《2021年四季度人力資源趨勢報告》發(fā)布 83％的企業(yè)招聘需求不變或上升

• 2021年11月9日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 509 27
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日前，獵聘發(fā)布《2021年四季度人力資源趨勢報告》。該報告系獵聘戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展部在調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域客戶訪談、獵聘大數(shù)據(jù)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀，旨在助力企業(yè)及時、準(zhǔn)確地捕捉人力資源趨勢變化。

《2021年四季度人力資源趨勢報告》發(fā)布

日前，獵聘發(fā)布《2021年四季度人力資源趨勢報告》。該報告系獵聘戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展部在調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域客戶訪談、獵聘大數(shù)據(jù)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，對調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀，旨在助力企業(yè)及時、準(zhǔn)確地捕捉人力資源趨勢變化。

報告顯示，與上季度對比，2021年三季度業(yè)務(wù)人才流動性持續(xù)減弱，運(yùn)營、技術(shù)人才流動性增強(qiáng)，24.1%的企業(yè)三季度運(yùn)營人才比一季度的離職率有上升，18.3%的企業(yè)三季度市場人才比一季度的離職率有上升。

從企業(yè)規(guī)模來看，規(guī)模越大，招聘需求上漲的企業(yè)占比越多，其中千人以上規(guī)模中有88.8%的企業(yè)四季度招聘需求較上季度持平或增加，較上一季度的85.6%有所增長;而招聘需求減少的企業(yè)較上一季度占比均有降低。

從行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)的招聘預(yù)期強(qiáng)勁，機(jī)械制造、金融、消費(fèi)品行業(yè)的招聘需求均有明顯提升，但金融、房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求呈現(xiàn)兩極化分布，下降的企業(yè)占比和上升的企業(yè)占比均較高，且招聘需求減少的企業(yè)占比較上個季度均有提高;文教傳媒行業(yè)招聘需求減少較上一季度明顯，招聘需求增加部分和上一季度基本持平。

根據(jù)中研普華《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。

截至2020年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬億元。

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網(wǎng)站15020個。

2020年末，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。

三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。

四、行業(yè)市場規(guī)模分析

圖表：2016-2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

想要了解更多人力資源服務(wù)行業(yè)詳細(xì)分析，可點(diǎn)擊查看中研普華《2021-2025年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》

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