獨(dú)董個(gè)人薪酬相差數(shù)千倍 各行業(yè)工資收入如何？什么職業(yè)賺錢(qián)比較多呢?

• 2021年11月25日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 901 56
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據(jù)統(tǒng)計(jì)，以2020年年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，制造業(yè)獨(dú)董薪酬居首位，合計(jì)達(dá)6.4億元，而薪酬最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)獨(dú)董年薪只有12萬(wàn)元，兩行業(yè)薪酬差超5000倍;金融業(yè)獨(dú)董薪酬雖整體稍遜于制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，但該行業(yè)憑借人少的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)獨(dú)董人均

獨(dú)董個(gè)人薪酬相差數(shù)千倍

據(jù)統(tǒng)計(jì)，以2020年年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，制造業(yè)獨(dú)董薪酬居首位，合計(jì)達(dá)6.4億元，而薪酬最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)獨(dú)董年薪只有12萬(wàn)元，兩行業(yè)薪酬差超5000倍;金融業(yè)獨(dú)董薪酬雖整體稍遜于制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，但該行業(yè)憑借人少的優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)獨(dú)董人均薪酬遙遙領(lǐng)先，其中，銀行又屬于對(duì)獨(dú)董最大方的子行業(yè)。

雖然獨(dú)董薪酬總額“屈居”第三，但作為最能賺錢(qián)的行業(yè)之一，由于人數(shù)較少，金融業(yè)獨(dú)董的薪酬，遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。

公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，金融業(yè)目前共有413名獨(dú)董，按照7775萬(wàn)元的總額計(jì)算，去年金融業(yè)上市公司獨(dú)董的人均津貼，在18萬(wàn)元以上。制造業(yè)雖然總額最多，但由于獨(dú)董人數(shù)多達(dá)8437人，人均津貼水平僅為7.59萬(wàn)元，不足金融業(yè)的一半。而在同期，信息技術(shù)行業(yè)的獨(dú)董薪酬，也在8.17萬(wàn)元左右。

伴隨11月12日康美案一審判決對(duì)5位獨(dú)立董事的連帶追責(zé)，連日來(lái)行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了一波集中的獨(dú)立董事辭職的現(xiàn)象。獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營(yíng)管理者沒(méi)有重要的業(yè)務(wù)聯(lián)系或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。

據(jù)我國(guó)《證券法》相關(guān)規(guī)定，上市公司未披露有關(guān)信息或披露了信息但有虛假陳述，負(fù)有責(zé)任的獨(dú)董將被依法追責(zé)。這意味著，獨(dú)董既承載著公眾以及股東的合理期待，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著法律規(guī)定的明確責(zé)任，無(wú)論報(bào)酬高低，幻想只拿報(bào)酬不需要擔(dān)負(fù)任何責(zé)任的獨(dú)董，于理于法是說(shuō)不通的。

獨(dú)董辭職潮，不是壞事，其實(shí)可以視作積極的“自省”。作為獨(dú)董，需要“讀懂”規(guī)則，明確義務(wù)。獨(dú)董之“獨(dú)”，在于獨(dú)立履職和切實(shí)履責(zé)，客觀地監(jiān)督管理層，維護(hù)中小股東權(quán)益。作為獨(dú)董，更應(yīng)好好“讀懂”時(shí)代。沒(méi)有對(duì)投資者的保護(hù)，就沒(méi)有健康發(fā)展的資本市場(chǎng)。Wind數(shù)據(jù)顯示，2019年11月到2021年10月，A股每月發(fā)布的獨(dú)董辭職公告在19份到69份不等。其中，2020年4月及12月達(dá)到66份，2021年3月達(dá)到53份，2021年4月達(dá)到69份。

2021年，正是獨(dú)董制度在中國(guó)實(shí)施的20周年。獨(dú)立董事制度是舶來(lái)品，最早起源于20世紀(jì)30年代的美國(guó)，該制度旨在通過(guò)設(shè)立獨(dú)董，改變經(jīng)營(yíng)者決策權(quán)力的結(jié)構(gòu)，達(dá)到監(jiān)督、制衡的作用，防止控制股東及管理層的內(nèi)部控制，損害公司整體利益。

2001年，獨(dú)董制度正式傳入中國(guó)。時(shí)年8月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求上市公司按照規(guī)定建立獨(dú)立董事制度。

各行業(yè)工資收入如何？什么職業(yè)賺錢(qián)比較多呢?

從工資價(jià)位高位數(shù)來(lái)看，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人排第一，年工資為26.19萬(wàn)元;金融服務(wù)人員排第二，年工資為23.9萬(wàn)元;經(jīng)濟(jì)和金融專(zhuān)業(yè)人員排第三，年工資為17.42萬(wàn)元。

在2019年工資價(jià)位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬(wàn)元。

除了高位數(shù)外，在其他分位的工資水平方面，金融服務(wù)人員均為最高，高于其他職業(yè)，分別為4.83萬(wàn)元、7.16萬(wàn)元、10.86萬(wàn)元、16.11萬(wàn)元。

為什么不同行業(yè)工資差別如此不同呢？說(shuō)到這那就不得不了解一下我國(guó)工資管理系統(tǒng)的運(yùn)作了？如需了解更多工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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