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李彥宏發(fā)新年6000字內(nèi)部演講:論資排輩在百度行不通

2017年2月7日     來(lái)源:騰訊科技      編輯:QiuShiQi      繁體
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農(nóng)歷新年伊始,春節(jié)長(zhǎng)假剛剛結(jié)束,當(dāng)人們還處在調(diào)整假期綜合癥的狀態(tài)中時(shí),百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏已經(jīng)迅速投入到新一年的工作中。昨天,這位國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的領(lǐng)頭人在內(nèi)部發(fā)布了一封題為《迎接新時(shí)代》的內(nèi)部演講。
  以下為李彥宏新年內(nèi)部演講全文:

  《迎接新時(shí)代——內(nèi)容分發(fā)、連接服務(wù)、金融創(chuàng)新、人工智能》

  首先,是內(nèi)容分發(fā)的新時(shí)代。

  百度從本質(zhì)上來(lái)講,最核心的東西還是在做內(nèi)容的分發(fā)。

  我們?cè)摲职l(fā)什么?早期的時(shí)候,互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容是以文字為主要形態(tài)。隨著帶寬環(huán)境越來(lái)越好,人們的創(chuàng)造力越來(lái)越豐富,開(kāi)始有了圖片。到今天,其實(shí)不僅僅是圖,有一個(gè)新的圖片相關(guān)的形式叫做圖集也非常受歡迎,很適合在互聯(lián)網(wǎng)上傳播的內(nèi)容形式。

  除了圖片,還有視頻。今天的視頻,我覺(jué)得跟過(guò)去又有了很大的不一樣。首先是短視頻的這種興起,它適用的場(chǎng)景和觸達(dá)到的人群都非常不一樣。我們身處在百度這樣的內(nèi)容分發(fā)的中心,必須要能比別人更早的感知到內(nèi)容分發(fā)環(huán)境的變化才行。

  百科是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臇|西,但它很早就開(kāi)始做秒懂視頻,而且是放在詞條的最前面,所以他們對(duì)這個(gè)內(nèi)容分發(fā)的環(huán)境的敏感度就足夠的高。所以這是我們?cè)谟有碌臅r(shí)代到來(lái)的時(shí)候要保持的一種思維方式。要對(duì)新東西會(huì)敏感,什么東西會(huì)影響你。

  整個(gè)世界一直是在變化,從PC互聯(lián)網(wǎng)到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)起來(lái)很多超級(jí)app,內(nèi)容越來(lái)越多被封裝在微信、微博這些里頭。怎么利用百度的平臺(tái)讓內(nèi)容回來(lái)、讓我們的用戶能夠方便獲取,完成我們讓人們最便捷平等地獲取信息找到所求的使命?這是在新的時(shí)代里我們需要認(rèn)真思考認(rèn)真準(zhǔn)備并且為之奮斗的東西。

  過(guò)去這一年我還有一點(diǎn)感受特別深,是社交媒體和自媒體這種環(huán)境下,很多時(shí)候人們更多的是在講感情,更多地想傳播他們?cè)敢庀嘈诺臇|西,事實(shí)是什么已經(jīng)不重要了。這對(duì)我們一個(gè)以搜索引擎為核心的公司來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)也是蠻大的。在這種環(huán)境下,我們?cè)趺磥?lái)應(yīng)對(duì),也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。當(dāng)然,挑戰(zhàn)也意味著機(jī)遇。我也希望大家更加主動(dòng)地去思考這個(gè)問(wèn)題,找到新的屬于我們的機(jī)會(huì)。

  另外一個(gè)內(nèi)容我覺(jué)得是數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)是新的內(nèi)容。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來(lái)以后,數(shù)據(jù)怎么能夠和應(yīng)用相結(jié)合去呈現(xiàn)一些比較有價(jià)值的東西,怎么能夠在我們百度的平臺(tái)上把它變成新的內(nèi)容,這也是下一步我們應(yīng)該著力去做的。

  這些結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù),未來(lái)這些東西弄好了之后,它一方面給我們的用戶提供更多有價(jià)值的內(nèi)容,另外一方面也是未來(lái)我們AI的一個(gè)前提。因?yàn)锳I的技術(shù)需要非常多的數(shù)據(jù)支持,有價(jià)值的有序的數(shù)據(jù)越多,你的這個(gè)最后出來(lái)的結(jié)果就會(huì)越好。以至于我們有一個(gè)技術(shù)大牛跟我說(shuō)了一句話:他說(shuō)數(shù)據(jù)秒殺一切算法。

