2022年網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景及市場(chǎng)規(guī)模調(diào)查分析

• 2022年6月29日 ZouJunRong來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 304 12
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隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)人才發(fā)展也在與時(shí)俱進(jìn)。在確保人才就業(yè)數(shù)量、提高人才就業(yè)質(zhì)量方面，國(guó)務(wù)院、人力資源和社會(huì)保障部等中央機(jī)關(guān)出臺(tái)了相關(guān)政策，積極促進(jìn)人才就業(yè)，并將就業(yè)指標(biāo)作為調(diào)整宏觀(guān)調(diào)控方向的依據(jù)。

網(wǎng)上招聘市場(chǎng)定位、網(wǎng)上招聘房發(fā)展趨勢(shì)如何?隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，中國(guó)人才發(fā)展也在與時(shí)俱進(jìn)。在確保人才就業(yè)數(shù)量、提高人才就業(yè)質(zhì)量方面，國(guó)務(wù)院、人力資源和社會(huì)保障部等中央機(jī)關(guān)出臺(tái)了相關(guān)政策，積極促進(jìn)人才就業(yè)，并將就業(yè)指標(biāo)作為調(diào)整宏觀(guān)調(diào)控方向的依據(jù)。

2022年網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景及市場(chǎng)規(guī)模調(diào)查分析

每年遞增幾十萬(wàn)的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。網(wǎng)上招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)即可完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的傳遞，原本一個(gè)月才能完成的信息整理、發(fā)布工作，現(xiàn)在可能只要半天就能夠完成。

深化人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革，提高人才素質(zhì)。與此同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理?xiàng)l例》，規(guī)范了招聘平臺(tái)的相關(guān)服務(wù)，為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的積極發(fā)展播下了標(biāo)準(zhǔn)化的種子。

根據(jù)教育部介紹，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。此外，目前就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場(chǎng)“就業(yè)難”與“招人難”并存的問(wèn)題，不同專(zhuān)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

第十九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研，本次參與調(diào)研的大學(xué)生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業(yè)生系每年大學(xué)生就業(yè)的重要群體，因此本次調(diào)研學(xué)歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專(zhuān)科生占比13.67%，其余7.92%為專(zhuān)科以下。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院公布《2021-2026年中國(guó)網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》顯示

在大學(xué)生心中，薪資高、發(fā)展機(jī)會(huì)多的一線(xiàn)城市是就業(yè)的首選。從數(shù)據(jù)層面來(lái)看，2021年畢業(yè)生期望在一線(xiàn)城市就業(yè)找工作的占比35.45%，與去年的 35.13%基本持平。具體到城市來(lái)看，北京、上海、廣州、深圳、成都依然是大學(xué)生優(yōu)先選擇的就業(yè)城市，西安、天津、杭州等城市熱度持續(xù)上升。值得一提的是，新一線(xiàn)和二線(xiàn)城市在人才吸引方面緊緊追趕著一線(xiàn)城市，并且比例在逐年拉近。

在對(duì)大學(xué)生就業(yè)行業(yè)偏好進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、智能/制造業(yè)最受歡迎。其中，22.35%的大學(xué)生對(duì)企業(yè)文化相對(duì)開(kāi)放、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)青睞有加。

近年來(lái)數(shù)字、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等領(lǐng)域發(fā)展迅速，人才也是難求。 技術(shù)型人才在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性正不斷提升。隨著現(xiàn)代技術(shù)飛速發(fā)展以及世界經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)職業(yè)崗位的內(nèi)涵和外延也發(fā)生了重大變化，這就不能不促使技術(shù)型人才產(chǎn)生深刻的變化。

根據(jù)對(duì)全網(wǎng)160多萬(wàn)個(gè)職位空缺的統(tǒng)計(jì)分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的主要城市，占互聯(lián)網(wǎng)人才需求的80%。北京繼續(xù)領(lǐng)先，杭州發(fā)展迅速。人工智能招聘需求增長(zhǎng)迅速，占互聯(lián)網(wǎng)招聘總量的7.8%。

2020年中國(guó)求職者在線(xiàn)招聘滲透率僅為17.9%，而在線(xiàn)招聘的人均成本約為線(xiàn)下招聘的五分之一，預(yù)計(jì)2025年滲透率有望達(dá)到34.9%。近年來(lái)，企業(yè)服務(wù)的關(guān)注度不斷上升，企業(yè)服務(wù)的人力資源部門(mén)也吸引了更多的資金的目光，其中網(wǎng)上招聘企業(yè)已成為資金投資的方向之一。據(jù)領(lǐng)英(linkedin)的《未來(lái)招聘趨勢(shì)報(bào)告》，就業(yè)市場(chǎng)分析工具的增長(zhǎng)潛力最大。

目前有21%的招聘人員使用這些工具，預(yù)計(jì)未來(lái)會(huì)有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場(chǎng)的重要工具，人才招聘市場(chǎng)對(duì)大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動(dòng)著在線(xiàn)招聘行業(yè)的發(fā)展。

網(wǎng)上招聘行業(yè)研究報(bào)告旨在從國(guó)家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析網(wǎng)上招聘未來(lái)的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘網(wǎng)上招聘行業(yè)的市場(chǎng)潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域的深度研究，提供對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個(gè)角度市場(chǎng)變化的生動(dòng)描繪，清晰發(fā)展方向。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)網(wǎng)上招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。報(bào)告對(duì)行業(yè)相關(guān)各種因素進(jìn)行具體調(diào)查、研究、分析，洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變趨勢(shì)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)規(guī)模、潛在問(wèn)題與行業(yè)發(fā)展的癥結(jié)所在，評(píng)估行業(yè)投資價(jià)值、效果效益程度，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議，為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。

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