韓國養(yǎng)老金制度解讀：老人退休還要工作

• 2018年8月10日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 546 30
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  2018-2024年養(yǎng)老金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資態(tài)勢及投融資策略指引報(bào)告

  風(fēng)險(xiǎn)投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風(fēng)險(xiǎn)資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機(jī)制將所投入的資本由股權(quán)形態(tài)轉(zhuǎn)化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風(fēng)險(xiǎn)收益。全球風(fēng)險(xiǎn)資本市場已進(jìn)入新一輪快速...

　　韓國養(yǎng)老金制度解讀

　　韓國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度被稱為公共養(yǎng)老金制度。公共養(yǎng)老金是一種繳費(fèi)制的社會(huì)保險(xiǎn)方案，國家保證基金的利息增值和補(bǔ)充養(yǎng)老金可能出規(guī)的虧空部分。具體項(xiàng)目分為4個(gè)部分：國民養(yǎng)老金（即國民年金）、公務(wù)員養(yǎng)老金、軍事人員養(yǎng)老金、私立學(xué)校教師養(yǎng)老金。

　　國民年金

　　為預(yù)防因年老無法從事生計(jì)或發(fā)生無法預(yù)料的傷殘及死亡而支付保險(xiǎn)費(fèi)，在年老，傷殘及死亡時(shí)，由國家實(shí)施的向本人或其遺屬支付年金，為生活安定做出貢獻(xiàn)的社會(huì)保障制度。

　　1、加入對象

　　自1988年起，國民年金制度首次以雇員十人以上單位的雇主和職工為對象實(shí)施后逐漸拓展其適用范圍，目前所有十八周歲至六十歲者都應(yīng)加入國民年金。

　　并且針對于擁有韓國身份，居住在韓國的十八至六十歲的外國人也與韓國人相同，是國民年金的義務(wù)適用加入對象。

　　2、年金費(fèi)率

　　按照取得加入者資格時(shí)的申報(bào)或定期決定決定的標(biāo)準(zhǔn)月收入額乘以保險(xiǎn)費(fèi)率后算出。

　　何謂標(biāo)準(zhǔn)月收入額?

　　標(biāo)準(zhǔn)月收入額是指為計(jì)算國民年金的保險(xiǎn)費(fèi)及薪金，從加入者申報(bào)的月收入額中扣除不足一千韓元的金額后，規(guī)定的最低23萬韓元最高368萬韓元的金額范圍。

　　繳納期限

　　繳納年金保險(xiǎn)費(fèi)的期限是該月份的次月十日。

　　滯納金

　　繳納期限內(nèi)不繳納年金保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)按照滯納期間加計(jì)相當(dāng)于年金保險(xiǎn)費(fèi)3-9%的滯納金。

　　3、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)繳納年限，以及領(lǐng)取時(shí)年齡等內(nèi)容，而有所不同。接下來，小編就整理擁有韓國身份的人士會(huì)常用的兩種領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

　　減額老齡年金

　　加入期間十年以上二十年以下者六十歲以后不從事有收入的工作時(shí)，按照加入期間支付在一定比率的基本，年金額中加計(jì)撫養(yǎng)家庭年金額的終身支付。

　　< 各加入期間的減額老齡年金薪金水準(zhǔn) >

　　10年基本年金額的50% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　11年基本年金額的55% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　19年基本年金額的95% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　20年基本年金額的100% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　早期老齡年金

　　加入期間十年以上者超過五十五歲后不從事有收入的工作時(shí)經(jīng)本人申請，即使不滿六十歲也可以領(lǐng)取的年金。

　　< 各開始領(lǐng)取年齡的早期老齡年金薪金水準(zhǔn) >

　　55歲基本年金額的70% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　56歲基本年金額的76% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　57歲基本年金額的82% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　58歲基本年金額的88% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　59歲基本年金額的94% + 撫養(yǎng)家庭年金額

　　韓國的養(yǎng)老金制度包含了全部成年公民，更具有全民性和社會(huì)性，更符合社會(huì)保障的基本要求。韓國是世界上第131個(gè)實(shí)行國民養(yǎng)老金制度的國家。至2000年，韓國國民養(yǎng)老金的名義覆蓋率達(dá)到76%。

　　韓國養(yǎng)老制度好在哪？

　　覆蓋面廣，針對不同職業(yè)涵蓋不同的群體，已經(jīng)達(dá)到了全國民養(yǎng)老覆蓋；韓國養(yǎng)老金的給付具有多樣性的特征，充分考慮各種因素制定不同的年金給付類型，使參保者可以根據(jù)自己的收入、身體狀況、繳費(fèi)年限等申請不同的養(yǎng)老金；養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為再分配的手段努力實(shí)現(xiàn)公平和公正，例如：韓國國民年金的繳費(fèi)率都是9%，但是養(yǎng)老金的替代率卻不同，低收入者的替代率（通常為100%）明顯高于高收入者（通常為30%～40%）。

　　退休是不可能退休的

　　韓國的法定退休年齡是60歲。而實(shí)際上，人們平均工作到71歲才會(huì)真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。

　　在首爾的“銀發(fā)招聘會(huì)”上，場面比上海父母相親角還要熱鬧，3萬多名白發(fā)蒼蒼的老人正在尋找職場第二春。他們在競爭的6000個(gè)職位，大多屬于退休前從沒想過會(huì)從事的“低端行業(yè)”，包括快遞員、保安、清潔工、加油員

　　退休等于破產(chǎn)

　　說起這一代韓國老人，其實(shí)是最有資格休息的一代。因?yàn)轫n國經(jīng)濟(jì)起飛的奇跡，是他們一手打拼的成果。

　　但是能不能休息不取決于貢獻(xiàn)，而取決于有沒有錢。貧窮成了繼續(xù)工作的最大理由。據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國65歲以上老人的貧困率高達(dá)49.6%，是發(fā)達(dá)國家中比例最高的。

　　雖然政府在1988年開始實(shí)行養(yǎng)老金制度，但養(yǎng)老金不是想領(lǐng)就能領(lǐng)。不僅需要持續(xù)繳納10年以上，還需要證明沒有子女照顧。政府默認(rèn)，有子女的老人自古都是由家人照料。結(jié)果是，只有三分之一的老人能拿到養(yǎng)老金。

　　即便有資格領(lǐng)養(yǎng)老金，也不意味著可以安心享福，因?yàn)轲B(yǎng)老金在飛漲的物價(jià)面前實(shí)在是微不足道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國60歲以上老年人平均每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金約為2000元人民幣，還不到最低生活標(biāo)準(zhǔn)的三分之一。

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