延遲退休已成為趨勢(shì)？老齡化趨勢(shì)下的世界性課題

• 2018年9月10日 WuYaNan來源：ZAKER新聞 539 29
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  2018-2024年泳鏡行業(yè)深度分析與“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告

  黨的十九大召開以來，我國發(fā)展進(jìn)入了新的階段，面臨的機(jī)遇以及面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)前所未有。世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)格局、國際產(chǎn)業(yè)分工、全球投資泳鏡規(guī)則、能源資源版圖、地緣政治環(huán)境等都在發(fā)生深刻變化。...

人社部官員透露的“預(yù)計(jì)明年出臺(tái)方案，并在下屆政府任期推行?！痹诙啻未碉L(fēng)后，延遲退休方案“靴子”即將落地。延遲退休已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。

人社部官員透露的“預(yù)計(jì)明年出臺(tái)方案，并在下屆政府任期推行。”在多次吹風(fēng)后，延遲退休方案“靴子”即將落地。延遲退休已經(jīng)成為了一種趨勢(shì)。

近期英國網(wǎng)站9月8日一篇原題：中國人退休的演變 以前，中國人通常在50-60歲退休，然后依靠養(yǎng)老金和儲(chǔ)蓄度過后半生。然而，隨著壽命延長(zhǎng)，許多中國人計(jì)劃退休后仍然保持工作狀態(tài)。這既是職業(yè)愿景使然，但更有可能是出于經(jīng)濟(jì)需要。

隨著日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)階層對(duì)生活品質(zhì)要求越來越高，退休觀念正在新興市場(chǎng)發(fā)生改變。如今，與退休有關(guān)的變化在中國尤為明顯。中國人期望在退休中度過的時(shí)間為20-25年——高于15-20年的全球平均水平。這需要中國人在理財(cái)收益和儲(chǔ)蓄方面擁有更大的靈活性。美世咨詢公司最近的一份全球性報(bào)告研究了影響人們退休選擇的諸多因素。

退休老人的實(shí)際生活質(zhì)量受到明顯影響。

僅憑這些養(yǎng)老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。繼續(xù)工作，成為一種無奈之下的“迫不得已”。

希望“老有所為”。安騰君退休前是一家電子產(chǎn)品公司的工人，退休后無所事事，怕被社會(huì)孤立，最近68歲的他又被返聘回原來的崗位，盡管工資只是從前的一半，安騰君依舊樂此不疲?！拔乙傻絼?dòng)不了的那天。難以想象，不工作一個(gè)人活著還有什么意義?！?/p>

延遲退休，老齡化趨勢(shì)下的世界性課題

越來越多的老年人重新走上工作崗位，其背后，是日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷、出生率不斷下降、人口結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化、年輕勞動(dòng)力不足等社會(huì)問題。

老齡率26.7%，超過世界衛(wèi)生組織評(píng)定的21%這條紅線，成為世界上唯一一個(gè)步入“超老齡社會(huì)”的國度。人口出生率也持續(xù)下降。日本就業(yè)人口正以每年50萬的規(guī)模減少，預(yù)計(jì)到2030年，日本的就業(yè)人口將從2014年的6351萬下滑至5561萬。

這意味著，越來越少的勞動(dòng)力需要養(yǎng)活越來越多的老年人。

在2025年之前必須把職工雇傭年齡延期到65周歲，二是規(guī)定企業(yè)有義務(wù)繼續(xù)雇用60歲以上的老年人，試圖將老年人重新拉回勞動(dòng)力市場(chǎng)。

該報(bào)告顯示，75%的中國成年人期望活到80歲以上，近70%的人希望退休后仍能保持現(xiàn)在的生活品質(zhì)。與此形成鮮明對(duì)比的是，只有43%的人認(rèn)為他們有足夠的儲(chǔ)蓄為退休做好準(zhǔn)備。值得注意的是，65%的中國人從來沒有期望退休，或者說，他們期望退休后以某種身份繼續(xù)工作。很有趣的是，與其他國家百姓相比，中國人更希望自己活過100歲。

研究表明，中國人非常依賴外部資源——比如政府、養(yǎng)老基金、雇主、人壽保險(xiǎn)和理財(cái)顧問為他們提供退休時(shí)的基本服務(wù)。在受訪者中，幾乎所有人都投資了某種退休保障計(jì)劃。在像中國這樣的新興市場(chǎng)，退休計(jì)劃對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)巨大的機(jī)遇。

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