中國(guó)數(shù)字人才分布呈現(xiàn)“南強(qiáng)北弱”的特點(diǎn) 并逐漸向一線城市聚集

• 2017年11月24日 ZhouXun來源：深圳新聞網(wǎng) 233 7
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  2018-2023年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀與行業(yè)投資戰(zhàn)略研究報(bào)告

  隨著進(jìn)入21世紀(jì)，人類創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)各類產(chǎn)品的要求不斷增高，醫(yī)藥行業(yè)也進(jìn)入了高端技術(shù)時(shí)代，藥品行業(yè)不斷創(chuàng)新，出現(xiàn)了高科藥品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的狀況。尤其中藥飲片炮制技術(shù)的發(fā)展。目前高端藥物市...

報(bào)告顯示，數(shù)字人才分布與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度高度契合，呈現(xiàn)向一線城市聚集的趨勢(shì)，其中滬深杭是過去三年中數(shù)字人才流入最多的城市。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要新動(dòng)力，數(shù)字人才成為影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的重要因素。11月22日，清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心聯(lián)合職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型：人才與就業(yè)》報(bào)告。

報(bào)告以領(lǐng)英“經(jīng)濟(jì)圖譜”數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，圍繞近三年間中國(guó)數(shù)字人才的工作履歷、職業(yè)技能、增長(zhǎng)數(shù)量和流動(dòng)軌跡等維度進(jìn)行深入分析洞察，并據(jù)此為中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略布局建言獻(xiàn)策。

領(lǐng)英在中國(guó)擁有超過3,600萬的個(gè)人用戶，這些用戶畢業(yè)于1.5萬多所國(guó)內(nèi)外院校，分布在36.4萬家企業(yè)，擁有超過2.3萬項(xiàng)技能。本次研究篩選了其中72萬數(shù)字人才，多維度提取用戶畫像并跟蹤其職業(yè)軌跡，以此預(yù)測(cè)不同地區(qū)的人才流向、雇傭率、受雇主歡迎的技能等人才趨勢(shì)層面的信息。

報(bào)告顯示，數(shù)字人才分布與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度高度契合，呈現(xiàn)向一線城市聚集的趨勢(shì)，其中滬深杭是過去三年中數(shù)字人才流入最多的城市。

中國(guó)數(shù)字人才分布“南強(qiáng)北弱” 為職業(yè)發(fā)展堅(jiān)守“北上廣深”

數(shù)字人才不僅是擁有ICT(信息和通信技術(shù))專業(yè)技能的人才，更涵蓋了其他與信息技術(shù)專業(yè)技能互補(bǔ)協(xié)同的跨界人才，可分為六大類：數(shù)字戰(zhàn)略管理、深度分析、產(chǎn)品研發(fā)、先進(jìn)制造、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)和數(shù)字營(yíng)銷人才。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，中國(guó)數(shù)字人才的分布與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度表現(xiàn)出高度一致性，數(shù)字人才分布最多的十大城市依次為：上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安，人才儲(chǔ)備表現(xiàn)出明顯的“南強(qiáng)北弱”，京津、長(zhǎng)三角和珠三角是數(shù)字人才最集中的三個(gè)區(qū)域。

與近幾年頻繁見諸報(bào)端的“逃離北上廣”現(xiàn)象有所不同，數(shù)字人才的流動(dòng)依然體現(xiàn)出向一線城市聚集的趨勢(shì)，上海和深圳是過去三年中數(shù)字人才流入最多的城市。而杭州對(duì)于數(shù)字人才的吸引力已經(jīng)超過北京，過去三年人才凈流入排名僅次于上海和深圳。

制造、金融、消費(fèi)三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航“互聯(lián)網(wǎng)+” 不同地區(qū)數(shù)字化優(yōu)勢(shì)各異

報(bào)告顯示，約50%的數(shù)字人才分布在互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其余分布在以制造、金融和消費(fèi)品為首的傳統(tǒng)行業(yè)。同時(shí)，不同城市在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的人才優(yōu)勢(shì)各有不同。

北京、上海、深圳、廣州和杭州是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“引領(lǐng)型”城市，在數(shù)字人才儲(chǔ)備和人才結(jié)構(gòu)方面具有很大優(yōu)勢(shì)。

其中，北京和杭州的ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的人才比例顯著高于ICT融合產(chǎn)業(yè)，在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域人才優(yōu)勢(shì)顯著。上海、深圳ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才的分布主要集中在制造業(yè)，分別占比達(dá)22.7%和17%。

此外，與全國(guó)總體水平相比，深圳、廣州在消費(fèi)品、金融等行業(yè)表現(xiàn)出較強(qiáng)的人才優(yōu)勢(shì)。成都、蘇州、南京、武漢和西安是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的“快速成長(zhǎng)型”城市，數(shù)字人才正在從ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向融合產(chǎn)業(yè)，部分城市如蘇州已經(jīng)在制造業(yè)積累起突出的數(shù)字人才優(yōu)勢(shì)，人才比例高達(dá)44.6%。

在全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)入加速創(chuàng)新和深度融合的時(shí)代背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入了從需求端向供給端擴(kuò)展的新階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重心從消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，與消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要依靠海量互聯(lián)網(wǎng)用戶的“人口紅利”相比，生產(chǎn)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將更加依賴“人才紅利”。

大數(shù)據(jù)與人工智能領(lǐng)域人才缺口明顯，“技術(shù)+管理”人才一將難求

從職能角度而言，目前中國(guó)85%以上的數(shù)字人才分布在產(chǎn)品研發(fā)類，而深度分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營(yíng)銷等職能的人才加起來只有不到5%。雖然當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于大數(shù)據(jù)和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地，但從數(shù)字人才的分析來看，大數(shù)據(jù)分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營(yíng)銷等新興技術(shù)相關(guān)職能的數(shù)字人才存在較大缺口，新興技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面存在滯后和不足。

數(shù)字人才的需求方面，中國(guó)對(duì)數(shù)字人才的需求最多的職位主要集中在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)部門，崗位集中在中層職位，同時(shí)對(duì)入職門檻低的職位需求逐漸下降。

就不同城市來看，由于ICT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，北京對(duì)數(shù)據(jù)分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì);在上海，電子商務(wù)專員類崗位的需求在逐年上升;在文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的成都，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)人才的需求逐漸上升;與蘇州的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略定位相符，其數(shù)字人才很大比例集中在制造業(yè)，且一直維持較高需求。

整體來看，雖然編程技能和數(shù)據(jù)分析技能需求占據(jù)主導(dǎo)，然而隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)走向成熟，企業(yè)除了強(qiáng)調(diào)編程技能，也逐步更加看重人才的技術(shù)、管理和領(lǐng)導(dǎo)力等綜合技能。近年間，項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等“技術(shù)+管理”類技能的需求呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)。

清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波教授建議道：“通過對(duì)數(shù)字人才的深入洞察，無論是國(guó)家還是地方，對(duì)我國(guó)總體和各地?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以有更清晰的了解和定位。政府部門對(duì)數(shù)字人才的吸引和培養(yǎng)將更具有針對(duì)性，以需求為導(dǎo)向建立有效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。吸引和留住數(shù)字人才需要從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新環(huán)境等多方面因素著手，各地應(yīng)通過打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、營(yíng)銷創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、提供多方位的保障性條件來吸引數(shù)字人才?！?/p>

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