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多地追補(bǔ)社保費(fèi) 費(fèi)率高企成“元兇”

  • 2018年9月5日 GuoMeng來源:北京商報(bào) 1143 73
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近日,江蘇一家企業(yè)被責(zé)成補(bǔ)繳十年社保費(fèi)約200萬元,社保征繳日趨嚴(yán)格,違規(guī)漏洞將進(jìn)一步填補(bǔ)。

社保統(tǒng)征影響幾何

個(gè)稅改革塵埃落定,社保費(fèi)統(tǒng)征成為公眾關(guān)注的又一焦點(diǎn)。近日,江蘇一家企業(yè)被責(zé)成補(bǔ)繳十年社保費(fèi)約200萬元,社保征繳日趨嚴(yán)格,違規(guī)漏洞將進(jìn)一步填補(bǔ)。同時(shí),伴隨著國(guó)地稅改革漸進(jìn),稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)征社保費(fèi)使中央財(cái)政調(diào)劑能力得以增強(qiáng)。不過,機(jī)制日漸規(guī)范之際,企業(yè)對(duì)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的憂慮未減,未來減稅降費(fèi)仍將是破解矛盾的關(guān)鍵動(dòng)作。

追堵少繳、欠繳漏洞

9月3日,裁判文書網(wǎng)公布的一份行政裁定書引發(fā)關(guān)注。這份來自江蘇省常州市新北區(qū)人民法院的行政裁定書顯示,常州市裕華玻璃有限公司2007年12月至2017年11月期間欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)201萬元,江蘇省常州地方稅務(wù)局第五稅務(wù)分局作出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收決定,對(duì)裕華玻璃公司征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在征收決定生效后,因該公司未全部履行繳納義務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

稅務(wù)部門追繳社保費(fèi)的行動(dòng)不僅僅發(fā)生在江蘇。近期,黑龍江省稅務(wù)局等有關(guān)部門發(fā)文表示,從8月1日起,組織全省基層單位開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)整治行動(dòng),要將勞務(wù)派遣公司、物業(yè)保安公司、建筑施工企業(yè)、季節(jié)性用工較多企業(yè)列入重點(diǎn),依法加大檢查和處罰力度,嚴(yán)厲打擊應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳行為。

北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有安徽、河南、江蘇、湖北、四川等地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)執(zhí)行社保費(fèi)的裁定文書。

在此前,我國(guó)各地社保費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)并不一致,有些是由稅務(wù)部門來征收,有些則是由社保部門來征收,這為企業(yè)欠繳、少繳提供了“方便”。而今年7月印發(fā)的《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》明確,從明年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等非稅收入由各部門自行征收管理改為由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理,這是規(guī)范政府非稅收入征管的重大轉(zhuǎn)變。”上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、公共政策與治理研究院院長(zhǎng)胡怡建認(rèn)為,這將在制度上更具規(guī)范性,在執(zhí)行上更具剛性,不但有利于降低征管成本、提升征管效率,而且將為未來稅費(fèi)制度改革、統(tǒng)一政府收入體系、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。

在理順社保征收機(jī)制的同時(shí),由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)能有效阻擊企業(yè)欠繳、少繳員工社保等行為。中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員汪德華指出,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是對(duì)企業(yè)工資總額和個(gè)人工資薪金按一定比例課征的,稅務(wù)機(jī)關(guān)在課征企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的過程中都需要掌握企業(yè)的工資發(fā)放情況。與社保部門相比,稅務(wù)部門征收社保費(fèi)具有天然的稅費(fèi)同源同管的優(yōu)勢(shì)。

費(fèi)率高企成“元兇”

社保費(fèi)統(tǒng)征堵上欠繳少繳漏洞的同時(shí),卻有聲音傳出,此舉將增加企業(yè)的用工成本。對(duì)此,多位專家表示,此次社保征管主體改革對(duì)于按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的企業(yè)來說影響不大,但那些“低繳”、“漏繳”社保費(fèi)的企業(yè)要達(dá)到足額的標(biāo)準(zhǔn)則要付出比較大的成本。

