未來人力資源市場發(fā)展趨勢 到2030年全球?qū)⒂?5%的職業(yè)技能發(fā)生改變

• 吳亞楠 2023年10月8日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 255 9
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領英(LinkedIn)發(fā)布的一份《2024全球人才趨勢報告》顯示，到2030年，全球?qū)⒂?5%的職業(yè)技能發(fā)生改變，企業(yè)善用AI將能搶占先機。

在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深入調(diào)整和人口流動加快的趨勢下，人力資源服務機構(gòu)在職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、人員培訓、服務外包等業(yè)務領域?qū)崿F(xiàn)了長足發(fā)展，提升了勞動供需匹配效率，為勞動者和用人單位提供了便捷服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了顯著價值。

大力發(fā)展人力資源服務業(yè)對高校畢業(yè)生就業(yè)的帶動作用值得期待，其潛力值得持續(xù)挖掘。當前，傳統(tǒng)人力資源服務產(chǎn)業(yè)的邊界正不斷被更新，多元與開放已經(jīng)成為常態(tài)，人力資源服務行業(yè)發(fā)展正面臨新的趨勢與環(huán)境。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國人力資源行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》顯示：

人力資源行業(yè)市場發(fā)展前瞻及未來投資

我國首部規(guī)范人力資源市場的部門規(guī)章—《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，于8月1日起施行。按照規(guī)劃，到2025年，人力資源服務行業(yè)的產(chǎn)業(yè)營收將突破2.5萬億，服務機構(gòu)5萬家，從業(yè)人員數(shù)量110萬。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年底，全國共有各類人力資源服務機構(gòu)6.3萬家，全年為3億人次勞動者和5268萬家次的用人單位提供了專業(yè)的人力資源服務，充分發(fā)揮了匹配供需、專業(yè)高效的優(yōu)勢。

“十四五”時期，我國高水平開放式區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系建設的重點任務，就是要建設一批帶動能力強、輻射面廣的科技創(chuàng)新中心，布局一批高水平的創(chuàng)新基礎設施，推動產(chǎn)業(yè)集群升級，促進產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈協(xié)同升級，建立以國內(nèi)循環(huán)為主、國內(nèi)國際循環(huán)相互促進的國際創(chuàng)新合作模式。

人力資源服務行業(yè)子行業(yè)看，人力資源外包行業(yè)市場規(guī)模達到1765.6億元。人力資源服務行業(yè)將來隨著企業(yè)競爭的加劇，日益攀升的勞動力成本和員工流失率推動著更多行業(yè)的企業(yè)積極關注并采用人力資源外包服務(如員工派遣服務、招聘流程外包服務等)來保障業(yè)務正常運轉(zhuǎn)、實現(xiàn)成本控制并穩(wěn)定員工隊伍。

全國共有各類人力資源服務機構(gòu)3.96萬家，從業(yè)人員67.48萬人，全年營業(yè)總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

到2030年全球?qū)⒂?5%的職業(yè)技能發(fā)生改變

AI和數(shù)字化正在加速顛覆勞動力市場的技能供需。近日，領英(LinkedIn)發(fā)布的一份《2024全球人才趨勢報告》顯示，到2030年，全球?qū)⒂?5%的職業(yè)技能發(fā)生改變，企業(yè)善用AI將能搶占先機。

報告稱，全球提到AI或GAI作為關鍵詞的職位數(shù)量是兩年前的2.2倍，而這類職位的申請量比那些沒有提到上述關鍵詞的職位高出了17%。領英近期發(fā)布的“亞太地區(qū)企業(yè)員工AI技能”調(diào)研顯示，亞太區(qū)企業(yè)員工進行AI相關技能學習的時間在過去一年增長了65%，同時有39%的人擔心無法及時跟上AI知識和工具的發(fā)展速度。

領英調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前80%的HR專業(yè)人士認為，在未來五年內(nèi)，AI將作為重要工具幫助他們專注于更具戰(zhàn)略性和人性化的工作;而61%的HR表示他們正在推出AI驅(qū)動的培訓項目來支持組織成長，另有61%的HR已經(jīng)在使用AI相關技術來輔助他們的日常工作。

未來人力資源市場發(fā)展趨勢

在市場經(jīng)濟條件下，科技中介服務體系將構(gòu)建技術轉(zhuǎn)移和擴散的橋梁，成為推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的紐帶?？萍贾薪榉阵w系是一種環(huán)境，是為提升科技創(chuàng)新能力、促進科技成果轉(zhuǎn)化、培育科技型企業(yè)、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)而不斷營造的一種環(huán)境。吸引和活躍人流、物流、資金流和信息流，促進生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合，推動整個地區(qū)各種科技資源發(fā)揮更大效益。特別對山區(qū)的科技工作，減少與沿海的差異。

科技中介服務體系在加快企業(yè)科技進步和提高科研機構(gòu)技術創(chuàng)新能力上起著重要的推動作用，能有效降低企業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻、減少成本、化解風險、擴大社會就業(yè)、加快企業(yè)高科技的開發(fā)應用。

科技中介服務體系的發(fā)展也為轉(zhuǎn)變政府行政職能發(fā)揮積極作用。政府推進經(jīng)濟和科技發(fā)展的各項政策的具體貫徹，政府推進企業(yè)技術進步的各項措施意圖的落實，政府推進服務企業(yè)職能的延伸等，都要在新的形勢下，更多地依靠科技中介服務機構(gòu)來實現(xiàn)。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關鍵。人力資源行業(yè)報告對中國行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境及技術環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機遇及挑戰(zhàn)。還重點分析了重點企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進行了專業(yè)的預判。

本報告同時揭示了人力資源市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。同時包含大量的數(shù)據(jù)、深入分析、專業(yè)方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業(yè)的趨勢、風險和機遇。

想了解關于更多人力資源行業(yè)專業(yè)分析，可點擊查看中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國人力資源行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》。

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