深圳社保2024年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表：養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)3523元/月

• 郭夢 2024年1月2日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 631 36
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深圳社保繳費(fèi)迎來大調(diào)整，繳費(fèi)基數(shù)的計量標(biāo)準(zhǔn)將向廣東省其他城市看齊，分兩步走。由此，繳費(fèi)額將大幅上升。據(jù)深圳市人力資源和社會保障局，2024年1月1日至6月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年省全口徑社平工資8807元的40%，即3523元/月。自2024年7

深圳社保2024年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

深圳社保繳費(fèi)迎來大調(diào)整，繳費(fèi)基數(shù)的計量標(biāo)準(zhǔn)將向廣東省其他城市看齊，分兩步走。由此，繳費(fèi)額將大幅上升。據(jù)深圳市人力資源和社會保障局，2024年1月1日至6月30日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年省全口徑社平工資8807元的40%，即3523元/月。自2024年7月1日起，深圳市繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)一步上調(diào)，下限按廣東省同時期繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即上調(diào)至2023年省全口徑社平工資的60%。

深圳社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)由2360元調(diào)至3523元，企業(yè)承擔(dān)部分增長39%。一檔漲后1500左右。二檔漲后900左右。而二檔的總變動達(dá)到255元，這就意味著企業(yè)多出162，個人多交94。

深圳市人力資源和社會保障局解讀稱，《通知》調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)下限，如果參保人當(dāng)前繳費(fèi)工資高于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的，參保人繳費(fèi)支出不會增加，反之，如果當(dāng)前繳費(fèi)工資低于調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的，參保人繳費(fèi)支出會增加，因每個人當(dāng)前繳費(fèi)工資與調(diào)整后繳費(fèi)基數(shù)下限的差距不同，增加的金額會有所差異。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”原則。按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平與職工本人歷年的平均繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等因素正相關(guān)，平均繳費(fèi)工資越高，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。提高繳費(fèi)工資基數(shù)雖然對職工當(dāng)期收入有一定影響，但也會增加職工退休后的養(yǎng)老金，能進(jìn)一步提高退休后的生活水平，讓老有頤養(yǎng)更有質(zhì)量。

回顧2023年深圳社保一二三檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、深圳社保保險一檔費(fèi)用：一檔繳費(fèi)基數(shù)為上月工資總額，繳費(fèi)比例為8.2%，每月915.10元，企業(yè)每月64.29元，個人每月270.81元;

2、深圳社保保險二檔費(fèi)用：二級繳費(fèi)基數(shù)為上一年度在職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.8%3.每月585.62元，企業(yè)每月389.61元，個人每月196.01元;

3、深圳社保保險三檔費(fèi)用：三檔繳費(fèi)基數(shù)為上一年度在職工月平均工資，繳費(fèi)比例為0.55%。每月56.92元，企業(yè)每月378.39元，個人每月188.53元。

現(xiàn)在，年輕人找工作都會關(guān)心社保問題：“公司什么時候交社保?”退休老人聊天總會聊到：“你現(xiàn)在養(yǎng)老金有多少?”……社保正在深刻地改變著大家的生活。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2029年版養(yǎng)老保險產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》分析

社保即是“五險一金”，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險以及住房公積金。

截至2023年9月，深圳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險總參保人次達(dá)4014.19萬，基本實(shí)現(xiàn)人群全覆蓋。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連調(diào)，保障能力持續(xù)增強(qiáng)，待遇水平居全國大中城市前列。

截至2023年10月，全市參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險人員70.09萬人，同比增長26.9%;參加靈活就業(yè)失業(yè)保險人員1152人，同比增長42.9%;特定人員工傷保險參保覆蓋達(dá)28.29萬人，同比增長33.8%;深圳職業(yè)傷害保障累計征繳收入9356.39萬元，訂單總量15.05億單，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益得到有效保障。截至今年10月底，全市個人養(yǎng)老金開戶數(shù)291.03萬戶，居全國前列。

近年來，深圳穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè)，實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，為用人單位建立企業(yè)年金創(chuàng)造條件。同時加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，優(yōu)化企業(yè)年金方案備案流程，壓縮辦理時限。截至2022年，企業(yè)年金參保人數(shù)超85萬人，居全國大中城市第三。今年1—10月，全市又有119家用人單位新建企業(yè)年金計劃。

黨的二十大報告提出，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。健全多渠道籌資并建立多層次養(yǎng)老保障體系，個人退休后的養(yǎng)老金來源將多元化，有利于改善退休人員生活質(zhì)量，促進(jìn)養(yǎng)老保障制度長期可持續(xù)發(fā)展。

我國目前存在養(yǎng)老保險基金壓力大，資金缺口較大的問題，受老齡化的影響，問題顯得格外突出。因此，我國想要解決這一問題就需要拓寬養(yǎng)老保險金籌措渠道，提升社會保障與支付水平。第一，政府可以統(tǒng)籌全國養(yǎng)老金，通過調(diào)控和分配，推進(jìn)政府中央調(diào)配與財政分擔(dān)機(jī)制，提升管控統(tǒng)籌的水平，再通過省市區(qū)等各地的情況，分情況討論制定措施進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第二，政府可以采取加大國有資本收益轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老保險金的力度，進(jìn)一步落實(shí)國有資本轉(zhuǎn)化政策，保證養(yǎng)老保險金能夠穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。第三，我國第一二支柱發(fā)展完備，但是第三支柱相較國際上，仍然處于落后水平，因此大力發(fā)展養(yǎng)老保險三支柱是日漸緊迫的事情。

養(yǎng)老保險行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析養(yǎng)老保險未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘養(yǎng)老保險行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

欲了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景，可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2029年版養(yǎng)老保險產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告》。

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  2024-2029年版養(yǎng)老保險產(chǎn)業(yè)政府戰(zhàn)略管理與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報告

  區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，是各級政府部門發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的“路線圖”，對于區(qū)域發(fā)展規(guī)劃來說，就相當(dāng)于一張藍(lán)圖對一個建筑物的重要性，有了這張“藍(lán)圖”，區(qū)域才能在有規(guī)劃有計...

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