  這一點(diǎn)在現(xiàn)有的很多產(chǎn)品當(dāng)中已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了,比如百度的語(yǔ)音搜索,大家可以看到識(shí)別的準(zhǔn)確率已經(jīng)非常非常高了。但是當(dāng)我們比如說(shuō)到通用的輸入法去識(shí)別這些語(yǔ)音的時(shí)候,我們可能還不如市場(chǎng)上某些其他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。為什么?因?yàn)槲覀冊(cè)谒阉鞯倪@個(gè)場(chǎng)景上掌握了比任何人都多的數(shù)據(jù),而這種數(shù)據(jù)是非常非常有特點(diǎn),有價(jià)值的,是別人達(dá)不到的。

  用戶在進(jìn)行搜索的時(shí)候,其實(shí)他在心目中是有比較清晰的需求的,整個(gè)過(guò)程是一個(gè)尋找答案的過(guò)程,從最初的需求表達(dá),到他最后找到答案,尤其是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在手百這樣一個(gè)封閉的app里頭,我們能夠track到他的每一步。這就給我們提供了足夠多的訓(xùn)練的數(shù)據(jù),所以我們可以有很高的識(shí)別率。我們不僅僅能夠有很高的語(yǔ)音識(shí)別率,實(shí)際上整個(gè)過(guò)程使得我們能夠構(gòu)建出來(lái)最好、最豐富的知識(shí)庫(kù)。我們知道從需求到結(jié)果,到底是一個(gè)什么樣子,這些東西都是我們非常有價(jià)值的東西。

  但是在別的場(chǎng)景里頭,有時(shí)候即使你技術(shù)特別好的話呢,可能也不能夠爭(zhēng)得過(guò)別人。比如你隨便拍一件商品去識(shí)別,淘寶識(shí)別出來(lái)的結(jié)果,比我們現(xiàn)在拍照搜索的結(jié)果要更加精確。因?yàn)榇罅康纳唐穾?kù)在他那里頭,商家都把數(shù)據(jù)都給標(biāo)注好了。那么這對(duì)我們的啟示是什么?除了我們自己已經(jīng)有的這些個(gè)大量豐富的query到最后用戶行為數(shù)據(jù)之外,我們也應(yīng)該積極的到外頭去找那些對(duì)我們有價(jià)值的相關(guān)的數(shù)據(jù)。讓他們上到百度的平臺(tái)上來(lái),我們利用這些數(shù)據(jù),打磨我們算法,做出最優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)。

  知識(shí)圖譜(包括需求圖譜、用戶畫(huà)像等等),這些東西都是百度整個(gè)人工智能當(dāng)中非?;A(chǔ)的構(gòu)件,也是我們相對(duì)于其他任何一家公司的優(yōu)勢(shì)所在。而且我們從一開(kāi)始就很重視,未來(lái)要更加有意識(shí)地根據(jù)我們的需求、場(chǎng)景跟產(chǎn)品,去不斷地豐富,不斷地打磨,不斷地把這個(gè)東西做到極致,做到全世界最好。

  某種意義上講,我們未來(lái)的搜索從索引關(guān)鍵詞的引擎,可能會(huì)逐步過(guò)渡到索引知識(shí)的引擎,它從表面文字的表達(dá)和query的匹配,這是上一個(gè)時(shí)代的事情。下一個(gè)時(shí)代的事情是用戶真實(shí)的需求和我們已經(jīng)積累的知識(shí)之間的一種匹配。

  還有一個(gè),就是我們現(xiàn)在非常重視的feed流產(chǎn)品。過(guò)去傳統(tǒng)的搜索是人在找信息,現(xiàn)在要逐漸演進(jìn)到信息找人。人在沒(méi)有主動(dòng)表達(dá)他的信息的時(shí)候,我們就已經(jīng)能夠猜出來(lái)這是他喜歡的,這是他需要的信息。如何能夠很方便、高效地分發(fā)給這些需要和感興趣的人,這個(gè)也是在內(nèi)容分發(fā)形式上一個(gè)新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。我們因?yàn)橛袕?qiáng)大的知識(shí)圖譜和用戶畫(huà)像,有多年人工智能方面的技術(shù)的積累,有大量的用戶行為和數(shù)據(jù),所以在這方面是非常有優(yōu)勢(shì)的。

