重慶人才資源總量突破565萬(wàn)人 人才體制機(jī)制改革得到縱深推進(jìn)

• 2021年11月17日 LiuMingYue來(lái)源：華龍網(wǎng) 重慶日?qǐng)?bào) 207 5
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重慶人才資源是多少?目前，重慶市人才資源總量突破565萬(wàn)人，今年1-9月，全市引進(jìn)人才約4.7萬(wàn)人，人才集聚“磁場(chǎng)效應(yīng)”正在不斷增強(qiáng)。重慶人才資源打通專技人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，近2000余名專技人才取得高技能人才職業(yè)技能等級(jí)證書

重慶人才資源總量突破565萬(wàn)人

重慶人才資源是多少?目前，重慶市人才資源總量突破565萬(wàn)人，今年1-9月，全市引進(jìn)人才約4.7萬(wàn)人，人才集聚“磁場(chǎng)效應(yīng)”正在不斷增強(qiáng)。重慶人才資源打通專技人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，近2000余名專技人才取得高技能人才職業(yè)技能等級(jí)證書，人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得積極成效。重慶將進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體充分授權(quán)，積極為人才松綁，推出重慶英才集聚工程，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為重慶高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

人才體制機(jī)制改革得到縱深推進(jìn)

人才體制機(jī)制改革得到縱深推進(jìn)。重慶率先推行人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“包干制”，帶動(dòng)3771名科技人才參與研究，引導(dǎo)投入資金3.3億元。建立高校和科研院所績(jī)效工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，“基礎(chǔ)績(jī)效+超額績(jī)效”薪酬制度改革持續(xù)推進(jìn)。

中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)分析

今年以來(lái)，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示，今年前8個(gè)月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到938萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的85.3%。就業(yè)能夠長(zhǎng)期保持穩(wěn)定，既得益于中央促就業(yè)政策持續(xù)發(fā)揮效力，也有人力資源服務(wù)業(yè)的助力。

在為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的同時(shí)，人力資源服務(wù)業(yè)自身也得到了長(zhǎng)足進(jìn)步。截至2020年底，全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬(wàn)家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元，全年為2.9億人次勞動(dòng)者、4983萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)支持。

人力資源行業(yè)發(fā)展快速

近年來(lái)，為充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源流動(dòng)配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，我國(guó)相繼頒布了一系列促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置為目標(biāo)的政策。黨的十九大報(bào)告提出，要著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。近年來(lái)，人力資源服務(wù)業(yè)快速成長(zhǎng)，取得了顯著的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園勢(shì)頭強(qiáng)勁，成為行業(yè)發(fā)展的縮影。

我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在集聚產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展模式、培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)等方面進(jìn)行了有益探索。目前，已建成國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園22家，入園企業(yè)超3500家，2020年?duì)I業(yè)收入2700億元，構(gòu)筑起人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新高地。

延伸閱讀

招聘市場(chǎng)需求分析

據(jù)智聯(lián)招聘公布的2021年三季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示：較去年同期，北上深廣等一線城市招聘需求人數(shù)增加40.88%，求職申請(qǐng)人數(shù)則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數(shù)也增加，增幅分別為10.35%和15%，求職申請(qǐng)人數(shù)的增幅則相對(duì)較小。三線等城市的招聘需求人數(shù)減少8.03%，而求職申請(qǐng)人數(shù)增加11.54%。

長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)招聘需求人數(shù)均下降，深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數(shù)減少，求職申請(qǐng)人數(shù)或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數(shù)呈依次遞增的趨勢(shì)。其中，深圳等一線城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新一線城市競(jìng)爭(zhēng)其次。同比來(lái)看，一線城市的招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)在減少，新一線、二線和三線等城市則在增加。

未來(lái)行業(yè)值得投資嗎?更多行業(yè)發(fā)展前景分析，可點(diǎn)擊中研普華出版的《2021-2026年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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  快速自動(dòng)卷門研究報(bào)告對(duì)行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對(duì)研究過(guò)程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過(guò)程，或橫向類別分析提...

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