武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新在接受媒體采訪時(shí)表示,社保繳費(fèi)直接關(guān)系到雇員的社會(huì)福利,不能被“省略”或是降低標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有責(zé)任按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。

實(shí)際上,對(duì)企業(yè)用工成本增加的擔(dān)憂源于我國(guó)現(xiàn)行社保費(fèi)率較高的現(xiàn)狀。據(jù)測(cè)算,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社保總費(fèi)率在30%左右,不僅普遍高于發(fā)展中國(guó)家,而且高于大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家。

對(duì)此,董登新認(rèn)為,政府應(yīng)該出臺(tái)更加有力的降稅和減少其他行政性收費(fèi)的措施,對(duì)沖征收體制改革后企業(yè)社保費(fèi)上升的成本。

中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌對(duì)北京商報(bào)記者透露,根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。

面對(duì)較高的社保費(fèi)率負(fù)擔(dān),去年發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2017》顯示,我國(guó)社保基數(shù)合規(guī)的企業(yè)比例已從2015年的38.34%大幅下降到2016年的25.11%,而2017年基數(shù)合規(guī)企業(yè)比例僅為24.1%。根據(jù)汪德華所作的相關(guān)測(cè)算,假定當(dāng)前一個(gè)制造企業(yè)用工成本占總成本的30%,做到完全依法參保意味著繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的上升,用工成本大約上升30%,總成本大約上升10%。

減稅降費(fèi)是當(dāng)務(wù)之急

面對(duì)稅務(wù)部門統(tǒng)征的壓力和高企的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),在政策層面進(jìn)一步推動(dòng)減稅降費(fèi)仍是破解矛盾的關(guān)鍵動(dòng)作。在大力倡導(dǎo)優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境的氛圍下,張斌分析,我國(guó)或?qū)⒔档蜕绫YM(fèi)率,在不降低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的前提下,為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)。

“這幾年我國(guó)一直在夯實(shí)費(fèi)基,目前很多險(xiǎn)種已達(dá)到或接近全覆蓋了。在這個(gè)基礎(chǔ)上,我了解到有關(guān)部門也在考慮繼續(xù)降低社保費(fèi)率的問題。”清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏表示。

據(jù)悉,我國(guó)社保費(fèi)率已階段性降低。2015年以來,我國(guó)先后4次降低社保費(fèi)率,總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%,減少企業(yè)成本約3150億元。今年,人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》稱,將自今年5月1日起,繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的省(區(qū)、市),以及單位繳費(fèi)比例降至19%的省(區(qū)、市),基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的,可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

不過,中國(guó)社科院城市與環(huán)境研究所研究員單菁菁則表示,“我國(guó)社保費(fèi)率是根據(jù)未來人們健康狀況、生命長(zhǎng)度等進(jìn)行精算過的,因此降低社保費(fèi)率也并非易事,仍值得深入研究”。但隨著征繳力度的增強(qiáng),企業(yè)低報(bào)基數(shù)的現(xiàn)象隨之減少,降低社保費(fèi)率的條件也將具備。

國(guó)泰君安研究所的一份報(bào)告建議,未來在具體執(zhí)行過程中,或從基數(shù)、過渡期、差異化實(shí)施、減稅等方面對(duì)改革新政作出調(diào)整。例如,可以為部分中小企業(yè)設(shè)立社保征繳改革過渡期,在過渡期內(nèi)仍按以往下限繳費(fèi),為企業(yè)調(diào)整人力成本提供緩沖期。在基數(shù)方面,可以針對(duì)中小企業(yè)暫緩實(shí)施實(shí)際工資計(jì)繳,通過降低最低基數(shù)減小對(duì)企業(yè)的沖擊,如基數(shù)定為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)職工月平均工資固定比例等,緩解企業(yè)運(yùn)營(yíng)壓力。

