騰訊中期分紅派發(fā)京東股票 騰訊對(duì)京東持股比例將由17%降至2.3% 對(duì)此是否對(duì)京東運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響？

• 2021年12月23日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1384 91
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騰訊今日宣布以中期派息方式，將所持有約4.6億股京東股權(quán)發(fā)放給股東。本次派息后，騰訊對(duì)京東持股比例將由17%降至2.3%，不再為第一大股東，同時(shí)騰訊總裁劉熾平也將卸任京東董事。屆時(shí)，持有京東13.5%股權(quán)的劉強(qiáng)東，將成為京東第一大股東。?

騰訊對(duì)京東持股比例將由17%降至2.3%

騰訊今日宣布以中期派息方式，將所持有約4.6億股京東股權(quán)發(fā)放給股東。本次派息后，騰訊對(duì)京東持股比例將由17%降至2.3%，不再為第一大股東，同時(shí)騰訊總裁劉熾平也將卸任京東董事。屆時(shí)，持有京東13.5%股權(quán)的劉強(qiáng)東，將成為京東第一大股東。

騰訊中期分紅派發(fā)京東股票

12月23日，騰訊宣布以中期派息方式，將所持有約4.6億股京東股權(quán)發(fā)放給股東;合資格股東持有每21股股份獲發(fā)1股京東集團(tuán)A類普通股。未來(lái)，騰訊將與京東繼續(xù)保持戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，助力京東實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值。

騰訊的最大股東是誰(shuí)

騰訊最大股東是南非的傳媒集團(tuán)Naspers全資子公司米拉德控股集團(tuán)公司，米拉德控股集團(tuán)公司占騰訊50%股權(quán) 作為騰訊最主要的創(chuàng)辦人。目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)為5位騰訊主要?jiǎng)?chuàng)辦人全資擁有，而騰訊借以發(fā)家的QQ即時(shí)通訊軟件即為該公司開(kāi)發(fā)。

騰訊和京東的關(guān)系

在牽手近8年之后，騰訊與京東的關(guān)系出現(xiàn)了一些變化?；仡檭杉疫^(guò)往，在2014年3月10日，騰訊發(fā)布公告宣布，將購(gòu)買京東約3.5億股普通股，占京東上市前普通股的15%;此外，在京東進(jìn)行IPO時(shí)，騰訊還將以發(fā)行價(jià)認(rèn)購(gòu)京東額外的5%股份。在騰訊宣布此消息前，京東已經(jīng)向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交了IPO申請(qǐng)(2014年5月22日，京東在美國(guó)納斯達(dá)克掛牌上市)，因此，騰訊此時(shí)入股實(shí)際上是趕在京東上市前完成的一次認(rèn)購(gòu)。一直以來(lái)，在騰訊的投資版圖中，京東是最為特殊的一個(gè)。因?yàn)?，除了資金注入，京東也是唯一一個(gè)從騰訊繼承業(yè)務(wù)的被投企業(yè)。

對(duì)此是否對(duì)京東運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響?

雖然目前騰訊不再是京東的第一大股東，但實(shí)際上，至少在2022年5月27日之前，騰訊與京東簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議仍然有效，所以在此之前，騰訊與京東在業(yè)務(wù)上的合作，并不會(huì)受太大影響。而在資本市場(chǎng)上，騰訊的大幅減持，或許會(huì)對(duì)京東帶來(lái)一些負(fù)面影響。不過(guò)，騰訊此次選擇以中期派息的方式退出，也是為了降低京東在二級(jí)市場(chǎng)的波動(dòng)。

從2004年正式涉足電商領(lǐng)域起，京東不僅獲得了眾多網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)者的信賴，更是無(wú)數(shù)青年人的理想工作舞臺(tái)。

從2017年初全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來(lái)，京東體系已經(jīng)在技術(shù)上累計(jì)投入近750億元。

據(jù)京東發(fā)布的第三季度財(cái)報(bào)顯示，該季度其營(yíng)收為2187億元、同比增長(zhǎng)25.5%。截至2021年9月30日的十二個(gè)月，其年度活躍購(gòu)買用戶數(shù)為5.52億、一年凈增1.1億，第三季度整體用戶平均購(gòu)物頻次同比增長(zhǎng)23%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次“京東11.11全球熱愛(ài)季”累計(jì)下單金額達(dá)3491億元，其中4.3萬(wàn)個(gè)商家成交額增長(zhǎng)2倍以上，中小品牌新增數(shù)量同比增長(zhǎng)超4倍，500多萬(wàn)農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)收入大幅增長(zhǎng)。

在2021年的9月，京東正式宣布，徐雷升任京東集團(tuán)總裁，原總裁劉強(qiáng)東將退隱二線，將更多的時(shí)間與精力投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、年輕CEO培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中去。

京東人才建設(shè)機(jī)制

在人才方面，京東開(kāi)啟了“內(nèi)循環(huán)+外循環(huán)”式的人才建設(shè)機(jī)制。早在2012年，劉強(qiáng)東就明確地提了出來(lái)，要在京東中建立一套完善的人才培養(yǎng)體系。為了培養(yǎng)人才，他愿意讓每一個(gè)總監(jiān)以上的員工都去國(guó)內(nèi)接受MBA學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，所有費(fèi)用京東承擔(dān)，并且還要為每一位員工每年提供2~3萬(wàn)的補(bǔ)貼。關(guān)鍵之處是，每一位出去學(xué)習(xí)的員工，不需要簽訂任何保證協(xié)議，即便是在學(xué)習(xí)階段跳槽到其他公司，也無(wú)需對(duì)京東支付一分錢的賠償。對(duì)此，劉強(qiáng)東的解釋是，企業(yè)要對(duì)員工講感恩，就要把感恩落到實(shí)處。

京東堅(jiān)持“七上八下”原則，內(nèi)部?jī)?yōu)先提拔，人才成長(zhǎng)不設(shè)限，針對(duì)價(jià)值觀匹配度高，能力達(dá)到七成熟的貢獻(xiàn)者，京東大膽地予以提拔和任用。針對(duì)成熟組織單元的關(guān)鍵崗位空缺，京東要求80%以上通過(guò)內(nèi)部選拔，給予內(nèi)部員工更多的機(jī)會(huì)施展才干。同時(shí)，京東通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)、精神認(rèn)可等多種方式的靈活有效組合進(jìn)行人才激勵(lì)。

12月21日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部信息中心與京東科技聯(lián)合發(fā)布《數(shù)智鄉(xiāng)村白皮書(shū)(2021)》(下稱《白皮書(shū)》)認(rèn)為，依托京東的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，京東科技集合了人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，從“鄉(xiāng)村數(shù)智化合伙人”的定位出發(fā)，構(gòu)建起了“一基三化五流動(dòng)”的JDT鄉(xiāng)村數(shù)智化服務(wù)體系。

面向鄉(xiāng)村生活領(lǐng)域，京東科技以京東集團(tuán)零售、物流、科技、健康等多元化業(yè)務(wù)為支撐，圍繞老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等迫切需求，提供一攬子智慧化惠民服務(wù)。在天津市某區(qū)，京東科技聯(lián)合當(dāng)?shù)卣?，整合公安、醫(yī)療、社保、民政等部門資源，搭建起覆蓋全區(qū)20萬(wàn)老年人的“一庫(kù)一網(wǎng)一平臺(tái)”信息服務(wù)體系，并通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)穿戴設(shè)備、人工智能外呼服務(wù)等，為需要重點(diǎn)關(guān)照的獨(dú)居老人構(gòu)建了智能生活基礎(chǔ)保障。

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