2020北京失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取攻略 2020人力資源行業(yè)發(fā)展前景規(guī)模及現(xiàn)狀分析報告

• 2020年6月30日 WuYaNan來源：人民網(wǎng) 805 49
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2020年受新冠疫情影響，全球失業(yè)人數(shù)激增，我國在疫情有效的控制下，失業(yè)率基本保持在疫情前水平。疫情之下為保障失業(yè)人群的正常生活，失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放在多省市區(qū)進(jìn)行。6月29日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)《關(guān)于做好階段性失業(yè)補(bǔ)助金和臨時生活補(bǔ)助6

2020年受新冠疫情影響，全球失業(yè)人數(shù)激增，我國在疫情有效的控制下，失業(yè)率基本保持在疫情前水平。疫情之下為保障失業(yè)人群的正常生活，失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放在多省市區(qū)進(jìn)行。6月29日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)《關(guān)于做好階段性失業(yè)補(bǔ)助金和臨時生活補(bǔ)助申領(lǐng)發(fā)放工作的通知》，將為符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，該項失業(yè)補(bǔ)助金最長可領(lǐng)取6個月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參保繳費(fèi)時間為880/月或1408元/月。

2020北京失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取攻略

符合條件的失業(yè)人員可通過登錄國家社會保險公共服務(wù)平臺，或北京市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站、官方微信公眾號“北京人社”、官方APP，申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金或臨時生活補(bǔ)助。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

符合條件的失業(yè)人員可以按月領(lǐng)取最長6個月的失業(yè)補(bǔ)助金，對參保繳費(fèi)滿1年的，失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為1408元/月;對參保繳費(fèi)不足1年的，失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為880元/月。2020年3月至6月，對領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員發(fā)放價格臨時補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高1倍。

領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減參保繳費(fèi)年限。領(lǐng)取期間不同時享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

失業(yè)補(bǔ)助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支。執(zhí)行時間為2020年3月至2020年12月，根據(jù)申領(lǐng)時間，實(shí)際發(fā)放時間最長可至2021年6月。

臨時生活補(bǔ)助只能申領(lǐng)享受一次，不與失業(yè)補(bǔ)助金等其他失業(yè)保險待遇同時享受。

2020人力資源行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景規(guī)模分析

人力資源(簡稱HR)即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，勞動力市場出現(xiàn)了一些變化：企業(yè)的開復(fù)工時間在推遲，勞動者返崗時間有所錯后。與此同時，與疫情相關(guān)的行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘活動暫時性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰(zhàn)勝，企業(yè)將加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前期積累的消費(fèi)和投資將會繼續(xù)釋放，勞動力市場的需求也會同步擴(kuò)張，中國經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面沒有改變，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。2020年春節(jié)假期的延長，企業(yè)復(fù)工情況不一，多數(shù)市場需求因疫情發(fā)展而受到高度抑制，企業(yè)的招聘計劃隨之調(diào)整或延期。

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2018年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2500億元。

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

據(jù)中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》統(tǒng)計分析顯示：

人力資源服務(wù)行業(yè)整體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量

數(shù)據(jù)來源：人社部

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員

數(shù)據(jù)來源：人社部

想了解更多人力資源服務(wù)行業(yè)專業(yè)分析，請關(guān)注中研普華研究院報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》

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