君潤人力聯(lián)合暨南大學(xué)共同發(fā)起成立“大灣區(qū)靈活用工研究中心”

• 2021年10月21日 YangJinZhu來源：互聯(lián)網(wǎng) 922 57
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　　近日,“大灣區(qū)靈活用工研究中心” 揭牌儀式暨“暨南大學(xué)工商管理人才校外實(shí)踐教育基地”和“ 暨南大學(xué)工程管理碩士(MEM)校外實(shí)踐教育基地”授牌儀式在君潤人力總部隆重舉行,暨南大學(xué)管理學(xué)院與君潤人力雙方代表共同揭牌并完成簽約儀式。

　　活動(dòng)當(dāng)天,暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、大灣區(qū)靈活用工研究中心主任葉茂林教授,暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系教工黨支部書記、ME執(zhí)行主任劉瀟副教授,暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系MEM執(zhí)行主任兼創(chuàng)業(yè)學(xué)院企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展研究所所長徐詠梅教授,君潤人力CEO許蘇林先生,以及暨南大學(xué)管理學(xué)院博士生同學(xué)和君潤人力高管共同出席此次揭牌儀式并就靈活用工相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了深入地研討。

　　規(guī)范發(fā)展亟需引導(dǎo),共探靈活用工發(fā)展新趨勢(shì)

　　活動(dòng)伊始,君潤人力集團(tuán)CEO許蘇林先生代表君潤對(duì)各位嘉賓的到訪致歡迎辭,在致辭中提到雖然目前國內(nèi)靈活用工呈現(xiàn)井噴式發(fā)展,但行業(yè)內(nèi)仍缺少系統(tǒng)性研究。政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、勞動(dòng)者以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)都需要更有權(quán)威性與專業(yè)性的研究,以支持和指導(dǎo)靈活用工的發(fā)展,支撐國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級(jí)。暨南大學(xué)管理學(xué)院的愿景 是致力于成為粵港澳大灣區(qū)一流的商學(xué)院,并以卓越的教育和研究得到了國際認(rèn)可,管院也設(shè)有人力資源研究所,一直在從事相關(guān)領(lǐng)域的研究,擁有豐富的資源。此次君潤人力與暨南大學(xué)管理學(xué)院企管系共同成立“大灣區(qū)靈活用工研究中心”一定會(huì)發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì),在促進(jìn)靈活就業(yè)方面能更好、更快地發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、大灣區(qū)靈活用工研究中心主任葉茂林教授表示,“由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)市場轉(zhuǎn)變,新生代從業(yè)人員就業(yè)觀念趨向個(gè)性化,社會(huì)相對(duì)人力資源下降,企業(yè)不斷出現(xiàn)招工難、用工難等問題,靈活用工模式應(yīng)運(yùn)而生。為了進(jìn)一步探索靈活用工的未來發(fā)展,分析靈活用工工作者心理行為、職業(yè)發(fā)展等,依托君潤人力在人力資源領(lǐng)域的行業(yè)優(yōu)勢(shì)與服務(wù)網(wǎng)絡(luò),結(jié)合暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系專業(yè)師資研學(xué)優(yōu)勢(shì),以產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合的新途徑,合作成立了‘大灣區(qū)靈活用工研究中心’?！?/p>

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葉茂林教授分享靈活用工未來發(fā)展

　　隨后,暨南大學(xué)&君潤人力雙方代表共同完成揭牌儀式,并完成協(xié)議簽署。到此, “大灣區(qū)靈活用工研究中心”正式成立!“暨南大學(xué)工商管理人才校外實(shí)踐教育基地”和“ 暨南大學(xué)工程管理碩士(MEM)校外實(shí)踐教育基地”兩個(gè)教育基地也正式掛牌。

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暨南大學(xué)與君潤人力共同完成大灣區(qū)靈活用工研究中心簽約儀式

　　科技驅(qū)動(dòng),數(shù)字化平臺(tái)推動(dòng)靈活用工發(fā)展在主題溝通交流環(huán)節(jié),君潤人力數(shù)科負(fù)責(zé)人嚴(yán)福州先生向在場嘉賓展示了君潤人力靈活用工數(shù)字平臺(tái)。作為一家以科技驅(qū)動(dòng)的綜合人力資源解決方案服務(wù)商,君潤人力致力于以技術(shù)提升整體人力資源效益,自研15+人力資源服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)服務(wù)全流程系統(tǒng)化、可視化、數(shù)字化管理。大灣區(qū)靈活用工研究中心副主任林錦旋基于企業(yè)用工需求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從不同視角剖析靈活用工發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合人口結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、用工政策、勞動(dòng)者就業(yè)意愿等方面進(jìn)行深入闡述,通過泛物流、新零售等行業(yè)企業(yè)實(shí)際案例,為在場嘉賓講解企業(yè)用工理念轉(zhuǎn)變,并提供解決企業(yè)用工的新思路。

　　此次“大灣區(qū)靈活用工研究中心”的成立,具有非凡的學(xué)術(shù)意義和行業(yè)意義,期待在暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系專家學(xué)者以及君潤人力專業(yè)人員的共同努力下,不斷地輸出權(quán)威、專業(yè)的靈活用工理論研究和企業(yè)用工解決方案,為社會(huì)、企業(yè)提供有關(guān)靈活就業(yè)、勞動(dòng)保障等方面的有效建議,助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力人力資源行業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能!

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