社保轉(zhuǎn)稅最新進(jìn)展 養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌是大趨勢(shì)

• 2018年9月12日 GuoMeng來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 金陵晚報(bào) 680 40
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  2018-2024年中國(guó)票據(jù)貼現(xiàn)行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告

  中研普華通過(guò)對(duì)票據(jù)貼現(xiàn)行業(yè)長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)，分析票據(jù)貼現(xiàn)行業(yè)需求、供給、經(jīng)營(yíng)特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場(chǎng)、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深...

2019年1月1日起，將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，目前稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局等五部門(mén)正在聯(lián)合推動(dòng)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。

社保轉(zhuǎn)稅最新進(jìn)展

“社保轉(zhuǎn)稅”的制度安排引發(fā)各界強(qiáng)烈反響。2019年1月1日起，將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，目前稅務(wù)總局、財(cái)政部、人社部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局等五部門(mén)正在聯(lián)合推動(dòng)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收社保費(fèi)后，社保費(fèi)率是否會(huì)下降的問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。接近稅務(wù)總局人士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，改革之后，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降。

進(jìn)展：養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌是大趨勢(shì)

社會(huì)保障事關(guān)百姓切身利益，尤其是在養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的大趨勢(shì)下，統(tǒng)一征收主體、提高征收效率顯得尤為重要。

由于各地人口結(jié)構(gòu)不一樣，各地?fù)狃B(yǎng)比差異較大。撫養(yǎng)比最高的廣東是1比9.2，即1個(gè)老人由9.2個(gè)人來(lái)供養(yǎng)，最低的黑龍江是1比1.3。

從全國(guó)來(lái)看，我國(guó)養(yǎng)老金整體仍處于平穩(wěn)發(fā)展之中，總體結(jié)余規(guī)模在累年遞增，2017年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余近4400億元，累計(jì)結(jié)余達(dá)到4.14萬(wàn)億元，可支付月數(shù)為17.4個(gè)月。由此可見(jiàn)，解決各地養(yǎng)老金均衡問(wèn)題，全國(guó)統(tǒng)籌已是勢(shì)在必行。

如何提高統(tǒng)籌之后的征收效率，實(shí)際上很多地方已有探索。據(jù)了解，截至2017年底，全國(guó)有24個(gè)省區(qū)市稅務(wù)部門(mén)不同程度參與了社保費(fèi)征收，征收額已占到全國(guó)社保費(fèi)總收入的43.3%。

2017年，國(guó)務(wù)院委托中國(guó)社科院成立專家組，對(duì)我國(guó)社保費(fèi)征繳體制進(jìn)行綜合評(píng)估。專家組的主要結(jié)論是：稅務(wù)部門(mén)征收社保費(fèi)和非稅收入，能實(shí)施稅費(fèi)協(xié)同管理，具有效率更高、成本更低、執(zhí)法更規(guī)范的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

今年2月，黨的十九屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》明確，為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

2018年7月底，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)文，明確了省級(jí)政府的主體責(zé)任和各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合責(zé)任以及劃轉(zhuǎn)交接的主要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保2019年1月1日起，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，目前，海南、西藏、陜西、大連等14個(gè)省區(qū)市召開(kāi)了動(dòng)員部署會(huì)議;廣東、廣西、青島等6省區(qū)市印發(fā)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作實(shí)施意見(jiàn)和征管交接方案。其他省市也正在抓緊籌備之中。

據(jù)悉，為推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，幾個(gè)月來(lái)，稅務(wù)總局等五部門(mén)主要做好了“五個(gè)聯(lián)合”工作，包括：聯(lián)合制發(fā)文件，聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)，聯(lián)合組織調(diào)研，聯(lián)合搭建平臺(tái)，聯(lián)合動(dòng)員部署。

下一步，五部門(mén)將聯(lián)合爭(zhēng)取地方支持，推動(dòng)省政府主體責(zé)任落實(shí);聯(lián)合組織做好征管業(yè)務(wù)交接和改革風(fēng)險(xiǎn)防控;聯(lián)合完善相關(guān)配套制度;聯(lián)合開(kāi)展檢查督導(dǎo)驗(yàn)收。確保2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

降負(fù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率普遍下調(diào)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收后，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大幅增加?這也是大家非常關(guān)心的問(wèn)題。

根據(jù)社保繳費(fèi)的要求，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資在300%~60%之間的，按實(shí)申報(bào)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，絕大多數(shù)人屬于按照工資如實(shí)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，但是，實(shí)際情況是一些企業(yè)存在明顯降低基數(shù)繳費(fèi)的情況。

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授胡怡建稱：“按照2018年社保的報(bào)告來(lái)看，嚴(yán)格按照社保制度進(jìn)行繳納的企業(yè)不足30%?！?/p>

目前，全國(guó)36個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市中，已有22個(gè)省市由稅務(wù)部門(mén)不同程度征收社保費(fèi)。

總體上看，稅務(wù)部門(mén)征收社保費(fèi)的地區(qū)，費(fèi)基逐年做實(shí)、費(fèi)率穩(wěn)中有降、收入平穩(wěn)增長(zhǎng)。比如廣東省江門(mén)市，2005年起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，努力做實(shí)繳費(fèi)基數(shù)、促進(jìn)參保擴(kuò)面，收入平穩(wěn)增長(zhǎng)。2005~2017年，該市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)戶數(shù)年均增長(zhǎng)8.6%，繳費(fèi)人數(shù)年均增長(zhǎng)7.2%，人均繳費(fèi)基數(shù)年均增長(zhǎng)14%，社保費(fèi)收入年均增長(zhǎng)為17.8%。同時(shí)，該市費(fèi)率由劃轉(zhuǎn)前的17%逐步降低至13%。

