今起廣東生育保險并入職工醫(yī)保 兩險合并后五險變四險？附2019廣東產(chǎn)假規(guī)定

• 2019年12月3日 WuYaNan來源：南方網(wǎng) 1249 81
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生育保險和職工基本醫(yī)療保險兩項保險合并實施，實現(xiàn)統(tǒng)一的參保登記、基金征管、監(jiān)督管理和待遇保障。

12月2日，廣東醫(yī)保局《廣東省生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》正式發(fā)布，推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險兩項保險合并實施，實現(xiàn)統(tǒng)一的參保登記、基金征管、監(jiān)督管理和待遇保障。今年年初，國務(wù)院發(fā)布《全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施意見》，要求2019年底前實現(xiàn)生育保險和職工醫(yī)療合并實施，并要求確保職工生育期間的生育保險待遇不變。那么，兩險合并是否意味著五險變四險？

2019年3月份，國務(wù)院辦公廳《全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》，從統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理等六方面提出推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的主要政策。

生育保險和職工醫(yī)?！皟呻U”合并是否意味著“五險一金”變成“四險一金”?

“兩險”合并后，雖然在繳納社保的名目上確實減少了一項，但《方案》指出，職工生育醫(yī)療費用與生育保險待遇不變，繼續(xù)按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》執(zhí)行，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《廣東省職工生育保險規(guī)定》《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》等規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

生育保險是什么

生育保險是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。

主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險待遇項目可以包括生育醫(yī)療費、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和計劃生育手術(shù)費用等。女職工在分娩后提供相關(guān)資料，由參保單位到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇申領(lǐng)。

廣東生育保險報銷條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

申辦職工生育保險待遇手續(xù)，由用人單位持當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人口和計劃生育工作機構(gòu)簽發(fā)的相關(guān)證明到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養(yǎng)補助費待遇的，還應(yīng)當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。

2019廣東產(chǎn)假規(guī)定

現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天后,產(chǎn)假最少即可休178天。

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定

廣東省男職工計劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。

計劃內(nèi)生育二孩，廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。

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