人工智能時(shí)代加速到來 你準(zhǔn)備好了嗎？

• 2018年5月29日 ZhangHongYuan來源：財(cái)經(jīng)網(wǎng) 270 10
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  2018-2023年中國電信IT應(yīng)用市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。電信IT應(yīng)用行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決...

有道是“得AI者得天下”，隨著人工智能的飛速發(fā)展，各路互聯(lián)網(wǎng)巨頭不約而同地加大布局。該現(xiàn)象背后有著怎樣的深意?本文將深入分析。

為什么巨頭們都在搶占AI?

巨頭們紛紛把AI獨(dú)角獸收入囊中，無外乎三個(gè)目的：引領(lǐng)未來，押注賽道，阻隔對手。

毋庸置疑，人工智能是新一輪科技及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，也是決定企業(yè)未來發(fā)展前景以及社會變革的關(guān)鍵所在。BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭之所以瘋狂投資布局AI，正是因?yàn)榭吹搅似浼夹g(shù)所蘊(yùn)含的重要意義以及廣闊的商機(jī)，更是為了在今后的二三十年中繼續(xù)保持行業(yè)的頭部地位。也許，一旦錯(cuò)過了眼下的風(fēng)口，將錯(cuò)過一整個(gè)商業(yè)帝國的持續(xù)崛起。

人們不會忘記，柯達(dá)公司如日中天的時(shí)候，曾擁有全球最具創(chuàng)新性的研發(fā)部門，專利高達(dá)幾千項(xiàng)，更是設(shè)計(jì)了世界上第一款數(shù)碼相機(jī)。然而，出于種種原因，柯達(dá)并未能很好地抓住數(shù)碼技術(shù)的風(fēng)口，最終黯然離場。

行業(yè)如此，國家亦是如此。單從經(jīng)濟(jì)方面看，借助AI的新技術(shù)來實(shí)現(xiàn)自動化生產(chǎn)，將大大提高一個(gè)國家的生產(chǎn)效率，節(jié)約勞動成本;同時(shí)，通過優(yōu)化行業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)，提升質(zhì)量的同時(shí)，也會創(chuàng)造新市場與新就業(yè)，從而開拓更為廣闊的市場空間。這些，都將會推動社會的繁榮進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

更何況，放眼全球，在AI領(lǐng)域，我國已經(jīng)大體上能夠與世界先進(jìn)國家發(fā)展同步，而在不少業(yè)內(nèi)專家看來，人工智能是我國實(shí)現(xiàn)彎道超車并引領(lǐng)全球的重要機(jī)遇所在。

巨頭布局AI，阻隔對手的意圖同樣明顯。畢竟從國內(nèi)看，各自的老對手們都在AI這件事情上不遺余力，而國外的互聯(lián)網(wǎng)巨頭同樣動作不斷，倘若坐以待斃，那么結(jié)果必然是被競爭對手拋在身后。主動出擊，正是阻隔對手的最佳方式。

倘若時(shí)光倒退20年，類似“為車間工人安裝智能機(jī)械手臂以減緩疲勞、提高效率”的劇情只能在科幻電影中才能見到，然而這一幕已經(jīng)于2017年真真切切地上演于福特汽車公司，也進(jìn)入了我們的眼簾。

AI人才已成就業(yè)市場香餑餑

行業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在競相布局AI的同時(shí)，也在不吝重金地招聘AI人才。

數(shù)據(jù)顯示，2017年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，人工智能的崗位薪酬位列三甲，平均月薪在20k以上。此外，和傳統(tǒng)技術(shù)崗位相比，人工智能領(lǐng)域給不同經(jīng)驗(yàn)階段的求職者提供了相對優(yōu)厚的薪酬?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)應(yīng)屆生從事AI行業(yè)，月薪可以達(dá)到9k，但做移動開發(fā)僅能拿到6k;擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)人才，從事AI的薪酬能比后端開發(fā)翻了近一番。

另有公開信息顯示，在國內(nèi)AI領(lǐng)域，職位最低的工程師的年薪普遍在30萬~50萬元，研究員在50萬~100萬元，項(xiàng)目主管或CTO則大多會在年薪80萬元以上。一家普通的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，如果想從微軟亞研、百度、三星等公司挖人，需要拿著他們在原有企業(yè)里的職級表往上調(diào)二、三級的薪資才能挖到人。

國內(nèi)尚且如此，國外又是怎樣呢?美國就業(yè)網(wǎng)站 Glassdoor于2017年11月發(fā)布的AI就業(yè)報(bào)告顯示，AI各個(gè)相關(guān)職位的平均基礎(chǔ)年薪都在11萬美元以上。研究發(fā)現(xiàn)，AI 相關(guān)工作的年薪呈鐘形分布，大多數(shù)職位年薪10萬~20萬美元，薪酬最高的 AI 職位基本薪酬為每年24萬~26萬美元。即使不考慮公司對于人才的獎(jiǎng)金及股權(quán)激勵(lì)，這個(gè)數(shù)字也足以躋身當(dāng)今美國收入最高的職位之列。

你是那個(gè)有準(zhǔn)備的人嗎?

前不久剛剛結(jié)束的谷歌I/O2018大會上，谷歌發(fā)布了全新的Google Assistant，憑借著與人類語音對話能夠隨機(jī)應(yīng)變卻毫無違和感的特質(zhì)，人們再度深刻領(lǐng)略了人工智能的魅力。

可以預(yù)見的是，“人人都有智能助理”、“出門帶臉就行”等炫酷場景距離我們已經(jīng)不再遙遠(yuǎn)，而飛速發(fā)展的人工智能也必將重新塑造人類生活，一個(gè)充滿無限可能的AI時(shí)代正加速而來。

歷史的車輪滾滾向前，它不會因任何人的消極緩慢而停止，而機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，AI的未來同樣如此。下面問題來了：面對加速到來的AI時(shí)代，你做好準(zhǔn)備了嗎?

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