北大專家建議發(fā)放1000元消費券 1000元消費券發(fā)放人群是哪些？2020武漢就業(yè)扶貧政策

• 2020年3月25日 WuYaNan來源：搜狐 564 31
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疫情過后我國就業(yè)形勢如何?國家出臺了哪些政策穩(wěn)就業(yè)呢?近日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長劉俏發(fā)布《疫后中國經(jīng)濟政策的思考與建議》一文，建議面向全國就業(yè)人群，采取現(xiàn)金補助的形式發(fā)放消費券1000元，對湖北省就業(yè)人口全員發(fā)放消費券，除湖北外全國的低收入就業(yè)群體發(fā)放

疫情過后我國就業(yè)形勢如何?國家出臺了哪些政策穩(wěn)就業(yè)呢?近日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長劉俏發(fā)布《疫后中國經(jīng)濟政策的思考與建議》一文，建議面向全國就業(yè)人群，采取現(xiàn)金補助的形式發(fā)放消費券1000元，對湖北省就業(yè)人口全員發(fā)放消費券，除湖北外全國的低收入就業(yè)群體發(fā)放消費券。這既可幫助受疫情沖擊較大的群體渡過難關(guān)，維護社會穩(wěn)定，也有助于穩(wěn)定消費。那么，對于還未全面復(fù)工的武漢人民來首，2020年有哪些就業(yè)扶貧政策呢?

2020年武漢就業(yè)扶貧政策

“三個精準”促進人崗對接

一是開展全面摸排，精準動態(tài)掌握建檔立卡貧困勞動力就業(yè)意愿和返崗復(fù)工需求，加強就業(yè)信息監(jiān)測。

二是精準匹配和推送就業(yè)崗位信息，對符合返崗條件人員優(yōu)先開展“點對點”集中返崗服務(wù)。

三是組織開展就業(yè)扶貧線上線下專場招聘活動，促進建檔立卡貧困勞動力與企業(yè)精準對接。

“四個一批”促進穩(wěn)定就業(yè)

一是相關(guān)區(qū)就業(yè)扶貧車間各不少于2家，通過就業(yè)扶貧車間吸納一批。

二是結(jié)合實際新開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、巡查值守以及綠化、護林、護路、護河、電站管理、治安聯(lián)防、護理老弱病殘等扶貧公益性崗位，通過扶貧公益性崗位安置一批。

三是組織不少于40家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)參與就業(yè)扶貧，通過有組織勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移一批。

四是鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實體吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，通過返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。

“三項措施”強化政策落實

一是鼓勵企業(yè)吸納。我市企業(yè)(含人力資源服務(wù)機構(gòu))吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費1個月及以上的，可申請1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼;實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，可申請2000元/人的吸納就業(yè)獎補。進一步精減了申報資料，簡化了辦事流程。

二是支持外出務(wù)工。我市戶籍建檔立卡貧困勞動力上年度外出務(wù)工時間3個月以上的，可按規(guī)定申領(lǐng)跨省務(wù)工500元/人、省內(nèi)區(qū)外務(wù)工300元/人的一次性轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補助。進一步放寬了政策享受條件，實行個人承諾制和“容缺”申領(lǐng)。

三是加強就業(yè)培訓(xùn)。組織有就業(yè)培訓(xùn)需求的建檔立卡貧困勞動力依托人社部、省人社廳公布的60家免費培訓(xùn)平臺和我市各類培訓(xùn)機構(gòu)，參加線上線下技能培訓(xùn)，組織符合條件的人員參加職業(yè)技能鑒定，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

為最大程度減少疫情對貧困家庭收入的影響，針對全市低保家庭、低收入家庭中的城市、農(nóng)村靈活務(wù)工人員，因疫情影響不能外出打工，導(dǎo)致沒有收入，按照全市現(xiàn)行的城市、農(nóng)村低保標準(城市780元/月、農(nóng)村635元/月)的4倍，給予一次性臨時救助。已簽訂了勞動合同的相關(guān)就業(yè)人員，疫情期間工資由企業(yè)按規(guī)定發(fā)放。

為促進貧困戶積極就業(yè)，疫情期間，組織開展網(wǎng)上“春風(fēng)行動”，開辟線上求職綠色通道。疫情結(jié)束后，組織開展面向貧困勞動力的現(xiàn)場招聘活動。對外出務(wù)工的貧困勞動力，按跨省務(wù)工500元/人、省內(nèi)區(qū)外務(wù)工300元/人的標準給予轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補助。因防控需要新增的保潔環(huán)衛(wèi)、防疫消殺、巡查值守等臨時公益崗位，優(yōu)先安置本村因疫情暫時無法外出的貧困勞動力。疫情結(jié)束后，新增的綠化、護林、護路等非全日制扶貧公益崗位，優(yōu)先安置本村有半(弱)勞動力的貧困人口就業(yè)。

全市激勵社會企業(yè)積極參與促進貧困勞動力就業(yè)。企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費1個月及以上的，給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，給予2000元/人的吸納就業(yè)獎補。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后吸納貧困勞動力就業(yè)達到務(wù)工人數(shù)10%以上的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，優(yōu)先推薦評比省級、市級相應(yīng)扶貧榮譽或稱號，并給予相關(guān)扶持政策。

同時，對貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)者，符合規(guī)定的可獲得一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、入駐返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)場租水電費補貼。相關(guān)貧困家庭子女高校畢業(yè)生，可獲得一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

國務(wù)院六大舉措穩(wěn)就業(yè)

一是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。將階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及職工在崗培訓(xùn)補貼政策延續(xù)實施1年。加強對民營企業(yè)和小微企業(yè)的金融支持，引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

二是開發(fā)更多就業(yè)崗位。支持社區(qū)生活、家政、旅游、托育、養(yǎng)老等吸納就業(yè)能力強的服務(wù)業(yè)發(fā)展。合理擴大有效投資，適當(dāng)降低部分基礎(chǔ)設(shè)施等項目資本金比例。研究適時進一步降低進口關(guān)稅和制度性成本。

三是促進勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件。啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，抓緊清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定。對享受靈活就業(yè)社會保險補貼或從事公益性崗位政策期滿仍未穩(wěn)定就業(yè)的困難人員，政策享受期限可延長1年。

四是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力推進職業(yè)技能提升行動，擴大技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模，加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

五是做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)，開放線上失業(yè)登記入口，實現(xiàn)失業(yè)人員基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨地區(qū)共享。加強重大項目、重大工程、專項治理對就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對。市級以上公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布，并向上歸集。實施基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力提升計劃，建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)制度。

六是做好基本生活保障。及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。對生活困難的失業(yè)人員，按規(guī)定及時納入臨時生活補助、最低生活保障和臨時救助等范圍。

2020年中國就業(yè)形勢分析

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。據(jù)悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。

據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴峻。一方面，整體經(jīng)濟形勢下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應(yīng)屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學(xué)校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關(guān)系就導(dǎo)致了近兩年校招的嚴峻形勢。

更多詳細分析，請關(guān)注中研研究院研究出版的《2019-2025年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)投資規(guī)劃分析及前景預(yù)測咨詢報告》

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