  其次,是連接服務(wù)的新時(shí)代。

  未來(lái)十年到十五年的時(shí)間,會(huì)有一個(gè)大的趨勢(shì),就是中國(guó)的這種消費(fèi)升級(jí)。過(guò)去不管你的產(chǎn)品多爛,你只要是免費(fèi)的,用戶就用;不管你的產(chǎn)品多好,只要收費(fèi)用戶就不用。今天已經(jīng)完全不是這個(gè)樣子了。只要你做的好,用戶愿意為你付費(fèi),虛擬的東西、服務(wù)性的東西、內(nèi)容性的東西,用戶也愿意付費(fèi)。所以在我們的定義當(dāng)中,所謂的連接服務(wù),只要它不是純虛擬的內(nèi)容,它只要包含了付費(fèi)的行為,包含了線上到線下的連接等等,這些我們都認(rèn)為是服務(wù)。這對(duì)我們也是一個(gè)很新的課題。

  一個(gè)人從query表達(dá)到最后的服務(wù),被滿足,可能有十步。我們也許只做了第一步到第三步,或者第一步到第五步。但這仍然叫連接人和服務(wù),我們不一定是完全要從端到端全部都控制,只要往前能夠推進(jìn)一步,我們的用戶體驗(yàn)就會(huì)好一分,我們對(duì)整個(gè)生態(tài)的把控能力也會(huì)強(qiáng)一些。

  服務(wù)的內(nèi)容化,也是我們看到的一個(gè)比較明顯的趨勢(shì)。你把糯米提供的服務(wù)都寫(xiě)成用戶喜歡的內(nèi)容,手機(jī)百度通過(guò)feed流推過(guò)去,用戶也會(huì)很接受。什么叫用戶喜歡的內(nèi)容,我總結(jié)了八個(gè)字叫:喜聞樂(lè)見(jiàn),賞心悅目。你能把內(nèi)容用這種形式呈現(xiàn)出來(lái),你用戶的接受程度就會(huì)很高。

  我們做的是要從線上給線下導(dǎo)流,從我們的產(chǎn)品形態(tài)以及我們所處的階段來(lái)說(shuō),這個(gè)是更適合百度做的。我們做內(nèi)容的分發(fā)、服務(wù)的分發(fā),都是說(shuō)讓合適的人能夠找到合適的內(nèi)容、合適的服務(wù)。這是我們需要去想辦法去通過(guò)服務(wù)的內(nèi)容化來(lái)去解決的重要的問(wèn)題。

  第三個(gè)時(shí)代,是金融創(chuàng)新的新時(shí)代。

  我們看FSG做的最最主要的一個(gè)東西,我們把它叫做B2B2C的模式。

  互聯(lián)網(wǎng)金融從最開(kāi)始1.0的場(chǎng)景金融,到2.0的技術(shù)金融,我認(rèn)為的3.0,就是所謂的模式創(chuàng)新。這個(gè)才是觸及到這個(gè)行業(yè)的基本的東西。我們也認(rèn)為在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里頭,是一個(gè)金融創(chuàng)新的新時(shí)代。

  我們要找到洞察。我們看到了什么別人看不到的東西,這樣我們才跟別人比更有利,我們才能夠有可能做的比別人好。

  教育是個(gè)大市場(chǎng),我們跟其他那些傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)相比有優(yōu)勢(shì),但是也有劣勢(shì)。我們?cè)趺茨軌蜻M(jìn)一步擴(kuò)大我們的優(yōu)勢(shì),讓手百這些app進(jìn)一步變得更加超級(jí),更加有粘性,用戶更多,同時(shí)怎么樣利用好我們大的平臺(tái)。金融這個(gè)行業(yè),才能夠做出創(chuàng)新的東西來(lái)。

  整個(gè)金融可涉及范圍很廣很多,F(xiàn)SG已經(jīng)做的也有不少,我不細(xì)講了,但是我們感覺(jué)到,這樣一個(gè)時(shí)代,也是很明顯的金融創(chuàng)新的新時(shí)代。

