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不準(zhǔn)強(qiáng)迫簽訂就業(yè)協(xié)議 2020就業(yè)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析

  • 2020年12月2日 HaoChenChong來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 472 24
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據(jù)悉,教育部網(wǎng)站12月1日發(fā)布《教育部關(guān)于做好2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,《通知》提出,嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定,不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸

據(jù)悉,教育部網(wǎng)站12月1日發(fā)布《教育部關(guān)于做好2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,《通知》提出,嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定,不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料,確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

建立就業(yè)數(shù)據(jù)倒查機(jī)制,委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)數(shù)據(jù)抽查。建立部、省兩級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)舉報(bào)機(jī)制,統(tǒng)一公布舉報(bào)電話和郵箱,凡實(shí)名舉報(bào)者,須在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。

2020就業(yè)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析

2019年底,我國(guó)16歲至59歲勞動(dòng)年齡人口為89640萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?4%。9億勞動(dòng)年齡人口,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列,高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開(kāi)放以來(lái),特別是近10年以來(lái),中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升,達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過(guò)低,人口規(guī)模超大,新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升,導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開(kāi)發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位,不及其他指標(biāo)提升速度。中國(guó)人口規(guī)模大,人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢,高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō),提升人力資源開(kāi)發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

7月16日,國(guó)新辦就2020年上半年國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行發(fā)布會(huì)。上半年,全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員564萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的62.7%。6月份,全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%,比5月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn);其中25歲-59歲群體人口調(diào)查失業(yè)率為5.2%,低于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率0.5個(gè)百分點(diǎn),比5月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%,比5月份下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為46.8小時(shí)。二季度末,農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力總量17752萬(wàn)人。

人力資源服務(wù)行業(yè)整體規(guī)模分析

在我國(guó)人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中,人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來(lái)越重要。且受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展,市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中,人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過(guò)三十多年的發(fā)展,我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn),已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn),市場(chǎng)活力不斷被激發(fā),行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年,中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬(wàn)家,較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬(wàn)億元人民幣,為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大,將突破4萬(wàn)家。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”,從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi),這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門(mén)致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源服務(wù)市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力,讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過(guò)去的2年,中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬(wàn)億元,人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展,營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。近年來(lái),中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),服務(wù)產(chǎn)品日益豐富,服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求,人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí),到2020年,中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo),同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。2016-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%,到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

想要了解更多人力資源行業(yè)詳細(xì)分析,請(qǐng)關(guān)注中研普華咨詢公司出版的《2020-2025年人力資源行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》


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