千余崗位平均年薪超30萬元 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2023

• 陳澤芳 2023年5月6日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 410 20
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近年，有關(guān)部門及時(shí)調(diào)動(dòng)政策“工具箱”，積極助企紓困。比如，財(cái)政部已經(jīng)出臺(tái)20多項(xiàng)稅費(fèi)支持政策?！?022年全球青年就業(yè)趨勢》(下稱“報(bào)告”)指出，全球15至24歲青年就業(yè)復(fù)蘇仍然滯后，新冠肺炎疫情大流行對青年的負(fù)面影響超過其他任何年齡組。報(bào)告預(yù)計(jì)，2022年全球失

就業(yè)政策利好為人才招聘行業(yè)創(chuàng)造了良好的增長條件，在線招聘平臺(tái)積極把握潛在的政策紅利。與此同時(shí)，勞動(dòng)者端旺盛的求職需求，企業(yè)端對優(yōu)質(zhì)人才的渴求，在線招聘平臺(tái)迎來了新的超車機(jī)遇。智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2022年第二季度全國38個(gè)核心城市平均薪酬為10341元/月，環(huán)比上漲3.3%。其中，北京以14252元/月的薪酬排名第二，比一季度的13369元/月增長6.9%。

報(bào)告顯示，二季度，北京就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER指數(shù))為0.38，北京求職人數(shù)環(huán)比增加3.2%。與去年同期相比，二季度招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)分別增長18.22%、44.88%。技術(shù)發(fā)展推動(dòng)在線招聘行業(yè)數(shù)字化、智能化升級(jí)轉(zhuǎn)型，視頻簡歷、直播招聘等新形式一一印證了這一點(diǎn)，而招聘行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)給在線招聘平臺(tái)制造新的增長機(jī)遇。

千余崗位平均年薪超30萬元 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀2023

從市人社局獲悉，)“留學(xué)英才招聘會(huì)”今年首次將在大灣區(qū)舉辦專場活動(dòng)，將提供平均年薪超30萬元的高端崗位1000余個(gè)?！傲魧W(xué)英才招聘會(huì)”是教育部打造的服務(wù)海外留學(xué)人才和高端人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的品牌活動(dòng)。今年首次在大灣區(qū)舉辦專場活動(dòng)，以“聚全球英才、促灣區(qū)發(fā)展”為主題，聚焦留學(xué)精英人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，著力打造立足灣區(qū)、輻射全國、面向全球的留學(xué)人才供需對接平臺(tái)，預(yù)計(jì)參會(huì)人員超過2000人，企業(yè)超過150家，包含重點(diǎn)央企、部屬高等院校、研究機(jī)構(gòu)等50家，騰訊、中興等大灣區(qū)知名企事業(yè)單位100家，將提供平均年薪超30萬元的崗位1000余個(gè)。

近年來，深圳持續(xù)加強(qiáng)留學(xué)人才引進(jìn)和服務(wù)力度，迭代升級(jí)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策，修訂出臺(tái)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)扶持政策，建設(shè)完善留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)(產(chǎn)業(yè))園38家，累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人才超20萬人市人社局還專門為此次活動(dòng)搭建了線上對接平臺(tái)，留學(xué)人才可提前在平臺(tái)上瀏覽崗位并投遞簡歷，未能到場參展的用人單位也可在平臺(tái)上發(fā)布崗位，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)供需匹配、精準(zhǔn)對接。同時(shí)，充分利用教育部的國家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等海內(nèi)外引才渠道，面向全球宣傳推介，廣泛發(fā)動(dòng)留學(xué)人才參展。當(dāng)天還將進(jìn)行“直播帶崗”，強(qiáng)化招才引智效果。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》顯示：

近年，有關(guān)部門及時(shí)調(diào)動(dòng)政策“工具箱”，積極助企紓困。比如，財(cái)政部已經(jīng)出臺(tái)20多項(xiàng)稅費(fèi)支持政策。《2022年全球青年就業(yè)趨勢》(下稱“報(bào)告”)指出，全球15至24歲青年就業(yè)復(fù)蘇仍然滯后，新冠肺炎疫情大流行對青年的負(fù)面影響超過其他任何年齡組。報(bào)告預(yù)計(jì)，2022年全球失業(yè)青年總數(shù)將達(dá)到7300萬，較2021年(7500萬)略有改善，但仍比2019年疫情前水平高出600萬。

目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億人，占總就業(yè)人數(shù)的比例約為27%。橫向來看，我國臨時(shí)就業(yè)的占比在國際上屬于中等水平，與其他靈活就業(yè)發(fā)展較為成熟的國家仍有較大差距?？v向來看，近年來，我國個(gè)體就業(yè)人數(shù)增速遠(yuǎn)超總就業(yè)人數(shù)的增速，靈活就業(yè)占比穩(wěn)步增長。行業(yè)分布方面，建筑業(yè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是靈活用工的招聘主體。

春暖花開，2023年度春季校園招聘拉開了帷幕。中國人保、中國人壽、中國太平、中國平安、新華保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)等險(xiǎn)企已在近期陸續(xù)啟動(dòng)春季招聘工作，科技類、投資類、醫(yī)療類等人才受歡迎在“雙碳”目標(biāo)下，借助政策紅利，我國新能源行業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期，能源企業(yè)紛紛加快光伏能源項(xiàng)目建設(shè)，新能源汽車市場旺盛增長帶動(dòng)電池新能源產(chǎn)業(yè)景氣大幅上升，企業(yè)人才招聘較快增長，行業(yè)整體招聘薪酬持續(xù)走高。

據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬人，比上一年增加82萬人。面對激烈的畢業(yè)生就業(yè)競爭，各家險(xiǎn)企春招崗位呈現(xiàn)出多樣化人才需求。從發(fā)布的招聘崗位來看，人才需求覆蓋了多個(gè)熱門學(xué)科，包括金融、保險(xiǎn)、管理、市場營銷等專業(yè)，還包括會(huì)計(jì)、法律、農(nóng)學(xué)等專業(yè)。伴隨著溫度的升高,經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入“回暖”,隨之而來的是人才市場的熱度提升和火爆。開年以來,不少企業(yè)開啟“忙碌”模式,迅速進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展快車道,經(jīng)濟(jì)總體穩(wěn)步上升,這樣的趨勢還會(huì)持續(xù),就業(yè)市場有望進(jìn)一步向好。

由中研普華研究院撰寫，本報(bào)告對我國人才招聘行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了人才招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。人才招聘行業(yè)報(bào)告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。人才招聘市場調(diào)研如何?更多行業(yè)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的報(bào)告《2022-2026年中國人才招聘行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告》。

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