遼寧擬增60天產(chǎn)假 2019產(chǎn)假工資怎么算?

• 2019年7月30日 ZhouXun來源：互聯(lián)網(wǎng) 342 15
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遼寧擬增60天產(chǎn)假 2019產(chǎn)假工資怎么算?

遼寧擬增60天產(chǎn)假

省人大常委會7月29日審議《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，省衛(wèi)生健康委主任王桂芬作出的關(guān)于《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》的說明顯示了上述內(nèi)容。在婚假方面，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。參加生育保險的職工依法享受生育保險待遇。

2019產(chǎn)假工資怎么算?

以深圳市為例：

深圳產(chǎn)假天數(shù)(女職工生育享受產(chǎn)假)：

順產(chǎn)的，98天;

難產(chǎn)的，增加30天，即98+30=128天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，即生育雙胞胎的產(chǎn)假天數(shù)為98+15=113天;

懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天;

懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。深圳《女職工勞動保護特別規(guī)定》中特別規(guī)定：實行晚育者(23周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：

對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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