此外,我國(guó)各地分征社保費(fèi)也導(dǎo)致區(qū)域間社?;鹭?cái)力不均的問題較為突出,勞動(dòng)力跨省遷移養(yǎng)老存在制度障礙,中央調(diào)劑金制度也與真正意義上的全國(guó)統(tǒng)籌存在距離。單菁菁認(rèn)為,此項(xiàng)改革或?qū)⒊蔀樯绫!百M(fèi)改稅”前奏,為全國(guó)社保統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),將有助于緩解區(qū)域間失衡現(xiàn)狀,也為未來“降成本”打開了操作空間。

社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收

國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家醫(yī)療保障局20日在北京聯(lián)合動(dòng)員部署社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作,確保明年起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)王軍在會(huì)上說,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署,是國(guó)稅地稅征管體制改革的重要內(nèi)容,是堅(jiān)持以人民為中心促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提升國(guó)家治理水平、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。這一改革將有利于為提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌層次奠定良好基礎(chǔ),有利于為研究推進(jìn)適時(shí)完善繳費(fèi)比率和推進(jìn)非稅收入法治化進(jìn)程奠定良好基礎(chǔ),有利于為深化“放管服”改革和進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體活力奠定良好基礎(chǔ)。

王軍表示,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)涉及各級(jí)政府、多個(gè)部門和十多億繳費(fèi)人,情況復(fù)雜,任務(wù)重。在各地區(qū)、各相關(guān)部門的共同努力下,前期工作推進(jìn)得比較順利。下一步,請(qǐng)各省級(jí)政府將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作納入本地機(jī)構(gòu)改革“大盤子”中統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌安排,建立健全政府主導(dǎo)下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制以及常態(tài)化部門協(xié)作機(jī)制,統(tǒng)籌指導(dǎo)相關(guān)部門細(xì)化分工、密切配合,對(duì)表推進(jìn)、到點(diǎn)驗(yàn)收。各級(jí)相關(guān)部門要以部委局合作為示范,全面加強(qiáng)合作,全程無縫對(duì)接,打造一個(gè)部門間深化合作推進(jìn)改革的樣板。

按照黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,今年12月10日前要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作,自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。

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上半年財(cái)政補(bǔ)助養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)12.7%

9月4日,財(cái)政部公布2018年上半年財(cái)政社會(huì)保障和就業(yè)支出情況。今年上半年,全國(guó)財(cái)政社會(huì)保障和就業(yè)累計(jì)支出16482.18億元,比去年同期增長(zhǎng)11.3%。其中,財(cái)政對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助支出6416.86億元,比去年同期增長(zhǎng)12.7%。截至6月底,中央財(cái)政已撥付2018年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金4330.51億元、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金1137.69億元。

從2005年開始至2018年,國(guó)家連續(xù)第14年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。今年6月13日,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》,決定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,自2018年7月1日起實(shí)施。分析指出,2005-2015年間,基本上按照每年10%左右的漲幅調(diào)整。近三年養(yǎng)老金調(diào)整幅度開始下滑,2016年6.5%,2017年5.5%,2018年則是5%,但仍超過CPI的漲幅,其中,2016年、2017年的CPI分別同比上漲2%、1.6%。

實(shí)際上,我國(guó)人口老齡化正呈現(xiàn)加速趨勢(shì),截至2017年底,我國(guó)60歲及以上老年人口有2.41億人,占總?cè)丝诘?7.3%。據(jù)有關(guān)方面預(yù)測(cè),到2050年前后,我國(guó)老年人口數(shù)量將達(dá)到峰值4.87億,占總?cè)丝诘?4.9%。人口老齡化的加速發(fā)展,意味著一段時(shí)期內(nèi),領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口規(guī)模將繼續(xù)快速增長(zhǎng),養(yǎng)老金的支出壓力將繼續(xù)加大。

為此,相關(guān)部門也采取了多種措施,一是建立全國(guó)社會(huì)保障基金,作為重要的戰(zhàn)略儲(chǔ)備,用于彌補(bǔ)今后人口老齡化高峰時(shí)期的社會(huì)保障需要;二是推薦職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值;三是劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?;穑箛?guó)企發(fā)展成果實(shí)現(xiàn)共享。

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