  最后,是人工智能的新時(shí)代。

  一個(gè)明顯的機(jī)會(huì)是軟硬件的結(jié)合。亞馬遜的echo非常成功,成功背后的邏輯是它在這個(gè)硬件上做了一些改造,而不僅僅是一個(gè)軟件的解決方案。手機(jī)要考慮耗電的問(wèn)題。但是智能音箱不需要考慮耗電的問(wèn)題,這就使得它可以隨時(shí)隨刻都響應(yīng)你的需求。所以這是新的硬件形式帶來(lái)的新的人工智能的機(jī)會(huì)。

  無(wú)人車集成了雷達(dá)和攝像頭這些硬件,才使得它具備了在無(wú)人操控下自動(dòng)駕駛的能力,不是一個(gè)純軟件的需求。而這種集成的這種創(chuàng)新,其實(shí)現(xiàn)在還再一個(gè)非??斓乃俣仍诘^(guò)程當(dāng)中。

  我們這次在CES上發(fā)布的搭載度秘的小魚(yú)在家這樣的一款新產(chǎn)品,這也是一種典型的軟硬件結(jié)合的例子。這些個(gè)能力,不僅僅是說(shuō)你的人臉識(shí)別的能力能夠識(shí)別出來(lái)他,而是說(shuō)你有一個(gè)硬件在那兒隨時(shí)隨刻都在監(jiān)測(cè)你家庭的環(huán)境的時(shí)候,才能夠?qū)崿F(xiàn)這些東西。所以軟硬件這種集成的創(chuàng)新,未來(lái)會(huì)有非常多的機(jī)會(huì)。

  第二個(gè)機(jī)會(huì)是行業(yè)的運(yùn)動(dòng)。人工智能會(huì)改變每一個(gè)行業(yè)。對(duì)于每一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),你只要認(rèn)真的去思考,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里有非常非常多的應(yīng)用的機(jī)會(huì)。

  我們不是某一個(gè)垂直的行業(yè)的公司,我們是更像一個(gè)平臺(tái)公司,我們不可能對(duì)每一個(gè)行業(yè)都非常非常了解。

  但是我們跟有些行業(yè)關(guān)系比較近,比如醫(yī)療行業(yè)。最初百度這種醫(yī)療想做的事情很簡(jiǎn)單,就是一個(gè)O2O的東西,就是我們這有用戶,很多人來(lái)找去哪兒看病,我們?cè)趺磶退麙斓剿霋斓奶?hào)。但是到去年開(kāi)始,我們發(fā)現(xiàn)說(shuō)其實(shí)像智能問(wèn)診已經(jīng)變得越來(lái)越實(shí)用了。如果說(shuō)我們的智能問(wèn)診的系統(tǒng)能夠達(dá)到一個(gè)醫(yī)生職業(yè)的平均水平的話,那就完全可以先通過(guò)一個(gè)智能的系統(tǒng),起碼是輔助這些醫(yī)生做一些判斷,真的是到大病的時(shí)候才到醫(yī)院,到更具有規(guī)模的醫(yī)院去。

  那再往下走一層呢,比如說(shuō)基因測(cè)序,它是非常大數(shù)據(jù)的一個(gè)東西。如果能夠通過(guò)人工智能的方法跟醫(yī)學(xué)知識(shí)進(jìn)行結(jié)合,找到答案的話呢也是一個(gè)很大的突破。再往下走,比如說(shuō)新藥的這種研發(fā),怎么樣去用人工智能的技術(shù)找到新的藥,這些東西還在非常非常早期,但是我們覺(jué)得,最后可能這些東西能夠有所作為。我也相信在物流,在零售,在很多很多領(lǐng)域,其實(shí)都有類似的這樣一個(gè)解決方案,利用人工智能去幫助解決。

