年薪10萬-50萬被稱“新銳中產(chǎn)”

什么是新銳中產(chǎn)？不同國家地區(qū)對于中產(chǎn)階層的定義各不相同：

麥肯錫全球研究所制定的標(biāo)準(zhǔn)——中國中產(chǎn)階級是指那些年收入在1.35萬～5.39萬美元之間的人；

《福布斯》雜志的定義——中國中產(chǎn)家庭年收入應(yīng)該在1萬-6萬美元之間；

中國國家統(tǒng)計(jì)局劃定——中產(chǎn)階級為年收入在7250～62500美元之間。

據(jù)南方都市報(bào)消息，近日，某招聘網(wǎng)發(fā)布了一份《中國新銳中產(chǎn)調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），據(jù)以上三種國內(nèi)外對中產(chǎn)階級的界定，將10萬-50萬元年薪人群定義為新銳中產(chǎn)。

該《報(bào)告》調(diào)研共觸及近5萬名職場人士，在所有受訪者中，80后人數(shù)最多，占52%，90后為35%，70后8%，95后4%，60后1%。從收入看，家庭年收入在5萬-10萬的人群占比最高，為44%；10萬-20萬的占比為27%；20萬-50萬的占比為25%。

按上面的調(diào)查結(jié)果，你入圍“新銳中產(chǎn)”階層了嗎？

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新銳中產(chǎn)們的壓力指數(shù)高達(dá)3.94（滿分為5分）。當(dāng)被問及對收入水平的滿意度時(shí)，有40%的新銳中產(chǎn)表示不滿意或非常不滿意。

除了對收入的不滿外，加班對于新銳中產(chǎn)來說也是一個(gè)普遍存在的事實(shí)，僅有36%的新銳中產(chǎn)表示不存在加班的情況。有趣的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領(lǐng)先。對此，《報(bào)告》分析，一方面，高收入人群大多數(shù)處于決策層，在工作中不需要花費(fèi)大量的機(jī)械時(shí)間，更多的是資源和決策方面的工作；另一方面，職場新人們少不了通過加班來實(shí)現(xiàn)升職加薪。

當(dāng)下，人們普遍認(rèn)為，新銳中產(chǎn)對生活品質(zhì)和個(gè)人發(fā)展要求很高，更愿意花費(fèi)金錢在享受生活和個(gè)人提升上，但數(shù)據(jù)結(jié)果卻與之相悖。在滿足基本生活需求的同時(shí)，他們的荷包主要貢獻(xiàn)給了房子、車子和孩子了，真正用于娛樂消遣的支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前述項(xiàng)目。

同時(shí)，95%的人還伴隨著揮之不去的焦慮感：

對未來的不確定性是他們焦慮感的主要來源，占比為71%；

其次是對現(xiàn)實(shí)的不滿，占比為46%；

另外是因?yàn)樘摱攘诉^去的很多時(shí)間。

此外，每經(jīng)小編注意到，該《報(bào)告》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新銳中產(chǎn)還存在睡覺質(zhì)量差的普遍問題，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有72%的新銳中產(chǎn)睡眠質(zhì)量一般或差強(qiáng)人意，甚至有超過三分之一的人會出現(xiàn)輕微甚至嚴(yán)重的失眠現(xiàn)象。

秦朔：新銳中產(chǎn)就如三明治被夾在中間

對新銳中產(chǎn)普遍感到焦慮的現(xiàn)象，知名媒體人、秦朔朋友圈創(chuàng)始人秦朔認(rèn)為，新銳中產(chǎn)的年齡層大約在25-45歲，大學(xué)畢業(yè)后工作了幾年到經(jīng)歷了發(fā)展期、步入穩(wěn)定期，是社會中堅(jiān)力量的一部分。在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，他們有很多機(jī)會改變命運(yùn)，但挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)并存，越攀爬和進(jìn)取，壓力也就越大。

焦慮已成為新銳中產(chǎn)的普遍情緒，原因如下：

一、改革開放前，利益的分布就如一張白紙；40年后，社會已形成相對均衡的階層。“很多坑都被人占了”，意味著他們向上流動的空間較小，壓力較大。

二、新銳中產(chǎn)93%收入來源為工資，大部分為工薪階層。中國最近幾年出現(xiàn)一個(gè)很大的特征，即勞動性收入增長趕不上財(cái)產(chǎn)性收入增長的速度。特別是勞動者奮斗的成果，根本跟不上買房帶來的財(cái)富效益。

三、這些年中國的增長速度在下降，實(shí)體經(jīng)濟(jì)艱難，勞動者的勞動強(qiáng)度更大，但是勞動報(bào)酬的增長率卻在下降。甚至實(shí)體經(jīng)濟(jì)的壓力正在轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧诱叩膲毫?，很多公司采用變相裁員的方式，比如提高末位淘汰的比例，給新銳中產(chǎn)帶來了變相壓力。

以上因素疊加到一起，使得焦慮感普遍上升。相對來說，50歲以上的資深中產(chǎn)，地位相對固化，在機(jī)會分布上處在有利地位，前些年基本上已將勞動性收入轉(zhuǎn)化為房子等財(cái)產(chǎn)，因此，他們的壓力相對較小。

而新銳中產(chǎn)的焦慮感，不僅比資深中產(chǎn)的大，與收入更低的農(nóng)民工比起來也大，因?yàn)橄鄬碚f，農(nóng)民工的期望值本來也沒有那么高。

因此，新銳中產(chǎn)就像是三明治，被夾在兩者中間，倍感焦慮。這方面確實(shí)需要重視，社會文化環(huán)境、精神醫(yī)療環(huán)境相對較欠缺，焦慮容易從情緒問題，轉(zhuǎn)變?yōu)楸仨氈委煹募膊?，也有一些人因此患上了抑郁癥。

網(wǎng)友：一分錢都不敢亂花的中產(chǎn)

每經(jīng)小編注意到，“年薪10-50萬被稱新銳中產(chǎn)”的話題在新浪微博上也引發(fā)網(wǎng)友熱議：

E1aine613：拖后腿了

牛肉燒土豆0731：年收入10萬算中產(chǎn)？你說的是美金吧？

薔薇花的菡萏色：這種收入在大城市供房壓力太大，還談什么新銳中產(chǎn)。

螺旋旋旋旋旋：一分錢都不敢亂花的中產(chǎn)

劉波的blog：50萬~100萬是中產(chǎn)還差不多。