培訓(xùn)整體供給情況分析 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)

• 2022年10月16日 HuangWenYu來源：百度百科 中研報(bào)告 1267 83
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培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以信息和知識(shí)的大量生產(chǎn)和傳播為主要特征。并以每年18-20%的遞增率發(fā)展。然而，與巨大的信息和知識(shí)量相比，學(xué)習(xí)者將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的“知識(shí)貧乏”，已有的知識(shí)正變得支離破碎，學(xué)習(xí)的速度太慢，要學(xué)的知識(shí)太多，這是由于個(gè)人學(xué)習(xí)的有限性和滯后性與知識(shí)增長(zhǎng)的無限性和快速性產(chǎn)生極大反差造成的。培訓(xùn)是學(xué)習(xí)知識(shí)的重要途徑，現(xiàn)代培訓(xùn)只有在觀念、方法、內(nèi)容等方面進(jìn)行變革，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

培訓(xùn)就是培養(yǎng)+訓(xùn)練，通過培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓受訓(xùn)者通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。

培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。

簡(jiǎn)單理解，培訓(xùn)約等于教學(xué)。即對(duì)某項(xiàng)技能的教學(xué)服務(wù)。如一些專業(yè)的培訓(xùn)班。也可以理解為培訓(xùn)即提供教學(xué)。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)與深度前景展望研究報(bào)告》顯示：

近年來，隨著我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增人才需求。在培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展迅速，國(guó)家政策利好培訓(xùn)的風(fēng)口，職業(yè)培訓(xùn)是教育各細(xì)分賽道中體量最大的賽道，相比較于普通教育，職業(yè)教育依然處于弱勢(shì)地位，發(fā)展完善現(xiàn)代化培訓(xùn)仍面臨重重阻礙，但從國(guó)家發(fā)展職業(yè)教育的決心和相關(guān)決策上來看，職業(yè)培訓(xùn)地位將逐漸提高，并能在實(shí)現(xiàn)我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)代化過程中顯現(xiàn)出職業(yè)教育的特有優(yōu)勢(shì)和特色，培訓(xùn)未來前景一片向好。

2019-2020年我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)整體行情較好，海外上市公司總市值大幅增加。但2021年年初以來，教育培訓(xùn)行業(yè)監(jiān)管政策收緊，股票價(jià)格大幅下跌，板塊總市值持續(xù)萎縮，由2020年的8651億元驟降至4578億元。

2021年《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》出臺(tái)后，教育培訓(xùn)投融資市場(chǎng)開始降溫，截至2021年10月，共發(fā)生投資事件319起，投資金額達(dá)841.25億元，較2020年已出現(xiàn)下降趨勢(shì)。

一、培訓(xùn)整體供給情況分析

企查查數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)范圍內(nèi)共現(xiàn)存49.34萬家培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)。廣東、江蘇和山東，分別以10.1萬家、4.7萬家和4.5萬家位列前三。從注冊(cè)量上來看，2019年相關(guān)企業(yè)注冊(cè)量達(dá)7.4萬家，同比增長(zhǎng)36%;2020年共新增8.1萬家，同比增長(zhǎng)10%。2021年新增8.5萬家。

圖表：2019-2021年培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)新增數(shù)量(單位：家)

數(shù)據(jù)來源：企查查

從城市分布上看，企查查數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)存量前10的城市中，有3座城市都來自廣東省，包括深圳市、廣州市和東莞市，其中深圳市數(shù)量最多，達(dá)5.1萬家，占據(jù)了廣東省總量的50%。杭州市、濟(jì)南市以及長(zhǎng)沙市分別近2萬家、1.5萬家和1.2萬家位列三至五位。

近年來，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)沖擊較大，如何適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境是許多企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新技術(shù)、新商業(yè)模式的出現(xiàn)不斷地沖擊著傳統(tǒng)的科學(xué)理論和企業(yè)模式，企業(yè)家和高級(jí)管理人員需要不斷參加培訓(xùn)并補(bǔ)充新的管理知識(shí)才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，新形勢(shì)新問題使企業(yè)更加主動(dòng)地尋求外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的智力支持以滿足持續(xù)發(fā)展的需要。

2021年6月30日，人社部印發(fā)《"技能中國(guó)行動(dòng)"實(shí)施方案》，在"十四五"期間組織實(shí)施"技能中國(guó)行動(dòng)"，以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠為先導(dǎo)，帶動(dòng)技能人才發(fā)展。國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變帶來了人才需求轉(zhuǎn)變，當(dāng)前人才市場(chǎng)供需失衡，教育供給和產(chǎn)業(yè)需求還未形成產(chǎn)教良性互動(dòng)的格局，未來5年，新職業(yè)的人才需求規(guī)模龐大，高技能人才缺口近千萬，這為培訓(xùn)賽道帶來了結(jié)構(gòu)性的機(jī)會(huì)。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)與深度前景展望研究報(bào)告》。

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  2022-2027年中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)與深度前景展望研究報(bào)告

  近年來，隨著我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，大量初創(chuàng)企業(yè)的誕生為行業(yè)帶來了巨大新增人才需求。在培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展迅速，國(guó)家政策利好培訓(xùn)的風(fēng)口，職業(yè)培訓(xùn)是教育各細(xì)分賽道中體量最大的賽道，相比較于普通...

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