中國(guó)出生率創(chuàng)新低 2020年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展前瞻

• 2020年4月28日 ZhouXun來(lái)源：中青網(wǎng)綜合 241 8
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數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國(guó)全年出生人口1465萬(wàn)人，人口出生率為10.48‰，是我國(guó)自1949年以來(lái)出生率的最低值。有輿論認(rèn)為，出生率的降低和年輕人的“恐育心理”有關(guān)。

中國(guó)出生率創(chuàng)新低

數(shù)據(jù)顯示，2019年，我國(guó)全年出生人口1465萬(wàn)人，人口出生率為10.48‰，是我國(guó)自1949年以來(lái)出生率的最低值。有輿論認(rèn)為，出生率的降低和年輕人的“恐育心理”有關(guān)。中央民族大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授楊菊華告訴記者，2019年生育率下降的首要原因是15-49歲育齡女性減少了約500萬(wàn)人，而20-29歲黃金生育期的育齡女性減少了約600萬(wàn)。育齡女性人口的減少，勢(shì)必會(huì)造成出生人口的減少。

出生率低對(duì)社會(huì)造成的影響

人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)、密度等，對(duì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有直接的決定性作用。從供給面看，人口的數(shù)量決定人口紅利，人口的質(zhì)量決定人才紅利。從汗水經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向智慧經(jīng)濟(jì)，取決于勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本的程度。在這個(gè)意義上我們可以說(shuō)，人口出生率下降為提高人口質(zhì)量提供了契機(jī)。從需求面看，一定的人口基數(shù)是潛在市場(chǎng)容量的基礎(chǔ)，也是產(chǎn)業(yè)取得國(guó)內(nèi)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的條件和前提。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)之所以潛力足、韌性強(qiáng)、回旋余地大，與中國(guó)人口基數(shù)大有直接的關(guān)系。因此，始終保持一定的人口基數(shù)，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，人口是人力資本形成的根本，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有影響。鑒于目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入中高速增長(zhǎng)階段，同時(shí)人口增長(zhǎng)有停滯或下降趨勢(shì)，在這兩大因素制約下，全要素生產(chǎn)率呈下降趨勢(shì)必不可免。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》顯示：

人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開(kāi)發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括人力資源招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。

據(jù)全國(guó)公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入達(dá)到1.77萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)22.69%，連續(xù)3年保持20%以上的年增長(zhǎng)率，這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的趨勢(shì)吻合。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人力資源服務(wù)新動(dòng)能不斷形成，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了對(duì)人力資源服務(wù)的旺盛需求。中國(guó)大陸地區(qū)就營(yíng)收來(lái)看，市場(chǎng)規(guī)模由2015年的2346億人民幣上升到2018年的4077億人民幣，其中人力資源解決方案為貢獻(xiàn)人服市場(chǎng)增長(zhǎng)的重要推手。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，?guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國(guó)企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)化，將促使國(guó)企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對(duì)國(guó)企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對(duì)人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二，隨著民營(yíng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對(duì)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來(lái)越大。第三，跨國(guó)企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國(guó)內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快，該些企業(yè)將對(duì)中國(guó)人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來(lái)新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢(shì)，對(duì)中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會(huì)有極大提高。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù)，最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  2020-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  人力資源服務(wù)行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分。從定義上看，根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)文件指出：人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開(kāi)發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括...

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