人力資源行業(yè)市場分析 人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景如何?

• 2022年5月26日 yangxianyu來源：互聯(lián)網(wǎng) 637 36
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2015年起，在企業(yè)“云”化管理意識(shí)覺醒、降本增效需求凸顯及SaaS賽道資本助推三要素疊加影響下，我國人力資源SaaS行業(yè)持續(xù)保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)。2019年我國人力資源SaaS市場規(guī)模已達(dá)19.3億元。未來受企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮驅(qū)動(dòng)，市場規(guī)模有望于2023年超過70億。

人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景如何?人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上游主要是給人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供軟件產(chǎn)品和信息技術(shù)的企業(yè)，代表企業(yè)有用友網(wǎng)絡(luò)、金蝶國際、北森等;中游是人力資源服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，代表企業(yè)包括上海外服、北京外企、中智等;下游則是各行業(yè)企業(yè)客戶。

人力資源行業(yè)市場現(xiàn)狀

我國人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展，為用人單位和求職者提供了高效優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，2020年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)。分區(qū)域看，2021年第三季度東、中、西三大區(qū)域市場需求均大于供給，東、中、西部市場求人倍率分別為1.47、1.43、1.76。西部市場勞動(dòng)力供需不平衡的情況較為明顯。

2016-2020年，我國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量及從業(yè)人員數(shù)量均逐年上升，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)，截至2020年年末，全國共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，同比增加15.66%;從業(yè)人員數(shù)量達(dá)84.33萬人，同比增加24.97%。初步估算2021年我國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)86萬人。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》分析：

從行業(yè)需求看，2021年第三季度，我國87.5%的用人需求集中在制造業(yè)(38.7%)、批發(fā)和零售業(yè)(9.7%)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)(9.2%)、住宿和餐飲業(yè)(8.1%)、建筑業(yè)(5.4%)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(4.8%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(4.6%)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)(3.9%)、房地產(chǎn)業(yè)(3.1%)等行業(yè)。其中制造業(yè)用人需求遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，人力資源服務(wù)需求最大。

盡管靈活用工模式可以分別給企業(yè)、勞動(dòng)者、社會(huì)三方面都帶來好處，但是目前我國勞動(dòng)力市場上靈活用工滲透率僅為9%，遠(yuǎn)低于日本(38%)和美國(32%)。這主要是因?yàn)槲覈c歐美及日本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)、社會(huì)及文化等方面的差異性而導(dǎo)致的結(jié)果。

人力資源行業(yè)市場前景

2021年11月，人社部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確到2025年，我國人力資源服務(wù)行業(yè)要實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入突破2.5萬億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到110萬;培育50家骨干龍頭企業(yè);國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園達(dá)到30家左右的目標(biāo)。若保持這一行業(yè)增速，則前瞻初步預(yù)計(jì)到2027年，我國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模將達(dá)到2.7萬億元左右，年均復(fù)合增長率約為4.6%。

2015年起，在企業(yè)“云”化管理意識(shí)覺醒、降本增效需求凸顯及SaaS賽道資本助推三要素疊加影響下，我國人力資源SaaS行業(yè)持續(xù)保持穩(wěn)定上升的狀態(tài)。2019年我國人力資源SaaS市場規(guī)模已達(dá)19.3億元。未來受企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮驅(qū)動(dòng)，市場規(guī)模有望于2023年超過70億。

想了解更多關(guān)于行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院出版的報(bào)告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告》。

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  2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報(bào)告

  眾所周知，一個(gè)企業(yè)的成功或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者多謀善斷，或技術(shù)高于對(duì)手，或市場拓展迅速，或因?yàn)榉?wù)優(yōu)良…所有這些都和“人”休戚相關(guān)。IT產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)依賴的強(qiáng)度和技術(shù)更新的速度都遠(yuǎn)大于其他產(chǎn)業(yè)。在...

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