推進(jìn)建筑勞務(wù)工人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 建筑勞務(wù)工人從業(yè)人數(shù)現(xiàn)狀分析

• 2022年3月2日 ZhouXun來源：互聯(lián)網(wǎng) 1104 71
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他建議推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。整合、優(yōu)化建筑工人隊(duì)伍及勞務(wù)企業(yè)，逐漸由低層次的體力型、數(shù)量型向高層次的技術(shù)型、知識(shí)型轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)勞務(wù)作業(yè)領(lǐng)軍人物，鼓勵(lì)與建筑施工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，進(jìn)而不斷提升專業(yè)作業(yè)能力。

今年全國兩會(huì)，全國政協(xié)委員、陜西建工集團(tuán)黨委書記、董事長張義光建議，應(yīng)保障農(nóng)民工勞動(dòng)所得和社會(huì)福利，促進(jìn)農(nóng)民工向建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型升級(jí)。

“目前，建筑產(chǎn)業(yè)工人面臨工作臨時(shí)性強(qiáng)、流動(dòng)性大、作業(yè)時(shí)間長、老齡化嚴(yán)重、文化程度低、技能培訓(xùn)不足等現(xiàn)實(shí)問題，嚴(yán)重制約了建筑行業(yè)發(fā)展?！睆埩x光認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展必須造就一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

推進(jìn)建筑勞務(wù)工人標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

他建議推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。整合、優(yōu)化建筑工人隊(duì)伍及勞務(wù)企業(yè)，逐漸由低層次的體力型、數(shù)量型向高層次的技術(shù)型、知識(shí)型轉(zhuǎn)變。培養(yǎng)勞務(wù)作業(yè)領(lǐng)軍人物，鼓勵(lì)與建筑施工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，進(jìn)而不斷提升專業(yè)作業(yè)能力。同時(shí)，引導(dǎo)小微勞務(wù)企業(yè)、建筑工人作業(yè)班組向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)專業(yè)作業(yè)企業(yè)成為建筑業(yè)的用工主體，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)高素質(zhì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效。探索建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，把經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的農(nóng)民工吸納到企業(yè)來，建立相對(duì)穩(wěn)定的核心技術(shù)工人隊(duì)伍。推進(jìn)建筑工人職業(yè)化建設(shè)，切實(shí)加快培育建筑業(yè)所需的新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

他還建議完善農(nóng)民工工資支付長效保障機(jī)制，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、工資保證金等制度的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。

近年來，在扶貧專項(xiàng)資金和政策的大力支持下，建成了一大批農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，有力地改善了貧困地區(qū)的面貌。但建成后，由于缺乏建立有效的維護(hù)運(yùn)營機(jī)制，造成一些新修鄉(xiāng)村道路無人管護(hù)，使用壽命大大縮短。一些農(nóng)村飲水、灌溉設(shè)施缺乏日常管護(hù)。因此，應(yīng)堅(jiān)持建設(shè)和維護(hù)并重，保障維護(hù)經(jīng)費(fèi)，建立長效機(jī)制，讓造福農(nóng)民的項(xiàng)目長久發(fā)揮作用。

建筑勞務(wù)工人從業(yè)人數(shù)現(xiàn)狀

一個(gè)國家的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和以提供勞務(wù)為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平之間，存在著相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。隨著社會(huì)生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個(gè)層次(即為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門)，在國民經(jīng)濟(jì)中的地位顯得越來越重要。

北京統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2019年北京農(nóng)民工市民化監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工中的主力，占比達(dá)到50.6%。新生代農(nóng)民工月均收入高于老一代，為5850元，比老一代高896元。其中，近6成月均收入在5000元及以上，比老一代高16.1個(gè)百分點(diǎn);近3成月均收入為4000-5000元，比老一代高6.6個(gè)百分點(diǎn)。

截至 2020年6月底， 建筑業(yè)從業(yè)人數(shù) 4120.90萬人，比2019年同期減少188.93 萬人，下降4.38%;建筑業(yè)企業(yè)單位數(shù)102712個(gè)，比2019年同期增加9979個(gè)， 增長10.76%。2020年上半年，按建筑業(yè)總產(chǎn)值計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率為232019元/人，比2019年同期增長4.78%。由于此次疫情的嚴(yán)重影響，建設(shè)工程項(xiàng)目復(fù)工后，原勞務(wù)分包企業(yè)可能無法再向工地提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，建筑工人短缺比較明顯。

建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)化是建筑施工企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑施工的從業(yè)主體，占全部建筑從業(yè)人員的比例超過70%，而建筑施工的整個(gè)過程，除去手工作業(yè)外，還有40%以上的現(xiàn)場管理實(shí)際操控在勞務(wù)企業(yè)手里。總承包企業(yè)都希望與有信譽(yù)、高素質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍長期合作，同時(shí)也在開始考慮重新建立企業(yè)內(nèi)部高技能工人隊(duì)伍的問題。勞務(wù)企業(yè)通過競爭的洗禮，懂得了建立企業(yè)信用是勞務(wù)企業(yè)在市場中的立身之本，要想長期生存于市場，最要緊的是提高自身的管理和技術(shù)水平，建立起企業(yè)信譽(yù)。因此，建立一支穩(wěn)定化和產(chǎn)業(yè)化的勞務(wù)隊(duì)伍已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的共識(shí)。

了解更多行業(yè)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國建筑勞務(wù)行業(yè)投資價(jià)值分析及發(fā)展前景預(yù)測研究報(bào)告》。

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