中國(guó)集成電路保衛(wèi)戰(zhàn)戰(zhàn)鼓敲響

• 2018年6月26日 ZhangHongYuan來源：新浪 786 47
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  2018-2023年中國(guó)光電集成電路行業(yè)供需趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告

  光電集成電路行業(yè)研究報(bào)告中的光電集成電路行業(yè)數(shù)據(jù)分析以權(quán)威的國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用宏觀和微觀相結(jié)合的分析方式，利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，在描述行業(yè)概貌的同時(shí)，對(duì)光電集成電路行業(yè)進(jìn)行...

我們有完整的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈，但缺乏“核芯”產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造和生產(chǎn)的能力。Gartner發(fā)布的2017年全球半導(dǎo)體排行榜前十名的企業(yè)中，沒有一家是中國(guó)公司。

期待勝利的集結(jié)號(hào)響起

要打勝仗，策略和糧草一個(gè)都不能少。

從策略上看，主要是要明確主攻方向。目前美國(guó)在集成電路產(chǎn)業(yè)上幾乎是處于全方位領(lǐng)先，特別是擁有眾多的專利和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、部分歐洲國(guó)家等領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)也較為明顯。盡管有人認(rèn)為摩爾定律接近物理界限，集成電路技術(shù)整體進(jìn)步速度放緩，但對(duì)于落后較多的中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)來說，要全面趕超發(fā)達(dá)水平還是一個(gè)短期內(nèi)不可能完成的任務(wù)，所以必須要找到主攻方向并集中力量突破，從而在局部取得優(yōu)勢(shì)、換取對(duì)話權(quán)。

筆者認(rèn)為兩個(gè)方向或是可以考慮的。一個(gè)是解決卡脖子問題，一個(gè)是解決通用高端產(chǎn)品短缺問題。

所謂卡脖子問題就是對(duì)外依賴度極高，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展約束大的問題。比如說高純的拋光漿料以及光刻機(jī)、拋光機(jī)等材料和設(shè)備。這些材料和設(shè)備是晶圓制造中最為重要的條件之一，目前基本靠進(jìn)口且耗資巨大。

所謂通用高端產(chǎn)品短缺問題指的是大規(guī)模、大批量產(chǎn)品都需要用到的高端芯片國(guó)內(nèi)空白問題。比如說智能手機(jī)芯片以及未來可能大批量使用的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)芯片等。與產(chǎn)品和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合的研發(fā)和生產(chǎn)才能更快地實(shí)現(xiàn)突破和產(chǎn)業(yè)化?！吨袊?guó)制造2025》報(bào)告提出：到2020年中國(guó)芯片自給率要達(dá)到40%，2025年要達(dá)到50%，這也客觀要求了我們的集成電路突破方向要面向大市場(chǎng)，大需求。

從糧草看，主要是資金和人才。

資金不僅要充足還要有效率。2014年國(guó)家成立大基金后，截至2017年底，共投資49家企業(yè)，累計(jì)有效決策投資67個(gè)項(xiàng)目，累計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出資818億元。根據(jù)IC Insights的研究報(bào)告，2017年全球半導(dǎo)體公司研發(fā)投入連續(xù)兩年都在前十的公司有英特爾、高通、海力士等。其中英特爾投入最多，2017年研發(fā)費(fèi)用達(dá)130億美金，排名第十的海力士也有17億美金。這么看，我們資金投入體量還需要進(jìn)一步提升。

效率主要指資金投入對(duì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)。盡管我們的擂鼓已響，集成電路投資熱度不斷提升，但是行業(yè)特性決定了集成電路投資不僅要有“長(zhǎng)久戰(zhàn)”的準(zhǔn)備，而且要有規(guī)?；蛯I(yè)化。近幾年，各地積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，紛紛建起自己的集成電路產(chǎn)業(yè)基地，其中不乏重復(fù)建設(shè)、低端投資、小而散等問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)有1380多家，數(shù)量還在繼續(xù)增長(zhǎng)。還有太多的企業(yè)在研發(fā)過程中因?yàn)榈貌坏匠掷m(xù)投入而失敗。

為了能讓資金更充足且有效率，國(guó)家要在投資方向和準(zhǔn)入門檻上要有規(guī)范，讓市場(chǎng)發(fā)揮更多作用，讓更多的專業(yè)人士共同參與。

人才是關(guān)鍵。人才對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)有多重要，我們看看國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)就能一目了然。中星微、展訊通信、瀾起科技等都是海外技術(shù)人才回國(guó)創(chuàng)辦的企業(yè)。中芯國(guó)際、紫光集團(tuán)的發(fā)展也離不開技術(shù)專家的作用。但現(xiàn)狀是，無論是初級(jí)人才還是高端人才我們都處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)。

一方面是人才總量嚴(yán)重不足?！吨袊?guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》顯示，目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人。按總產(chǎn)值計(jì)算，人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足，有40萬的人才缺口急需補(bǔ)上。和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們的集成電路企業(yè)擁有10年以上工作年限的人員更少。

另一方面是受薪酬低等因素影響，集成電路人才轉(zhuǎn)行多。《白皮書》顯示，集成電路企業(yè)的研發(fā)崗專業(yè)人才年薪近30萬元，生產(chǎn)制造專業(yè)人才近20萬元。有人說，“中國(guó)集成電路行業(yè)的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)是人才缺乏的根本原因。人才不是沒有，但清華、北大等一流大學(xué)的微電子專業(yè)畢業(yè)生大都加入人工智能、金融和互聯(lián)網(wǎng)等更有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)了。”

人才培養(yǎng)需要時(shí)間。當(dāng)下為了解決問題，需要大力引入海外高端人才，讓企業(yè)在管理和技術(shù)上更快向世界領(lǐng)先企業(yè)靠近;同時(shí)要激活國(guó)內(nèi)集成電路人才從業(yè)的激情。最近，廈門、無錫、蕪湖等多個(gè)地方都出臺(tái)了集成電路專業(yè)人員的具體引進(jìn)辦法和初步規(guī)劃等，在提高人才待遇方面做出了努力。長(zhǎng)期看，還是要加快本土集成電路人才培養(yǎng)步伐。在高校、科研院所的課程設(shè)置、研究方向上，結(jié)合集成電路實(shí)際需要，培養(yǎng)更多電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化等復(fù)合型人才。

看來，我們集成電路保衛(wèi)戰(zhàn)還需要更多的頂層設(shè)計(jì)和糧草，需要“計(jì)劃加市場(chǎng)，引進(jìn)加自主，政府加企業(yè)”三輪推動(dòng)前行，才能期待勝利的集結(jié)號(hào)早日響起。

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