日前，日本電子巨頭東芝更換了自己的掌門人，59歲的佐佐木接過重擔，而索尼、日立等廠家似也有此打算。受到全球經(jīng)濟危機的影響，消費類電子巨頭們的日子極度難過，曾經(jīng)的業(yè)界巨頭如今也風光不再，更換掌門人、裁員，甚至薪金凍結等方式開始出現(xiàn)，如此諸多措施，都是力圖使公司盡快走出困境。

　　電子巨頭掌門人“下課”

　　日前，株式會社東芝宣布，現(xiàn)任社長西田厚聰將于6月下旬出任無代表權的董事長，59歲的副社長佐佐木則夫?qū)⒔犹嫫渖�任社長。人事變動的還有索尼和日立，索尼社長中缽良治于4月1日起擔任具有法人代表資格的副董事長，董事長霍華德·斯金格則將兼任CEO（社長）一職，執(zhí)掌集團大權。而日立62歲的現(xiàn)任社長古川一夫也從4月1日起擔任副董事長，69歲的原副社長、日立Maxell會長川村隆升任社長并兼任日立董事長，73歲的現(xiàn)任董事長莊山悅彥將退任董事會主席。

　　根據(jù)有關報道，日本九大電子廠商2008財年業(yè)績預期顯示，業(yè)績預期總額比2007財年減少了近3萬億日元，虧損總額達1.91萬億日元，接近IT泡沫破滅后2001財年虧損1.913萬億日元的業(yè)界歷史最低水平。

　　裁員減薪關廠應對危機

　　為了應對經(jīng)濟危機，以及早日走出困境，除了更換掌門人外，各大日本電子巨頭也紛紛采取措施開源節(jié)流。據(jù)了解，索尼公司從4月1日起將員工薪金凍結一年，以改善獲利狀況，這是索尼在大幅裁員1.6萬人之后的又一“壯舉”。而早在1月份，東芝曾以半導體業(yè)務為中心進行了4500人的大裁員，以期減少人力成本。而松下公司則打算在國內(nèi)關閉13個工廠，在國外關閉14個工廠，并計劃2009財年關閉同等數(shù)量的工廠。日立公司將910家子公司縮減到700多家，并計劃裁員約7000人。日本電氣公司則計劃在國內(nèi)外裁員2萬人，并關閉國內(nèi)3家工廠。

　　全球環(huán)境影響日企回暖

　　對于日本電子企業(yè)的危機，中國家電協(xié)會副秘書長徐東生表示，日本電器業(yè)受重創(chuàng)的主要原因還是全球經(jīng)濟下滑、市場需求下降、產(chǎn)品庫存難以消化造成的。他說：“日本本土市場已近飽和，產(chǎn)品主要還是以歐美市場為主，在經(jīng)濟低迷時期，消費者更愿意選擇價格便宜、性價比較高的產(chǎn)品，而日本電器企業(yè)主要以娛樂性的高附加值的電子產(chǎn)品生產(chǎn)為主，其消費剛性相對較弱�！�

　　除了產(chǎn)品定位之外，外匯市場的變動也是日本電器廠商受損的原因之一，中國家用電器協(xié)會副理事長劉福中表示，日元的升值也是導致日本企業(yè)虧損的主要原因之一。日元不斷升值，使產(chǎn)品出口利潤下降，再加上銷量的下滑，必然導致企業(yè)虧損。

　　對于日本電器廠商的減薪裁員、關閉工廠以及結構調(diào)整等各類措施，有關專家表示，開源節(jié)流雖然是不錯的方式，但當今大經(jīng)濟環(huán)境下，電器廠商想要扭轉局面，更多的只能寄希望于全球經(jīng)濟環(huán)境的改善。

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