中興新任CEO發(fā)內(nèi)部信：加強內(nèi)控建設(shè) 完善合規(guī)體系

• 2018年7月11日 WuYaNan來源：愛尖刀 1307 85
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中興通訊新任CEO徐子陽向公司8萬名員工發(fā)出一封內(nèi)部信。

中興通訊新任CEO徐子陽向公司8萬名員工發(fā)出一封內(nèi)部信。信中表示，“拒絕令的激活給公司造成了巨大損失”，“目前，拒絕令尚未解除，但我們已經(jīng)看到了黎明的曙光”，“我們將在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，把全部力量聚焦在公司的合規(guī)體系建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展和為客戶創(chuàng)造價值上，帶領(lǐng)全體員工堅定勇敢的面對未來。繼續(xù)完善公司合規(guī)體系，將合規(guī)嵌入我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€環(huán)節(jié)?！?。

最后，新管理層還表示，將全力以赴，保持公司平穩(wěn)過渡，確保對業(yè)務(wù)的影響降到最低。

《公司新管理層致全體員工信》全文如下：

公司全體同事，

7月6日，我們正式從公司上一任管理層手中，接過了接力棒，深感責(zé)任重大。新管理曾的全體成員將不忘初心，堅定踐行中興通許核心價值觀，牢記自己肩負的使命和責(zé)任。

在拒絕令被激活的這些日子里，全體中興人堅守崗位、團結(jié)一致。在此，向所有同事及你們的家人表示真誠的感謝!

拒絕令的激活給公司造成了巨大損失，新任管理層將痛定思痛，深刻吸收教訓(xùn)，始終把合規(guī)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基石，強化合規(guī)文化，進一步加強內(nèi)控建設(shè)，繼續(xù)完善公司合規(guī)體系，將合規(guī)嵌入我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€環(huán)節(jié)。目前，拒絕令尚未解除，但我們已經(jīng)看到了黎明的曙光，還需要最后時刻的堅持。希望大家繼續(xù)堅守崗位，堅守合規(guī)底線不動搖，做好準備，迎接T0時刻的到來。

作為八萬中興人中的一員，我們深知公司33年一路走來的艱辛和不易，正因如此，我們將全力以赴，保持公司平穩(wěn)過渡，確保對業(yè)務(wù)的影響降到最低。只有我們聚在一起，只要我們的團隊還在，我們的能力就在。無論遭受多大的挫折，我們都有信心迎接美好的明天。

我們將在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，把全部力量聚焦在公司的合規(guī)體系建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展和為客戶創(chuàng)造價值上，帶領(lǐng)全體員工堅定勇敢的面對未來。讓我們團結(jié)在一起，勇于擔當、直面挑戰(zhàn)，為中興事業(yè)砥礪前行!

中興通訊經(jīng)營管理團隊

2018年7月9日

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