訓(xùn)勞務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)解決方案和培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)品。

中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

企業(yè)培訓(xùn)是一種以企業(yè)為組織或發(fā)起單位、以企業(yè)各級職工為培訓(xùn)對象，為組織績效提升與職工個人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動，包括培訓(xùn)勞務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)解決方案和培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)品。

近年來面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的挑戰(zhàn)，國內(nèi)企業(yè)逐漸意識到進(jìn)行管理培訓(xùn)對自身轉(zhuǎn)型升級的重要作用，在培訓(xùn)領(lǐng)域投入的不斷增加，企業(yè)的培訓(xùn)需求也日益強(qiáng)烈，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也隨之發(fā)展迅速。

2018年《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》的正式實(shí)施、繼續(xù)完善的增值稅制度及實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本等普惠性政策的修訂實(shí)施持續(xù)激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。受到政策支持的影響，近年來大眾創(chuàng)業(yè)熱情也明顯提升。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年全國新增登記企業(yè)數(shù)量達(dá)739.1萬家，同比增長10.3%，全年日均新設(shè)企業(yè)達(dá)到2.02萬戶。2014-2019年間，新增企業(yè)數(shù)量CAGR達(dá)15.22%，處于高速發(fā)展時期。。

2019年6月-2020年8月，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)投資金額最大的一個項(xiàng)目是國內(nèi)數(shù)字化人才在線教育平臺開課吧在2020年8月獲得的5.5億元A輪融資項(xiàng)目。2020年3月，開課吧推出企業(yè)版，面向企業(yè)推出范互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字人才培訓(xùn)平臺，可為企業(yè)制定個性化人才培養(yǎng)方案，并輔助企業(yè)申報(bào)資金補(bǔ)貼。

去年受疫情影響，企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算削減，以線下面授為主的培訓(xùn)活動大面積收縮，企業(yè)培訓(xùn)組織收入規(guī)模回落至1617億元，同比下降10.9%，預(yù)計(jì)將于2021年恢復(fù)至疫情前的水平。

企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢分析：

一、突出系統(tǒng)化培訓(xùn)，重視思維塑造

這里所指的系統(tǒng)化培訓(xùn)主要體現(xiàn)在兩方面，一是知識體系系統(tǒng)化，二是培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)化。

1、知識體系系統(tǒng)化

在企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的啟蒙階段與普及階段，多數(shù)企業(yè)借助外力進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，因此存在盲目選擇、“藥不醫(yī)病”的情況。而企業(yè)發(fā)展到今天正逐漸走向成熟，越來越多的企業(yè)擺脫了盲目接受的培訓(xùn)方式，已經(jīng)不會停留在“見一個愛一個”、“給一個吃一個”的階段。企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)更加注重知識點(diǎn)之間的內(nèi)在邏輯，重視知識架構(gòu)的完善與整合運(yùn)用的能力。

2、培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)化

由于企業(yè)對于自主人才的培養(yǎng)需求不斷加大，企業(yè)開始更注重員工學(xué)習(xí)項(xiàng)目與職業(yè)發(fā)展路徑的匹配。對培養(yǎng)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，橫向來講，從對某一課程的重視轉(zhuǎn)變到對整個學(xué)習(xí)項(xiàng)目的關(guān)注;縱向來講，更重視學(xué)習(xí)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。

二、知識更新速度快，學(xué)習(xí)內(nèi)容多元化

互聯(lián)網(wǎng)時代下的知識更加分散，個性化需求不斷增多，因此培訓(xùn)內(nèi)容更加多元化，培訓(xùn)市場上的培訓(xùn)產(chǎn)品也將更加豐富。理論最終要服務(wù)于實(shí)踐，為實(shí)踐提供解決思路，否則就變成了紙上談兵。

市場需求分散，知識就會大爆炸，同時也將導(dǎo)致培訓(xùn)產(chǎn)品日益豐富。但是市場變化加快，知識必然快速更新，這也將導(dǎo)致培訓(xùn)產(chǎn)品逐漸短命。以前一個培訓(xùn)(產(chǎn)品)還能風(fēng)靡一時，各家企業(yè)都會去爭相采購。但在未來這種可能性很小，培訓(xùn)產(chǎn)品都會因?yàn)榫哂凶约旱莫?dú)特性，而獲得不同類型企業(yè)的青睞，企業(yè)的選擇將會從“流行的”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑m合的”，這也是企業(yè)培訓(xùn)走向成熟的一種表現(xiàn)。

三、應(yīng)用型學(xué)習(xí)逐漸替代儲備型學(xué)習(xí)

過去的培訓(xùn)更多的是儲備式的培訓(xùn)，講究的是先培訓(xùn)學(xué)習(xí)到位，再滿足業(yè)務(wù)需要，往往是規(guī)范的、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)流程，通常是“先買票再上車”模式，按部就班的流程。而現(xiàn)在的學(xué)習(xí)往往因?yàn)閸徫粯I(yè)務(wù)的拉動，經(jīng)常會出現(xiàn)“先上車再買票”的特殊情況。

在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時代下，企業(yè)培訓(xùn)的不斷變化，對企業(yè)培訓(xùn)管理者的工作提出了更高的要求。培訓(xùn)管理者要緊跟變化的趨勢，對企業(yè)培訓(xùn)管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革，構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)管理的新模式，并以此提升企業(yè)培訓(xùn)管理的質(zhì)量和效率，只有這樣才能讓企業(yè)培訓(xùn)有效的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

近年來中國的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進(jìn)入了快速增長階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運(yùn)作，人力資源體系將會成為企業(yè)維持競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略資源。

另一方面，隨著我國的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務(wù)行業(yè)、高端技術(shù)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)人才與時俱進(jìn)的趨勢必將刺激培訓(xùn)市場的發(fā)展。從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)對管理培訓(xùn)需求會越來越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國各行業(yè)正在向高端化轉(zhuǎn)型，從而使得企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)在我國擁有廣闊的市場前景。2023年，預(yù)計(jì)行業(yè)規(guī)模將增長至2733億，同比增速約16.4%。

想要了解更多企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2025年中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2021-2025年中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  中研普華通過對企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