2020高校畢業(yè)生薪酬排行榜 計(jì)算機(jī)互通信等行業(yè)最受歡迎

• 2020年7月16日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 1102 70
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據(jù)悉，7月13日，中國(guó)薪酬指數(shù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布《2020中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示，清華大學(xué)的畢業(yè)生薪酬指數(shù)最高，畢業(yè)生平均薪酬為10818元，其次是北京大學(xué)，畢業(yè)生平均薪酬為10698人，上海交通大學(xué)排名第3，畢業(yè)生平均薪酬為10673元。

據(jù)悉，7月13日，中國(guó)薪酬指數(shù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布《2020中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬指數(shù)排名》。根據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示，清華大學(xué)的畢業(yè)生薪酬指數(shù)最高，畢業(yè)生平均薪酬為10818元，其次是北京大學(xué)，畢業(yè)生平均薪酬為10698人，上海交通大學(xué)排名第3，畢業(yè)生平均薪酬為10673元。

除這3所高校外，還有21所高校的畢業(yè)生薪酬過萬，分別是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京外國(guó)語大學(xué)、外交學(xué)院、浙江大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海外國(guó)語大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、華南理工大學(xué)、東華大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京電影學(xué)院、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、南京大學(xué)、北京郵電大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院、北京交通大學(xué)、東南大學(xué)等高校。

2020畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告回顧

根據(jù)《2020年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示：2020年計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)備受畢業(yè)生歡迎，其次是財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、教育培訓(xùn)行業(yè)。 截至目前，超40%的畢業(yè)生已找到工作。時(shí)值畢業(yè)季，對(duì)畢業(yè)生基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)：在就業(yè)城市選擇上，大城市是年輕人的首選。數(shù)據(jù)顯示，選擇上海的畢業(yè)生占比高達(dá)11.5%，其次是廣州、北京和深圳。在對(duì)待工作生活的態(tài)度上，93%的畢業(yè)生表示愿意加班，可見畢業(yè)生投身職場(chǎng)、努力工作的態(tài)度十分積極。從行業(yè)的選擇上看，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)備受畢業(yè)生歡迎。其次是財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、教育培訓(xùn)行業(yè)。從求職方式來看，受疫情影響，有89%的畢業(yè)生通過線上，或者線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。由此可見，疫情下這屆畢業(yè)生隨時(shí)艱難的，但在國(guó)家政策的支持下，就業(yè)還是有居多優(yōu)勢(shì)。

2019屆本科畢業(yè)生平均月收入5440元

7月9日，社科文獻(xiàn)出版社及麥可思研究院聯(lián)合發(fā)布2020年就業(yè)藍(lán)皮書：2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響，五年來本科生起薪漲幅達(dá)23.6%。其中，本科計(jì)算機(jī)類、高職鐵道運(yùn)輸類專業(yè)領(lǐng)跑薪酬榜。具體來看，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元;鐵道運(yùn)輸類、計(jì)算機(jī)類、水上運(yùn)輸類等高職專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

教育部嚴(yán)查高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)造假

教育部在工作中發(fā)現(xiàn)，有些高校存在畢業(yè)生就業(yè)虛假簽約等行為。教育部強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假，將對(duì)相關(guān)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。教育部要求各地各高校嚴(yán)格落實(shí)“四不準(zhǔn)”規(guī)定，即：不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

根據(jù)中研研究院研究出版的《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

2020人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景分析

人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀

十九大報(bào)告提出的“更好推動(dòng)人的全面發(fā)展”、“人力資本服務(wù)等領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)”、“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，給中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)展現(xiàn)了更廣闊的前景、提出了更高的要求，具有劃時(shí)代的意義。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國(guó)人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國(guó)來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

市場(chǎng)容量

在我國(guó)人口紅利由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，人力資源服務(wù)行業(yè)所扮演的經(jīng)濟(jì)角色在變得越來越重要。且受益于國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高附加值上游發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及全球化發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的整體需求快速增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩與下行的周期中，人力資源服務(wù)行業(yè)充分滿足企業(yè)對(duì)于成本管控和人才優(yōu)化配置的需求。過三十多年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)積極借鑒國(guó)外先進(jìn)用工模式、汲取成功管理經(jīng)驗(yàn)，已從單一的人事服務(wù)向著中高端獵頭、勞務(wù)派遣、招聘外包等多業(yè)態(tài)并存的新格局邁進(jìn)，市場(chǎng)活力不斷被激發(fā)，行業(yè)規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。2017年，中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量約3.02萬家，較2016年增加3500家。全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動(dòng)提供了人力資源服務(wù)。2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量繼續(xù)擴(kuò)大，將突破4萬家。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。政府部門致力于營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力，讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景。在過去的2年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)收首次突破萬億元，人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。

格局趨勢(shì)

近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)改革的進(jìn)程逐步形成并發(fā)展壯大。隨著中國(guó)一系列產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)，國(guó)家將逐步增加對(duì)高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的格局。值得一提的是，這三類市場(chǎng)主體中，民營(yíng)企業(yè)異軍突起，已成為我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主體力量，截至2016年底，全國(guó)2.67萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占70.6%，未來民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場(chǎng)提供人力資源服務(wù)的主要力量。

發(fā)展前景預(yù)測(cè)

中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。近年來，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。2016-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

想要了解更多關(guān)于人力資源服務(wù)行業(yè)詳細(xì)分析，請(qǐng)關(guān)注中研研究院研究出版的《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》

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  2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。...

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