年入“百萬(wàn)”太簡(jiǎn)單?近七成大學(xué)生表示：10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)!

• 2021年9月14日 ZouJunRong來(lái)源：中國(guó)青年報(bào) 智聯(lián)招聘 1479 98
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根據(jù)中國(guó)青年報(bào)在2021年09月13日發(fā)表了一篇微調(diào)查文章，調(diào)查對(duì)象為全國(guó)即將畢業(yè)的大學(xué)生，主要針對(duì)即將就業(yè)問(wèn)題，對(duì)就業(yè)去向、理想企業(yè)和行業(yè)，期望薪資等等問(wèn)題做出了多樣性問(wèn)卷。

年入“百萬(wàn)”太簡(jiǎn)單?近七成大學(xué)生表示：10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)!

根據(jù)中國(guó)青年報(bào)在2021年09月13日發(fā)表了一篇微調(diào)查文章，調(diào)查對(duì)象為全國(guó)即將畢業(yè)的大學(xué)生，主要針對(duì)即將就業(yè)問(wèn)題，對(duì)就業(yè)去向、理想企業(yè)和行業(yè)，期望薪資等等問(wèn)題做出了多樣性問(wèn)卷。

面向全國(guó)各地大學(xué)生發(fā)起關(guān)于就業(yè)的調(diào)查，據(jù)回收 2700 份問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果反饋顯示：67.65% 大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè) 10 年內(nèi)會(huì)年入百萬(wàn)。今年將是第一批00后大學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)季，64.33%大學(xué)生希望畢業(yè)后能進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，超過(guò)20%的大學(xué)生預(yù)期自己畢業(yè)后月薪過(guò)萬(wàn)，8.20%男生和3.25%女生預(yù)期自己會(huì)進(jìn)“5萬(wàn)元俱樂(lè)部”。其中受訪00后大學(xué)生最向往的企業(yè)前三名分別是字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴和京東。

“年入百萬(wàn)”，這可以說(shuō)是一個(gè)很誘惑人的收入，但是真正年入百萬(wàn)的家庭在我國(guó)不過(guò)200多萬(wàn)。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，2020屆畢業(yè)生平均起薪為5290元/月;其中，本科畢業(yè)生平均起薪5102元，?？飘厴I(yè)生平均起薪4562元，碩士及以上畢業(yè)生平均起薪7337元。近年來(lái)的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)，2017年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為795萬(wàn);2018年高校畢業(yè)生人數(shù)為820萬(wàn);2019年高校畢業(yè)生人數(shù)為834萬(wàn);2020年高校畢業(yè)生人數(shù)為874萬(wàn);2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬(wàn)。

對(duì)于薪資問(wèn)題，這屆大學(xué)生較之往屆生更是不遑多讓，如果大學(xué)生基本了解這幾年的中國(guó)人才招聘，就不會(huì)那么“樂(lè)觀”地評(píng)估出年薪百萬(wàn)，該調(diào)查表現(xiàn)出“00后”對(duì)未來(lái)的樂(lè)觀情緒，但也折射出一個(gè)值得重視的問(wèn)題，高校對(duì)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)不足，會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生在求學(xué)時(shí)，不清楚自己適合什么工作，這些工作對(duì)從業(yè)人員有哪些要求，進(jìn)而渾渾噩噩，學(xué)業(yè)與就業(yè)脫節(jié);也會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，沒(méi)有自己的擇業(yè)規(guī)劃，盲目從眾，以及有不切實(shí)際的就業(yè)期望。

十年精后年薪百萬(wàn)的預(yù)期，讓部分大學(xué)畢業(yè)生不安于自己的工作，急功近利，有的學(xué)生剛出校門，就進(jìn)牢門，就因?yàn)閴?mèng)想“一夜致富”。

對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教育，不能只給學(xué)生談“夢(mèng)想”，更需要引導(dǎo)他們腳踏實(shí)地，要明確地告訴每個(gè)大學(xué)生，他們就是普通的社會(huì)勞動(dòng)者，要以此為基礎(chǔ)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史舞臺(tái)。他們的失敗、他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可能再也沒(méi)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為他們下一次的成功了!企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時(shí)就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會(huì)傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當(dāng)前需求及前景。

隨著人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的人才招聘企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研究，以期提前占領(lǐng)市場(chǎng)，取得先發(fā)優(yōu)勢(shì)。正因?yàn)槿绱?，一大批?yōu)秀品牌迅速崛起，逐漸成為行業(yè)中的翹楚。中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2025年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2021-2025年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

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