2018-2024年緊固件市場(chǎng)競爭前景分析及供需研究預(yù)測(cè)報(bào)告
緊固件，是作緊固連接用且應(yīng)用極為廣泛的一類機(jī)械零件。緊固件，使用行業(yè)廣泛，包括能源、電子、電器、機(jī)械、化工、冶金、模具、液壓等等行業(yè)，在各種機(jī)械、設(shè)備、車輛、船舶、鐵路、橋梁、建筑...
北京時(shí)間7月24日晚間，據(jù)Business Insider消息，耐克(75.53, -1.06, -1.38%)將提高7000名員工的工資，占其全球勞動(dòng)力的10 %。
北京時(shí)間7月24日晚間，據(jù)Business ?Insider消息，耐克將提高7000名員工的工資，占其全球勞動(dòng)力的10 %。
該公司周一在內(nèi)部備忘錄中宣布了加薪。發(fā)言人Sandra Carreon - John表示，公司希望“支持一種讓員工感到被包容和被賦予權(quán)力的文化”?！八f，加薪是耐克確保其工資具有競爭力的一種方式。
整個(gè)公司都會(huì)看到這些調(diào)整。Carreon - John表示，公司每年都會(huì)審查薪酬，但公司今年進(jìn)行了一次“更深入的分析”。
這一宣布標(biāo)志著這家運(yùn)動(dòng)服裝公司今年發(fā)生的一系列變化中的最新變化?！都~約時(shí)報(bào)》4月份報(bào)道稱，公司多名高管在多次受到性騷擾和性別歧視的投訴后辭職。。
俄勒岡大學(xué)法學(xué)院副教授Elizabeth Tippett表示，加薪?jīng)Q定對(duì)耐克來說是一個(gè)很好的決定?！坝袝r(shí)公司害怕做出改變。耐克并不害怕，我認(rèn)為這確實(shí)值得稱贊?！彼f。
耐克也改變了獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)。過去獎(jiǎng)金的確定是基于公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表現(xiàn)的組合。現(xiàn)在，它們將完全基于全公司的業(yè)績。有資格獲得股權(quán)激勵(lì)的員工，現(xiàn)在則多了獲得年終股票獎(jiǎng)勵(lì)的選擇方式：可以獲得股票期權(quán)或是限制性股票使用，或可以兩者兼有。
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耐克調(diào)整薪酬策略 為7000多名員工加薪 
