數(shù)字人才需求旺盛 2023年中國人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

• 陳澤芳 2023年3月22日 來源：央視新聞 互聯(lián)網 1264 82
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隨著各行各業(yè)數(shù)字化轉型，用人單位對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。日前，中國橡膠行業(yè)雙選會在青島科技大學舉行，共吸引了136家優(yōu)質企業(yè)，提供崗位9700余個。在山東第一醫(yī)科大學春季校園雙選會現(xiàn)場，吸引了來自全國的265家知名醫(yī)院、143家大中型生物醫(yī)藥企業(yè)，以8

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國一系列產業(yè)實現(xiàn)升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務市場潛力巨大。

十四五”《規(guī)劃》強調“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”，這一系列戰(zhàn)略充分反映了當今世界的時代特征和經濟社會發(fā)展大勢，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯?，F(xiàn)實中，真正的核心技術是要不來、買不來、討不來的。要保持快速發(fā)展、抓住機遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強起來”必須靠創(chuàng)新發(fā)展，必須靠充分釋放人才活力。

數(shù)字人才需求旺盛 2023年中國人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

正值春季招聘的關鍵時期，各地各高校通過一系列招聘會、雙選會為畢業(yè)生搭建求職就業(yè)平臺，助力大學生就業(yè)。這兩天，清華大學2023屆畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會啟動，共有來自全國23個省市、近340家用人單位參會，提供了上萬個招聘職位，行業(yè)涵蓋了國防科工、制造業(yè)、能源業(yè)等重點領域。

隨著各行各業(yè)數(shù)字化轉型，用人單位對于數(shù)字化人才的要求和需求都在提升。日前，中國橡膠行業(yè)雙選會在青島科技大學舉行，共吸引了136家優(yōu)質企業(yè)，提供崗位9700余個。在山東第一醫(yī)科大學春季校園雙選會現(xiàn)場，吸引了來自全國的265家知名醫(yī)院、143家大中型生物醫(yī)藥企業(yè)，以及山東協(xié)和學院等83家用人單位，提供了兩萬余個就業(yè)崗位。

在重慶市聯(lián)合成都市開展的2023年全國重點高校巡回引才活動現(xiàn)場，專門開設了“數(shù)字經濟人才專區(qū)”。據(jù)介紹，2021年，重慶市經人社部批復設立了我國首家數(shù)字經濟人才市場，旨在加快集聚數(shù)字經濟人才，打破數(shù)字經濟產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展瓶頸。到2025年，該市場將力爭打造成高端數(shù)字經濟人才培育基地和全國數(shù)字經濟人才輸送交流平臺。

隨著數(shù)字化轉型的全面深入，在高技術產業(yè)之外，傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉型也進一步助推了全社會對數(shù)字化人才的需求。與此同時，進入電子商務時代后，傳統(tǒng)零售業(yè)對全媒體運營、供應鏈管理等數(shù)字化人才的需求也急劇增長，數(shù)字化目前已輻射到制造、零售、物流、金融、汽車等眾多行業(yè)。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告》顯示：

2023屆全國高校畢業(yè)生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體，集中發(fā)布優(yōu)質就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬大關后，今年又是一個高校畢業(yè)生超千萬規(guī)模的就業(yè)年。

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年四季度人才市場熱點快報》。報告顯示，互聯(lián)網/電子商務、計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路三大泛IT行業(yè)招聘職位數(shù)占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。2022年四季度，招聘量前十的行業(yè)包含4類：(1)專業(yè)服務/咨詢、IT互聯(lián)網等發(fā)展成熟、產值規(guī)模大的行業(yè);(2)房地產、教培等雖然近兩年發(fā)展放緩，但體量依然可觀的行業(yè);(3)餐飲、物流等勞動密集型行業(yè);(4)裝備制造、生物醫(yī)藥等上升行業(yè)。具體來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)提供的職位數(shù)占比最高，達14.1%。

從就業(yè)景氣度看，2022年四季度，CIER指數(shù)(就業(yè)景氣指數(shù))前十的行業(yè)包含3類：(1)專業(yè)服務/咨詢、娛樂/體育/休閑等需求快速增長的領域;(2)中介、餐飲、物流、保險等人才流動性強的行業(yè);(3)集成電路、互聯(lián)網、計算機軟件等技術門檻高的行業(yè)。具體來看，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)2022年四季度CIER指數(shù)最高，達到6.52。娛樂/體育/休閑行業(yè)四季度CIER指數(shù)為5.86，位居第二，主要是由主播等直播類崗位需求帶動，人才缺口較大。

除了積極開展招聘活動外，各地還通過多項政策和暖心服務，幫助大學生更好就業(yè)。近期，南寧市人社局印發(fā)了《關于做好應屆高校畢業(yè)生交通補貼申報發(fā)放工作的通知》，其中明確：2022—2025年，廣西區(qū)外、南寧市外廣西區(qū)內的應屆高校畢業(yè)生，在南寧市就業(yè)的最高可獲一次性1000元的交通補貼。江蘇、河南等地也積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和各類培訓行動，今年，江蘇省計劃培訓有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生30萬人次，商丘市睢陽區(qū)已為畢業(yè)生發(fā)放各類補貼230多萬元。江西省則通過開發(fā)青年見習崗，為青年人打開職場大門。

本報告同時揭示了人才招聘市場潛在需求與潛在機會，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據(jù)，同時對政府部門也具有極大的參考價值。未來，人才招聘行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關于更多行業(yè)專業(yè)分析，請點擊《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預測報告》。

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