世界銀行：中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格上升不意味著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降 勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析

• 黃文玉 2023年12月15日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) CGTN 北京日?qǐng)?bào) 253 8
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勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來(lái)市場(chǎng)需求的增加，帶來(lái)企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)總體好轉(zhuǎn)。

勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動(dòng)力指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即“工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。

馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類(lèi)組織廣泛使用。勞動(dòng)力同勞動(dòng)是有區(qū)別的，勞動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。勞動(dòng)力就是從事增加商品價(jià)值的有用勞動(dòng)的能力。工人出賣(mài)給資本家換取貨幣工資的就是勞動(dòng)力。勞動(dòng)力同勞動(dòng)是有區(qū)別的，勞動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。勞動(dòng)產(chǎn)品能作為商品買(mǎi)賣(mài)。但是，要對(duì)勞動(dòng)本身即生產(chǎn)活動(dòng)的買(mǎi)賣(mài)這一概念賦以確切的含義，卻是不可能的。不能出賣(mài)勞動(dòng)產(chǎn)品的勞動(dòng)者必然出賣(mài)勞動(dòng)力，并同意從購(gòu)買(mǎi)者的利益出發(fā)和在購(gòu)買(mǎi)者的指揮上消耗其勞動(dòng)，以換取一定的貨幣量即工資。

勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析

年齡處于適合參加勞動(dòng)的階段，作為生產(chǎn)者統(tǒng)計(jì)的人口。人口學(xué)一般以16歲-64歲期間的人口為勞動(dòng)適齡人口。中國(guó)一般規(guī)定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動(dòng)適齡人口。勞動(dòng)適齡人口在人口中的比重，稱(chēng)為撫養(yǎng)指數(shù)，表示每個(gè)勞動(dòng)適齡人口的負(fù)擔(dān)程度。

美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局公布7月非農(nóng)報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)2022年7月季調(diào)后新增非農(nóng)就業(yè)人口52.8萬(wàn)人，遠(yuǎn)超市場(chǎng)此前預(yù)期的約25萬(wàn)上下的兩倍有余;延續(xù)了2022年以來(lái)就業(yè)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁勢(shì)頭;此前4個(gè)月的均值為38.8萬(wàn)人。失業(yè)率下滑0.1個(gè)百分點(diǎn)至3.5%，與2020年初，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在受到新冠疫情沖擊前的水平持平;當(dāng)時(shí)，這一數(shù)值為近50年來(lái)的最低點(diǎn)。

機(jī)器人和人工智能逐漸參與一些勞動(dòng)，雖然取代了勞動(dòng)者的一些崗位，但是那些急難險(xiǎn)重和骯臟的工作被取代，大大減少人類(lèi)勞動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)和犧牲，使人可以更加安全、舒適地勞動(dòng)。未來(lái)有可能機(jī)器人、人工智能作為新的勞動(dòng)力取代相當(dāng)部分人的勞動(dòng)和工作，人類(lèi)將主要從事科技、研究、娛樂(lè)、游戲、創(chuàng)作等獲得精神快樂(lè)的智能勞動(dòng)，人類(lèi)將更多地適應(yīng)以精神、文化、智能、創(chuàng)造為主的工作，更有利于人的全面發(fā)展，提高勞動(dòng)者的全面素質(zhì)。然而，最近火爆的ChatGPT拓展了機(jī)器人取代人類(lèi)勞動(dòng)的想象力和可能性的邊界，在許多崗位上，ChatGPT有望取代人類(lèi)，比如從客服代表到新聞寫(xiě)作。這樣的技術(shù)發(fā)展，也許最先提升的不是“藍(lán)領(lǐng)”勞動(dòng)力，反而更多的是“白領(lǐng)”勞動(dòng)力，因?yàn)榘最I(lǐng)勞動(dòng)只需要人工智能，藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)反而需要一系列實(shí)體技術(shù)。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》顯示：

全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，同比增加24萬(wàn)人。城鎮(zhèn)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降，就業(yè)基本盤(pán)保持穩(wěn)定。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力18705萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.2%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，勞動(dòng)力市場(chǎng)趨于活躍，就業(yè)形勢(shì)總體改善。

隨著近年來(lái)我國(guó)人口老齡化的加劇，人力成本不斷上升，勞動(dòng)力將變得異常珍貴，特別是在勞動(dòng)密集型的零售業(yè)，而無(wú)人零售這一基本不需要人工成本的新零售業(yè)態(tài)模式，也將在勞動(dòng)力成本不斷提升的背景下迎來(lái)良好發(fā)展前景。據(jù)資料顯示，2021年我國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位批發(fā)和零售業(yè)員工平均工資達(dá)58071元，同比增長(zhǎng)9.5%。

勞動(dòng)參與率是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口占勞動(dòng)年齡人口的比率，是用來(lái)衡量人們參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況的指標(biāo)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)參與率反映了潛在勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)于工作收入與閑暇的選擇偏好，它一方面受到個(gè)人保留工資、家庭收入規(guī)模，以及性別、年齡等個(gè)人人口學(xué)特征的影響，另一方面受到社會(huì)保障的覆蓋率和水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心日前發(fā)布2023年中國(guó)人力資本報(bào)告，公布了我國(guó)最新的人力資本估算結(jié)果：我國(guó)勞動(dòng)力平均年齡增至39.42歲，全國(guó)勞動(dòng)力人口的平均受教育年限升至10.75年。我國(guó)勞動(dòng)力平均受教育程度的性別差異正在逐漸消失。，我國(guó)人均勞動(dòng)力人力資本排名前五位的省份依次為北京市、天津市、上海市、江蘇省和浙江省。從1985年到2021年，我國(guó)勞動(dòng)力平均年齡從32.25歲增加到39.42歲。其中，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力平均年齡從33.03歲上升到39.16歲，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力平均年齡從31.99歲上升到39.82歲。鄉(xiāng)村男性勞動(dòng)力的平均年齡超過(guò)40歲(40.39歲)。我國(guó)勞動(dòng)力最年長(zhǎng)的3個(gè)省份分別為黑龍江(41.17歲)，遼寧(40.76歲)和吉林(40.57歲)，均超過(guò)40歲。

勞動(dòng)力行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)及機(jī)遇分析

世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?a?lar ?zden博士表示，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)而來(lái)的中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格上升，并不意味著中國(guó)在全球勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的下降，同時(shí)，中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)世界經(jīng)濟(jì)有著顯著的影響。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，提升人力資源開(kāi)發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

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  2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告

  隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來(lái)市場(chǎng)需求的增加，帶來(lái)企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)總體好轉(zhuǎn)。今年上半年...

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