2018年吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案：最高每月增加60元

• 2018年8月14日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 1188 77
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  2018-2024年養(yǎng)老金融行業(yè)風(fēng)險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風(fēng)險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風(fēng)險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風(fēng)險收益。全球風(fēng)險資本市場已進入新一輪快速...

　　2018年吉林省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　調(diào)整時間和范圍：

　　從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整辦法和標準

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。

　　（一）定額調(diào)整

　　每人每月增加35元

　?。ǘ煦^調(diào)整

　　1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。

　　退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

　　繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；

　　繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

　　上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

　　企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；

　　機關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。

　?。ㄈ﹥A斜調(diào)整

　　以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

　　1.高齡退休人員。

　　截至2017年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

　　2.艱苦邊遠地區(qū)

　　縣（市、區(qū)）的機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　?。质∑D苦邊遠地區(qū)名單：榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發(fā)區(qū)）

　　3.工傷退休人員

　　與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

　　4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部

　　按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑?、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。

　　（四）其他事宜

　　1.機關(guān)事業(yè)單位改革

　?。?014年10月1日）后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。

　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員

　　由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整。其中，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后，經(jīng)確認轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。

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