  人工智能在企業(yè)層面的應(yīng)用也非常非常廣泛。去年百度世界的時(shí)候講過(guò)一個(gè)例子,叫做金牌銷售。我們實(shí)時(shí)的識(shí)別客戶的問(wèn)題,然后實(shí)時(shí)的提示銷售人員最牛的銷售是怎么回答客戶這樣的問(wèn)題。目前,我們已經(jīng)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)在做這個(gè)項(xiàng)目,這是真正的利用到了百度的人工智能的優(yōu)勢(shì)。能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生價(jià)值的這么一個(gè)項(xiàng)目。還有這個(gè)智能客服,大多數(shù)問(wèn)題都是重復(fù)的,完全可以用機(jī)器學(xué)習(xí)的方法找到答案。

  類似的這種應(yīng)用我認(rèn)為還有很多,只不過(guò)我們現(xiàn)在沒(méi)有精力來(lái)去一個(gè)一個(gè)地去開(kāi)墾。但是我們需要有這樣的一種心態(tài)去思考。人工智能時(shí)代的時(shí)候,你的思維邏輯、思維方式應(yīng)該變成什么樣子,現(xiàn)在還不是很清晰。但是我相信,對(duì)我們不清晰,對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)更不清晰。我們應(yīng)該及早的去朝著這個(gè)方向做我們的思考和嘗試。

  迎接新時(shí)代——我們要做好準(zhǔn)備,打好每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)役和戰(zhàn)斗

  最重要的是,公司風(fēng)氣要好。過(guò)去這一年,大家覺(jué)得反腐的力度比較大,就是跟這個(gè)理念相吻合的。在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上,一定要常抓不懈。我們要想讓每個(gè)人覺(jué)得公平,必須要打擊掉那些鉆制度的空子的人。我們正在朝著更加正面的方向去走,這個(gè)公司會(huì)變成一個(gè)更加公平的、對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)更加公平的一個(gè)公司。

  其次,用戶至上。我們需要更多去思考市場(chǎng)的需求,更多的去思考我們的產(chǎn)品對(duì)用戶的價(jià)值。

  當(dāng)我們往下去拆解任務(wù)的過(guò)程當(dāng)中,容易變成一些用戶體驗(yàn)不好的體驗(yàn)。這樣的情況其實(shí)是非常危險(xiǎn)的。如果你用一個(gè)簡(jiǎn)單的機(jī)械的KPI往下分解和傳遞,那么很可能到基層到一線員工的時(shí)候,他完全不理解我們?yōu)槭裁匆蛇@個(gè)事兒。這個(gè)時(shí)候如果他心目當(dāng)中想的不是用戶體驗(yàn),想的不是市場(chǎng)需求,想的是我怎么能夠完成這個(gè)數(shù),那這個(gè)公司真的是時(shí)間一長(zhǎng)就完蛋了。員工做的并不是我們想讓做的事兒。

  所以我們需要站在用戶的角度來(lái)思考問(wèn)題。我們現(xiàn)在手百雖然是一個(gè)native app,但是人們?cè)谑褂檬职俚倪^(guò)程當(dāng)中呢,還沒(méi)有真正一個(gè)native app的體驗(yàn)。我們經(jīng)常點(diǎn)一個(gè)搜索結(jié)果后,到別人的網(wǎng)站上了。傳統(tǒng)來(lái)講,別人的網(wǎng)站上放了很多廣告那就這是別人網(wǎng)站的事情了。但是從用戶的角度來(lái)想呢,用戶永遠(yuǎn)都覺(jué)得他在用百度,我們要對(duì)用戶的這種需求負(fù)責(zé)到底。

  第三個(gè)講的就是不能夠論資排輩。要從真正的需求出發(fā),根據(jù)人的能力,尤其是像互聯(lián)網(wǎng)這樣的一個(gè)快速變化的行業(yè),很多時(shí)候那些年輕人其實(shí)他們比我們能夠更早的感知到這種變化。要讓他們有足夠的發(fā)揮的空間,就要大膽的用新人。

  十年前,百度做一些新產(chǎn)品的時(shí)候,那些產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人,可能就是比我們今天在座的人年輕十歲??墒墙裉煸谧娜?,你會(huì)很輕易的拿一個(gè)比你年輕十歲的人說(shuō),這個(gè)產(chǎn)品交給你了?你們可能現(xiàn)在不放心了。其實(shí)是沒(méi)關(guān)系的,他們可能真的比你做的好。

