優(yōu)質(zhì)崗位吸引應(yīng)屆畢業(yè)生留漢就業(yè) 2021屆我國(guó)高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人

• 2021年9月30日 LiuMingYue來(lái)源：楚天都市報(bào) 網(wǎng)易 1167 75
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目前，在武漢除了軟實(shí)力，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)也拿出硬實(shí)力留住人才，本次招聘會(huì)有73家企業(yè)參會(huì)，提供超過(guò)5000個(gè)崗位。AI工程師、算法工程師、電氣工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)械工程師等豐富的高層次崗位占比7成以上，年薪10萬(wàn)元以上的優(yōu)質(zhì)崗位占比5成以上。

優(yōu)質(zhì)崗位吸引應(yīng)屆畢業(yè)生留漢就業(yè)

目前，在武漢除了軟實(shí)力，現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)也拿出硬實(shí)力留住人才，本次招聘會(huì)有73家企業(yè)參會(huì)，提供超過(guò)5000個(gè)崗位。AI工程師、算法工程師、電氣工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)械工程師等豐富的高層次崗位占比7成以上，年薪10萬(wàn)元以上的優(yōu)質(zhì)崗位占比5成以上。無(wú)獨(dú)有偶，中國(guó)一冶集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)裝備公司等招聘負(fù)責(zé)人表示，在向求職學(xué)生做崗位介紹時(shí)，也會(huì)強(qiáng)調(diào)工作時(shí)間，拒絕無(wú)意義的加班。

應(yīng)屆畢業(yè)生破900萬(wàn)

教育部數(shù)據(jù)顯示，2021屆我國(guó)高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。從應(yīng)屆畢業(yè)生期待的就業(yè)行業(yè)來(lái)看，IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)成為畢業(yè)生最期待從事的行業(yè)，占比超過(guò)25%;排在其后的是房地產(chǎn)、建筑業(yè)，占10.9%，文化、傳媒、娛樂(lè)、體育占8.7%，金融業(yè)占7.2%。求職者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿(mǎn)期待，而信息技術(shù)的日新月異、層出不窮的互聯(lián)網(wǎng)明星企業(yè)，也激發(fā)了畢業(yè)生的濃厚興趣。

人力資源服務(wù)行業(yè)分析

人力資源服務(wù)業(yè)是圍繞人力資源配置、管理提供相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，2014年出臺(tái)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》將人力資源服務(wù)業(yè)定義為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開(kāi)發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)門(mén)行業(yè)。近年來(lái)，政府對(duì)加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)作出了一系列決策部署，出臺(tái)了一系列政策措施，對(duì)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)起到了重要推動(dòng)作用。

”十三五“期間，全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)累計(jì)舉辦招聘會(huì)119萬(wàn)場(chǎng)，培訓(xùn)勞動(dòng)者7868萬(wàn)人次，推薦高端人才744萬(wàn)人次，服務(wù)用人單位1.9億家次，為11.5億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)。尤其在2020年，我國(guó)4.58萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為2.9億人次提供就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，為4983萬(wàn)家用人單位提供專(zhuān)業(yè)支持。

但同時(shí)，人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也面臨較多挑戰(zhàn)，如產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在一定差距，集聚程度不高，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部發(fā)展存在區(qū)域不均衡現(xiàn)象，缺少人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)等。為應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)，”十四五“時(shí)期，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的總體思路是，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，首先加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以服務(wù)企業(yè)、人才和經(jīng)濟(jì)社會(huì)為宗旨，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化、國(guó)際化、創(chuàng)新型發(fā)展，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集聚和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，積極在全國(guó)謀劃培育一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和龍頭企業(yè)，并全力營(yíng)造該產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

2020年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)遭受了疫情的嚴(yán)重沖擊，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展逆勢(shì)而上，也給人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了內(nèi)生動(dòng)力。2020年全國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息16.47億條，同比增長(zhǎng)307.10%，發(fā)布求職信息8.4億條，同比增長(zhǎng)2.04%，共集中舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3.6萬(wàn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位4230萬(wàn)個(gè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)、扎實(shí)做好”六穩(wěn)六?！肮ぷ髌鸬搅酥匾饔?。因此，要想實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是重要路徑。

想了解更多關(guān)于行業(yè)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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