注意了！2018年五險一金將有這些變化

• 2018年1月4日 lihuizhen來源：天津廣播 834 51
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  2018-2023年版保險戶外媒體產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位規(guī)劃及招商策略咨詢報告

  “產(chǎn)業(yè)園區(qū)”是執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)職能的重要空間形態(tài)，園區(qū)在改善區(qū)域投資環(huán)境、引進外資、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展經(jīng)濟等方面發(fā)揮積極的輻射、示范和帶動作用，成為城市經(jīng)濟騰飛的助推器。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是...

人社部2017年11月就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調(diào)整為代繳基本醫(yī)療保險費。

2018年，老百姓關(guān)系密切的五險一金，至少將迎來3個重大變化，將對你我的收入和生活產(chǎn)生有益的影響。

變化一擬為失業(yè)人員代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險

近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提出，全國人力資源和社會保障工作會議提出，繼續(xù)延長一年階段性降低社會保險費率政策。做好失業(yè)保險條例修訂實施工作。

人社部2017年11月就《失業(yè)保險條例(修訂草案征求意見稿)》向社會公開征求意見。與現(xiàn)行條例相比，意見稿中新增了為失業(yè)人員代繳基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)技能鑒定補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，將醫(yī)療補助金調(diào)整為代繳基本醫(yī)療保險費。

人社部指出，代繳基本養(yǎng)老保險費，解決了失業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費中斷的問題，解除了失業(yè)人員“老有所養(yǎng)”的后顧之憂;代繳基本醫(yī)療保險費，確保失業(yè)人員享受醫(yī)療保險待遇，解決了失業(yè)人員領(lǐng)金期間“病有所醫(yī)”問題。

變化二你可能會增加一份退休收入

自2018年2月1日起，《企業(yè)年金辦法》將正式施行。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。人社部表示，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

變化三住房公積金貸款買房將更容易

住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據(jù)測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業(yè)銀行個人住房貸款節(jié)省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權(quán)益。

為此，住建部等部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護住房公積金繳存職工購房貸款權(quán)益的通知》，要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權(quán)利的書面文件。

《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道，投訴舉報房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房屋銷售中介機構(gòu)拒絕住房公積金貸款問題。

隨著這些監(jiān)管措施的落地，職工用住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實實在在享受到住房公積金帶來的實惠。

除了養(yǎng)老金，人社部對其他領(lǐng)域的工作也做出進一步推進。2018年至少4大人群將廣泛受益。

01

基層公務員更受重視

2018年度中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公務員考錄工作繼續(xù)堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關(guān)錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。此外，中央機關(guān)直屬機構(gòu)市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官15%。

02

事業(yè)單位人事管理更明晰

人社部下一步將推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點意見研究制定及后續(xù)試點工作。組織實施艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎勵等配套規(guī)定。

03

求職創(chuàng)業(yè)者機會更多更好

2018年在就業(yè)方面，人社部將主要采取以下幾個方面的措施：

①堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，在經(jīng)濟發(fā)展過程當中，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，特別是高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

②大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉(zhuǎn)換崗位能力。

③繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善貸款、融資、場地等各個方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力開展雙創(chuàng)。

④維護勞動者權(quán)益，特別是健全平等就業(yè)制度。

⑤要提供全方位的公共就業(yè)服務，特別是推動“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”工作。

04

加強為農(nóng)民工服務工作

前段時間，人社部印發(fā)實施治欠保支三年行動計劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。下一步，繼續(xù)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。開展省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。同時，加強為農(nóng)民工服務工作，研究制定解決新生代農(nóng)民工有關(guān)問題的政策措施。

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