今年將發(fā)放1000萬張職業(yè)培訓(xùn)券 職業(yè)培訓(xùn)券試點(diǎn)擴(kuò)大到31個(gè)省份

• 2021年5月6日 LiuMingYue來源：人社部 中國(guó)網(wǎng) 1077 69
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據(jù)了解，2021年職業(yè)培訓(xùn)券推廣工作被納入職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)工作，計(jì)劃全年在全國(guó)發(fā)券1000萬張，用券100萬張以上。職業(yè)培訓(xùn)券是人社部門依托電子社?？ǎ瑸榉蠗l件的勞動(dòng)者發(fā)放的具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能，精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)資源和培訓(xùn)需求的電子憑證。

據(jù)了解，2021年職業(yè)培訓(xùn)券推廣工作被納入職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)工作，計(jì)劃全年在全國(guó)發(fā)券1000萬張，用券100萬張以上。職業(yè)培訓(xùn)券是人社部門依托電子社?？?，為符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放的具有認(rèn)證、結(jié)算、管理等功能，精準(zhǔn)對(duì)接培訓(xùn)資源和培訓(xùn)需求的電子憑證。截至3月底，我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)券試點(diǎn)工作已擴(kuò)大到31個(gè)省份和新疆兵團(tuán)的155個(gè)地市。其中，14個(gè)省60個(gè)地市的職業(yè)培訓(xùn)券已完成上線對(duì)接，各地累計(jì)發(fā)券175.7萬張，用券8.4萬張，用券率4.8%，涉及上線渠道171個(gè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1448個(gè)。

推廣職業(yè)培訓(xùn)券，有助于解決參訓(xùn)勞動(dòng)者在免墊付、便捷選擇優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目、提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)實(shí)名制管理等方面存在的問題，提升職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)水平，優(yōu)化培訓(xùn)模式，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，提升職業(yè)技能培訓(xùn)信息化水平。未來就業(yè)市場(chǎng)行情如何?

2021年政府工作報(bào)告提出了今年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。就業(yè)方面，報(bào)告提出，預(yù)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。而2015-2019年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)都超過1300萬人，均超額完成預(yù)期目標(biāo)。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，明顯高于900萬人以上的預(yù)期目標(biāo)。

中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。

從短期看，大學(xué)生就業(yè)問題可以通過擴(kuò)招進(jìn)一步培育人力資本、鼓勵(lì)單位提供見習(xí)崗位、鼓勵(lì)大學(xué)生進(jìn)入中小企業(yè)等措施解決。

從長(zhǎng)期看，要改革教育培育體制，根據(jù)市場(chǎng)需求靈活調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，使大學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用，避免人才浪費(fèi)。

而目前我國(guó)的靈活就業(yè)也正在不斷興起之中，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)目前的靈活就業(yè)人員已經(jīng)涉及到了2億多人。此外，包含零工在內(nèi)的靈活就業(yè)人員總數(shù)就超過了1億人。特別是在去年年中，我國(guó)包括零工在內(nèi)的靈活就業(yè)人員數(shù)量可以說是爆炸式增長(zhǎng)。

有專家也認(rèn)為，在未來10年內(nèi)我國(guó)可能將迎來“零工經(jīng)濟(jì)”的爆發(fā)期。根據(jù)阿里研究院的數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)到2036年，我國(guó)將有4億勞動(dòng)人口從事“零工經(jīng)濟(jì)”。這也勢(shì)必將對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的就業(yè)模式產(chǎn)生巨大的影響。

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