北京企業(yè)平均薪酬全國(guó)最高 我國(guó)主要城市就業(yè)環(huán)境如何？

• 2020年12月31日 WuYaNan來(lái)源：新浪 615 35
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根據(jù)2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，北京企業(yè)平均薪酬達(dá)到16.68萬(wàn)元，在北上廣深四大一線城市中位居第一。

北京企業(yè)平均薪酬達(dá)16.68萬(wàn)元

2020年即將結(jié)束，今年你的工資上漲了嗎?我國(guó)哪個(gè)城市薪酬水平最高?日前，《2020年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》出版發(fā)行，報(bào)告顯示，北京企業(yè)薪酬水平位居一線城市前列。根據(jù)2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，北京企業(yè)平均薪酬達(dá)到16.68萬(wàn)元，在北上廣深四大一線城市中位居第一。從線下調(diào)查薪酬價(jià)位中位數(shù)看，2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。此外，“北京智造”行業(yè)薪酬增長(zhǎng)速度總體較快。

冬季全國(guó)平均招聘薪酬8923元

《2020年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，全國(guó)38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8923元/月，增速達(dá)2.7%，且薪酬水平與去年同期相比也上升1.1%。從行業(yè)角度看，招聘薪酬排在前面的依然是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)，平均招聘薪資分別為12012元/月、11930元/月。

在整體月薪水平實(shí)現(xiàn)上升的情況下，從38個(gè)核心城市平均薪酬來(lái)看，2020年冬季，北京以11913元/月持續(xù)排在首位，上海(11468元/月)、深圳(10758元/月)和杭州(10062元/月)平均招聘月薪也均過(guò)萬(wàn)元。

在我國(guó)人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。且受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。

過(guò)三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬(wàn)家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬(wàn)家。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

中研普華研究院撰寫(xiě)的人力資源行業(yè)報(bào)告依據(jù)全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)紙雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料和數(shù)據(jù)，客觀、多角度地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了分析研究。報(bào)告在總結(jié)中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。

欲了解關(guān)于人力資源行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。

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  2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。...

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