前述接近稅務(wù)總局人士向記者分析說(shuō)，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)之后，征管能力確實(shí)會(huì)增強(qiáng)，這在社會(huì)上已經(jīng)形成了共識(shí)。把以前沒(méi)征到位的費(fèi)用征上來(lái)，這樣才能為整體降低費(fèi)率爭(zhēng)取更大空間。從這個(gè)角度看，對(duì)于依法繳費(fèi)的企業(yè)來(lái)講，稅務(wù)征收后費(fèi)負(fù)會(huì)逐步合理下降，為廣大企業(yè)營(yíng)造更加公平的環(huán)境。

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社保轉(zhuǎn)稅對(duì)上市公司的沖擊有多大?

A股影響整體可控

9月6日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時(shí)抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，以激發(fā)市場(chǎng)活力。社保征管體制改革后，對(duì)上市公司的沖擊有多大?企業(yè)社保繳納壓力加大后有何應(yīng)對(duì)措施?

成本提升

“按照最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，改革后企業(yè)人力成本增加會(huì)達(dá)到10%。但因?yàn)楣境杀窘Y(jié)構(gòu)里，本來(lái)人員工資占比就比較低，社保成本提升后，總的成本增加并不明顯?！蹦猎煞菹嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司成本中主要是原料成本，人力成本本身占比不到5%，社保需要多繳的又只是一個(gè)增加值，因此在總成本中增加不足1%。平時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其他因素的波動(dòng)往往都能超過(guò)這個(gè)增加比例，所以這部分成本增加對(duì)企業(yè)影響并不大。他認(rèn)為，社保成本提升，對(duì)于低附加值，勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)企業(yè)壓力更大。養(yǎng)殖行業(yè)雖屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，但要考慮成本結(jié)構(gòu)因素。如果人工成本在總成本中占比達(dá)到百分之十幾甚至二十，那有可能受影響就比較大。

在利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)高級(jí)合伙人周洪濤看來(lái)，改革后企業(yè)成本增加是必然，且對(duì)于很多企業(yè)成本增長(zhǎng)幅度要超過(guò)10%。“國(guó)有企業(yè)、行政事業(yè)單位這方面繳費(fèi)相對(duì)規(guī)范，因?yàn)槊磕赆t(yī)保部門(mén)還會(huì)對(duì)這些單位有稽查，監(jiān)督是否按照實(shí)際工資繳納社保，不合規(guī)會(huì)有處罰，但民營(yíng)企業(yè)以往默認(rèn)是放開(kāi)了，且每年社保繳納的最低基數(shù)本身就不低，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重?！敝芎闈硎荆芏鄤趧?dòng)密集型企業(yè)不愿意上市，就是因?yàn)樯绫?wèn)題。因?yàn)樯鲜衅髽I(yè)的相關(guān)規(guī)范要求，企業(yè)在上市過(guò)程中就面臨大額的社保補(bǔ)繳。對(duì)于人員少、利潤(rùn)率高的高科技公司而言影響不大，但對(duì)于像建筑、紡織等勞動(dòng)密集型企業(yè)，就是難以承受之重。

分歧較大

上市公司對(duì)社保轉(zhuǎn)稅實(shí)際上也很敏感。目前，上市公司主要持三類觀點(diǎn)：一，已為員工全額繳納社保，無(wú)實(shí)質(zhì)影響;二，預(yù)計(jì)職工薪酬有一定程度增加，但整體可控;三，尚未收到相關(guān)文件，無(wú)法識(shí)別其影響程度。

具體看，精鍛科技、涪陵榨菜、長(zhǎng)春高新、永興特鋼等公司明確表示，公司原本即全額繳納社保，因此基本不受影響。捷捷微電、開(kāi)元股份、索菲亞、安潔科技等公司預(yù)計(jì)，新規(guī)實(shí)施后公司成本會(huì)有所增加，但影響不大。

截至目前，較少有公司對(duì)影響程度進(jìn)行具體測(cè)算，捷捷微電是少數(shù)作出量化說(shuō)明的公司。捷捷微電稱，目前公司給員工參保的繳費(fèi)基數(shù)約占實(shí)發(fā)工資的60%多，據(jù)現(xiàn)狀估算與未來(lái)人員配備等因素分析，預(yù)計(jì)對(duì)企業(yè)的影響不會(huì)超過(guò)1000萬(wàn)元，約占成本的2.5%左右。

“對(duì)于社保改革，目前不少企業(yè)還抱有觀望心態(tài)，或者考慮以低報(bào)工資額減少社保繳納費(fèi)用。但企業(yè)最終是要考量到利潤(rùn)總額上的，如果納入報(bào)表的工資低的話，勢(shì)必增加企業(yè)的利潤(rùn)總額，也就是增加稅負(fù)?！敝芎闈龑?duì)記者稱，最近跟企業(yè)溝通時(shí)，觀點(diǎn)都是勸大家不要抱有僥幸心理。社保改革推進(jìn)是社會(huì)制度完善的必然，企業(yè)只有盡力提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)緩解成本壓力，鉆空子不會(huì)是長(zhǎng)久之計(jì)。

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