自防暑降溫措施管理辦法2012年印發(fā)以來，至少24個省區(qū)市調整過高溫津貼標準。今年以來，上海、福建、天津等省市又陸續(xù)調整高溫津貼標準。
什么是高溫津貼?
高溫津貼(High temperature subsidy)是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。
多地調整高溫津貼標準，具體是怎么調整的?
自防暑降溫措施管理辦法2012年印發(fā)以來，至少24個省區(qū)市調整過高溫津貼標準。今年以來，上海、福建、天津等省市又陸續(xù)調整高溫津貼標準。
4月底，福建省對現行夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調整，5月應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，支付標準由每人每天9.2元提高到12元;6月至9月應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼，每人每月由此前的200元調整為260元。今年5月，上海人社部門宣布，夏季高溫津貼標準從每月200元調整為每月300元，每年6月至9月發(fā)放。
與此同時，上海、福建兩地都把高溫津貼納入了工資總額。這就意味著，企業(yè)在計算職工社會保險費基數時，也應將高溫津貼計算在內。
按照規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。但有的地方高溫津貼標準“原地踏步”多年，有的超過10年未變。
河南省每天10元的高溫津貼標準，從2008年沿用至今;廣東省自2007年以來，高溫津貼的最高金額始終為每月150元;湖南省2005年規(guī)定，高溫津貼標準為每人最低每月150元，如需按天數折算高溫津貼，每人每天不低于6.9元，這一標準已有14年未予調整。
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