2018年什么時(shí)候教師工資會漲？網(wǎng)友預(yù)測結(jié)果出爐

• 2018年4月25日 chinairnwz來源：百家號 1425 94
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  2018-2023年中國教師培訓(xùn)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價(jià)值評估咨詢報(bào)告

  教師培訓(xùn)研究報(bào)告對行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進(jìn)行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計(jì)結(jié)果及文獻(xiàn)資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論...

　　網(wǎng)友一：

　　教師屬于事業(yè)編制人員，如果要漲工資，一般要參照公務(wù)員，到現(xiàn)在為止，還沒有聽說公務(wù)員事業(yè)單位漲工資的消息，所以，今天漲工資仍然非常遙遠(yuǎn)。那么，許多人有疑問，既然教師工資與其他公務(wù)員及事業(yè)編工資是聯(lián)動(dòng)的，統(tǒng)一管理，為什么教師整天吵著要加工資，嫌工資低，那么多公職人員，難道他們都不需要生活，不需要養(yǎng)家糊口？

　　這就是其中奧妙所在。明面工資雖然一致，但教育系統(tǒng)許多津補(bǔ)貼不到位，特別是年終績效考核等獎(jiǎng)勵(lì)性工資，幾乎沒有。這就是為什么這幾年教師工資明升暗降的原因。也是為什么再三強(qiáng)調(diào)不能低于同級公務(wù)員，實(shí)際上卻被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋至后面的原因。所以，不要單相思地指望加工資，而是要規(guī)范津補(bǔ)貼，參照公務(wù)員，該發(fā)的發(fā)，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該補(bǔ)的補(bǔ)，只要完善工資結(jié)構(gòu)，不克扣，自然收入就上來了。

　　網(wǎng)友二：

　　教師漲工資永遠(yuǎn)是個(gè)熱門的話題，有人說：教師漲工資——（謎語：打一家電）美的空調(diào)，教師漲工資，是美麗的童話。只聽樓梯響，不見人下來，那么，為什么還要談?wù)撨@個(gè)話題呢。

　　1、就像農(nóng)民每年盼望風(fēng)調(diào)雨順，多收個(gè)三五斗，生活能好過一些。

　　2、虛榮心作祟，炫耀自己：看，我又要漲工資了，不炫耀還好，越炫耀物價(jià)上漲越快。

　　其實(shí)，教師工資每年都在漲：薪級工資每一至兩年漲一級，20——40元不等；每年都有晉升職稱，崗位設(shè)置，工資當(dāng)然是隨之上調(diào)。至于教師普調(diào)工資，也曾進(jìn)行過幾次，從教育內(nèi)部看，工資是漲了不少。而從中國社會這個(gè)大環(huán)境之看，教師工資還是偏低的。

　　網(wǎng)友三：

　　根據(jù)這幾年漲工資的規(guī)律，2018年工資上漲的月份應(yīng)該是下半年的7~10月之間。最近幾年里，國家財(cái)政加大了給教師漲工資的力度，除了每年一次的薪級工資上漲外，還進(jìn)行間隔一年一次的大調(diào)工資。其中2012年是10月，2014年是10月，2016年是7月，每次都是至少500以上，多則1500左右，幅度都很大的。

　　2018年又到了工資上調(diào)的年份，可以期待的是，今年乘著“兩會”的東風(fēng)，調(diào)整的幅度會更大。根據(jù)這幾年的規(guī)律，調(diào)整時(shí)間還應(yīng)該是下半年的7~10間。

　　網(wǎng)友四：

　　2018年教師一定會加工資的，我們這里每年都調(diào)薪級工資，每個(gè)月幾十到一百多不等，三月兌現(xiàn)的。估計(jì)還有大的調(diào)資，職稱高的調(diào)的更多。職稱工資四月份兌現(xiàn)，別的調(diào)資可能會在教師節(jié)前開始辦理。鄉(xiāng)村教師的補(bǔ)貼也許會更多。大家不要著急，認(rèn)真工作，根據(jù)十九大會議精神，教師地位會提高，工資肯定會漲的。

　　網(wǎng)友五：

　　有人感覺不會漲，但是可以肯定的是一定會漲，那么具體在幾月份，上半年是沒戲了，今年不出意外是在9月份。原因如下：

　　一、根據(jù)今年兩會的提案，上面先研究決定下發(fā)相關(guān)指導(dǎo)文件，文件下達(dá)到省里，在根據(jù)各省情況制定大致標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)各市，市里根據(jù)自己財(cái)政情況，考慮漲多少，申請多少，下發(fā)多少，這一系列流程下來差不多就得2個(gè)月過去了！畢竟?fàn)可尜Y金龐大，受益人廣，所以嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)是應(yīng)該的，而且這些數(shù)據(jù)也不好整理。

　　二、因?yàn)闈q工資是跟各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)刎?cái)政情況來決定的，一般各地會在年中做一次審核，用來調(diào)動(dòng)資金，那這個(gè)時(shí)間應(yīng)該是在6月份以后，畢竟年初的預(yù)算里面沒有漲工資的資金的。

　　三、9月10日是教師節(jié)，漲工資在九月，就當(dāng)送給全體教師一個(gè)禮物了，何樂而不為。

　　所以根據(jù)以上情況，老夫子確切的說，漲工資會漲，時(shí)間應(yīng)該在下半年9月份左右！

　　網(wǎng)友六：

　　實(shí)話說工資年年漲，這還是得益于國家經(jīng)濟(jì)向好的大形勢。教師會不會特別漲一次，有期望說明老師們對自己職業(yè)有向心力，值得正面評價(jià)。

　　我縣2016年崗位調(diào)整的工資加薪審批等了近兩年，最近快速地核準(zhǔn)下來，并從2017年4月開始計(jì)發(fā)，2018年底一次發(fā)放到位。為什么快兩年了辦不好今年一個(gè)月就辦好了？機(jī)構(gòu)改革，各政府功能部門將重新組合編排。為此，我校原定今年8月份教師招聘引進(jìn)工作暫停運(yùn)作。所以，機(jī)構(gòu)改革未完成前加薪難說。這是一項(xiàng)利國利民的大好事，教師富了，教育定騰飛。全民富了，國更強(qiáng)了。中國領(lǐng)導(dǎo)人卓目遠(yuǎn)見，登峰造頂于世界，指日可待。

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