  我們也要鼓勵(lì)開(kāi)放溝通。容忍這些張揚(yáng)的個(gè)性,百度文化包括我在內(nèi),更多的是做事相對(duì)比較溫和的。但是實(shí)際上那些有棱有角的人,那些說(shuō)話更沖的人,那些有些個(gè)“臭毛病”的人,我們要讓他們?cè)诖蟮钠脚_(tái)上有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

  還要鼓勵(lì)推動(dòng)變革的人。我們做了十幾年,很多事情已經(jīng)有慣性了,不太去想有沒(méi)有更好的辦法。

  如果這個(gè)團(tuán)隊(duì)里頭,你旁邊的人你覺(jué)得他很差,你羞于與他為伍,這個(gè)團(tuán)隊(duì)它怎么能夠有戰(zhàn)斗力呢?所以降低要求就像木桶最短的板一樣,水就從那兒流走。

  迎接新時(shí)代,我們要打好每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)役和戰(zhàn)斗。

  整個(gè)公司在打的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。從全盤(pán)的角度來(lái)講,人工智能就是整個(gè)公司的一個(gè)技術(shù)的基礎(chǔ),該沉淀的數(shù)據(jù)都要沉淀,該整合的技術(shù)都應(yīng)該整合在一處,該開(kāi)放的要向所有的業(yè)務(wù)部門(mén)去開(kāi)放。這是一盤(pán)棋。

  內(nèi)容分發(fā)是我們的核心,我們之所以能夠存在,我們之所以很多業(yè)務(wù)能夠做的起來(lái),是因?yàn)槲覀冇袃?nèi)容分發(fā)這樣一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的大盤(pán),這個(gè)道理大家一定要明白。

  我們的做法一定是以用戶價(jià)值為導(dǎo)向的,兼顧多元化發(fā)展和生態(tài)自建。過(guò)去很多年我們都講的是專注,就做一件事。從去年開(kāi)始,我們更多的要考慮支撐多個(gè)業(yè)務(wù)。同時(shí)要自己建生態(tài),原來(lái)那個(gè)生態(tài)沒(méi)有了,我們需要自己建我們的內(nèi)容生態(tài),我們的服務(wù)生態(tài),我們的金融生態(tài)。這是全公司統(tǒng)一的東西。

  戰(zhàn)役就是每個(gè)產(chǎn)品。每一個(gè)PGM都在指揮一場(chǎng)戰(zhàn)役。能不能打勝,很大程度上就取決于你個(gè)人的能力、你的領(lǐng)導(dǎo)力。

  更小規(guī)模的一些問(wèn)題或者一個(gè)項(xiàng)目就是戰(zhàn)斗。戰(zhàn)斗也很重要,我們的士氣,很多時(shí)候是靠打仗打出來(lái)的,靠贏這些戰(zhàn)斗鼓舞出來(lái)的。

  有仗打才能有士氣,你每天四平八穩(wěn)、按部就班地去做,這個(gè)士氣永遠(yuǎn)不會(huì)好的。IDL的最強(qiáng)大腦項(xiàng)目,那段時(shí)間就經(jīng)常是3、4點(diǎn)還在那兒討論,有時(shí)候激動(dòng)地能哭。因?yàn)樽顝?qiáng)大腦它就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗,打贏了你就很興奮,整個(gè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣能夠保持挺長(zhǎng)時(shí)間的。

  能打勝仗,這個(gè)leader才能提拔。不是說(shuō)你待了多長(zhǎng)時(shí)間了,不是說(shuō)你外頭有更好的offer,你就在這兒可以獲得更好的待遇——你贏了,你才會(huì)受到認(rèn)可。

  迎接新時(shí)代,也要打掃門(mén)庭。

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  管理層也要有新陳代謝。能的人上,不能的人要下。好就是好,不好就是不好。做的好的要獎(jiǎng),做的不好的,也要采取措施。

  這些東西做好了,我們才能夠ready,去迎接一個(gè)新時(shí)代。

  這樣的一個(gè)新時(shí)代,可能有威脅有挑戰(zhàn)也有機(jī)會(huì),這就是我們要面臨的一個(gè)未來(lái)。

  我們要為之做準(zhǔn)備的,我們要從中找到機(jī)會(huì)。

  我也非常有信心,在這樣一個(gè)勇敢的新世界里頭,我們會(huì)越做越好,謝謝!

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