關(guān)系到你的年終獎(jiǎng)：2019年個(gè)稅改革方案 新個(gè)稅年終獎(jiǎng)金

• 2018年12月24日 YeShiMei來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1050 67
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  中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定，但動(dòng)力和質(zhì)量較為不足，金融BPO行業(yè)發(fā)展如何受限？

  中研普華通過(guò)對(duì)金融BPO行業(yè)長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)，分析金融BPO行業(yè)需求、供給、經(jīng)營(yíng)特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場(chǎng)、企業(yè)、用戶(hù)等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶(hù)提供深度...

　　方案一：個(gè)稅年終獎(jiǎng)金

　　我們的年終獎(jiǎng)是要單獨(dú)作為一個(gè)月工資所得計(jì)算納稅的，也就是要把年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，其商數(shù)去對(duì)照相應(yīng)的稅率檔進(jìn)行納稅。

　　很多單位不注意，導(dǎo)致員工工資和年終獎(jiǎng)比例失調(diào)，某一方過(guò)高，從而提高了全年的綜合個(gè)稅稅率。

　　需要特別注意的一點(diǎn)是稅收臨界點(diǎn)。對(duì)照稅率表，我們發(fā)現(xiàn)假如年終獎(jiǎng)是54000元，需要繳納5295元，假如年終獎(jiǎng)多了1元，則需要繳納10245元，可謂差之毫厘，失之千里。

　　案例：

　　某雇員2017年全年一次性獎(jiǎng)金18000元，我們知道取得18000元，全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為，18000*3%=540(元)，假設(shè)該雇員的全年一次性獎(jiǎng)金為18000.12元此時(shí)應(yīng)交納個(gè)人所得稅為：18000.12*10%-105=1695.01(元)，這就出現(xiàn)相鄰區(qū)間獎(jiǎng)金總額相差很少而稅負(fù)相差很大的現(xiàn)象。所以，假設(shè)存在一平衡點(diǎn)，平衡點(diǎn)后的稅后所得等于一次性獎(jiǎng)金18000元的稅后所得，設(shè)該平衡點(diǎn)的一次性獎(jiǎng)金為X，則X-(X*10%-105)=18000-(18000*3%-0),得出X=19283.33元，18000~19283.33元也就是年終獎(jiǎng)金發(fā)放的一個(gè)無(wú)效區(qū)間。運(yùn)用同樣的方法，可以得出其他級(jí)數(shù)發(fā)放的有效區(qū)間，如下：

　　如果個(gè)人年終獎(jiǎng)金的金額屬于上表中“年終獎(jiǎng)金的無(wú)效區(qū)間”內(nèi)，可將稅前發(fā)放數(shù)減至臨界點(diǎn)而適用上一檔稅率，這樣就不會(huì)出現(xiàn)“多發(fā)少得”的現(xiàn)象了，對(duì)照稅率表，我們發(fā)現(xiàn)假如年終獎(jiǎng)是54000元，則需繳納5295元，假如年終獎(jiǎng)多了1元，則需繳納10245元。

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方案二：通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)減少個(gè)稅負(fù)擔(dān)

　　《財(cái)政部，國(guó)家稅務(wù)總局，保監(jiān)會(huì)關(guān)于將商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策推廣到全國(guó)范圍實(shí)施的通知》(財(cái)稅【2017】39號(hào))以及《，關(guān)于推廣實(shí)施商業(yè)健康保險(xiǎn)個(gè)人所得稅政策有關(guān)征管問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2017年第17號(hào))規(guī)定，自2017年7月1日起，對(duì)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在計(jì)算當(dāng)月工資薪金所得的應(yīng)納稅所得額時(shí)，予以稅前扣除，后出現(xiàn)的給200元每月。

　　注意!(稅點(diǎn)點(diǎn)提醒)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)健康保險(xiǎn)，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下要求：

　　1、2017年7月1日后購(gòu)買(mǎi)

　　2、保險(xiǎn)為本單位員工

　　3、保單有“稅優(yōu)識(shí)別碼”。

　　例1：李四2017年7月1日購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)健康險(xiǎn)，支出2400元。由于李四疏忽，2017年11月5日將保單提供給單位。為保證納稅人享受政策，11月份可以讓納稅人一次性扣除800元，之后每月扣除200元。

　　例2：張三，購(gòu)買(mǎi)一年期商業(yè)健康險(xiǎn)，一次性交費(fèi)2200元(平均每月183元)，張三及時(shí)將保單交給單位財(cái)務(wù)人員，單位財(cái)務(wù)計(jì)稅時(shí)，每月為張三扣除183元。

　　例3：張三購(gòu)買(mǎi)一年期商業(yè)健康險(xiǎn)，一次性交費(fèi)2800元，平均每月233元張川及時(shí)將保單交給單位財(cái)務(wù)人員，單位財(cái)務(wù)契稅時(shí)，每月為張三扣除200元。

　　例4：個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者企業(yè)個(gè)人合伙人，和承包，承租經(jīng)營(yíng)者申報(bào)時(shí)，年度保費(fèi)金額，大于2400，填寫(xiě)2400元，年度保費(fèi)小于2400元，按實(shí)際年度保費(fèi)。

　　方案三：轉(zhuǎn)變員工收入方式

　　B2C向B2B的轉(zhuǎn)換：我們傳統(tǒng)的一種雇傭模式是B2C，公司雇用員工，公司給員工發(fā)工資，現(xiàn)在政策是發(fā)多少工資，交多少費(fèi)用比例的社保，那企業(yè)就在考慮把B2C改成B2B，有員工或者這個(gè)部門(mén)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)門(mén)店或者這個(gè)員工的隊(duì)伍，這十幾號(hào)人這四五十人有沒(méi)有可能一起去注冊(cè)一個(gè)小微企業(yè)合伙企業(yè)，或者是個(gè)體工商戶(hù)，只要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就意味著把B2B變成了B2C企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)給合伙企業(yè)，這時(shí)候企業(yè)收到正常的增值稅發(fā)票，那對(duì)企業(yè)而言，流程就結(jié)束了，也就是把雇傭關(guān)系變成了一種承包，一種合伙，或者是變成一種交易了。

　　靈活用工與外包：有些企業(yè)的研究，我們跟員工之間和他約好的公司也有很多關(guān)聯(lián)企業(yè)，有沒(méi)有可能除了工資所得以外，我們還有勞動(dòng)報(bào)酬，基于勞務(wù)關(guān)系獲得的勞務(wù)報(bào)酬，這也是一種，有些公司在考慮非全日制，包括勞務(wù)中包，引入很多概念，還有做外包，做靈活用工，有些公司通過(guò)外包的方式，通過(guò)靈活用工的方式解決這個(gè)問(wèn)題。

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